编号：

聘  用  协  议

北京美丽之冠商务会馆有限责任公司

聘用协议书

甲方：北京美丽之冠商务会馆         乙方：

有限责任公司                 性别：

法定代表人：                       文化程度：

                     出生日期：

身份证号码：

地址：                             家庭住址：

                                   邮政编码：

                                   

甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，签订本聘用协议。

一、职位：

1、甲方根据工作需要，聘用乙方在       岗位工作，乙方自愿受聘。

2、甲方按照公司评估标准并根据乙方工作能力和表现，可以随时调整乙方在本公司的工作岗位或职务。

二、聘任期限：

自    年    月     日起至    年    月    日止。其中试用期为     ，自     年     月     日起至     年     月     日止。

三、乙方责任：

1、遵守宪法、法律和职业道德，不断提高思想政治觉悟和业务水平；

2、忠于职守，履行岗位职责，完成工作任务,保证提高工作效率和服务水平；

3、遵守公司规定，严禁徇私舞弊，保守工作机密；

4、接受公司的工作考核。

四、工作报酬：

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1、甲方依据乙方任职岗位和承担的工作职责，确定乙方正常工作时间工资(即应发工资) 为税前人民币      元／月；乙方试用期工资为税前人民币       元／月；发薪日为每月    日，发上月工资，遇节假日顺延。

2、乙方个人所得税由乙方负担。甲方每月从乙方的工资中代扣，并代乙方向税务部门

缴纳。

3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

五、劳动保护和劳动条件：

1、甲方安排乙方执行               工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制。

2、由于工作需要，甲方可安排乙方加班。甲方将根据国家有关规定和本公司的规定安排调休或支付加班费。

3、甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和规章制度。

4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

六、劳动保险和福利待遇：

1、甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。

2、乙方的工作报酬和福利应当按中国法律纳税。甲方将负责从乙方的工资总额中代扣代缴个人所得税并上缴地方税务局。

七、劳动纪律和规章制度：

1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安

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全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批

评并向有关部门检举控告。

4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本协议。

八、聘用协议的变更、解除、终止、续订：

1、有下列情况的，甲乙双方应变更聘用协议并及时办理变更协议手续：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化致使相关条款无法继续履行的；

（3）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

2、一方要求变更本协议，应将变更要求以书面通知对方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本协议。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

1）试用期内乙方不符合受聘条件的；

2）乙方不履行本协议条款，严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

3）乙方违反甲方有关保密规定或擅自利用属于甲方非公开之资料的；

4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

5）乙方被依法追究刑事责任的；

6）乙方行为不端损害甲方名誉的；

7）乙方不胜任工作，又不服从甲方另行分配的工作任务或岗位调动的；

8）乙方触犯国家法律法规，被劳动教养或拘留的；

9）乙方参加邪教组织或非法政治团体的；

10）乙方采取欺诈手段订立本协议的；

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11）乙方不具备娱乐、酒店及商业服务从业资格的（如未取得健康证、服务行业上

岗证或特殊岗位资格证等）。

4、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，但需提前30日书面通知乙方：

1）乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

2）乙方经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3）订立本协议时，所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议不能履行，双方不能就变更本协议达成共识的；

4）甲方生产经营状况发生严重困难或其他情况，确需裁减人员的。

5、乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

1）在试用期内；但为了保证甲方生产经营的正常运行，经双方协商，乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接；

2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3）甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7、本协议期限届满，聘用协议即行终止。

8、甲方将根据本公司的实际情况和需要决定是否继续聘用乙方。继续受聘者应接受本协议的条款以及适用于甲方当时情况的附加条款和条件。

九、经济补偿与赔偿

1、乙方违反规定或本协议的约定解除本协议，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下

列损失：

1）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

十一、其它：

1、公司的各项规章制度为本协议的附件，是本协议不可分割的组成部分。在签订本协

议时，乙方已学习并熟知公司的各项规章制度。

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2、本协议未尽事宜，按国家及北京市政府有关法律、法规和有关规定办理或双方协商

解决。

3、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：                           乙方（签字）：

法定代表人：

授权代理人：

 

签订日期：     年    月    日          签订日期：     年    月    日

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第二篇：社会福利服务中心聘请医务人员值班合同书

光荣敬老院老人公寓聘请医务人员值班

合 同 书

甲方：峡江县光荣敬老院

乙方：峡江县水边镇何君村委吴发根

因甲方兴建社会福利服务中心开业，按照江西省三院达标要求必须有医务室，为此经甲、乙双方协商，甲方同意聘请乙方为中心医务室值班医务员。双方达成如下协议：

一、工作职责

1、乙方必须服从甲方领导，遵守中心的一切规章制度，树立良好的医风医德，遵守国家的法律、法规。实行每晚值班13小时（晚上6点至次日早上7点）不离岗，（如发现乙方擅自离岗，所发生的意外事故均由乙方负责）。没有节假日（除乙方有特殊情况）必须前一天向甲方请假。经甲方批准后方可休假。值班期间每晚睡前10时与次日早上6:30分应对每位老人房间进行巡查，以便及以掌握了解服务对象身体状况、防止突发事件。

2、乙方对入寓老人（老年公寓、光荣院）建立康复档案，对老人和残疾人进行健康教育。对常见病多发病制定预防治疗预案，做到小病不出院，为服务对象提供优质服务。

3、甲方提供医务室、值班室给乙方：室内设施设备有电视机、床、办公桌、被子、简易的医疗设备或医疗柜，乙

方必须爱护院内的所有设施设备，节约用电用水。但医务室只对中心人员开放，不属中心内的其他人员一律不得入内。

4、乙方对每位服务对象，每月15号、30号免费进行二次全面体检，就诊只收治疗费、药费（其药品与市场平价药房同价，不得超出其价格），并认真仔细讲解药物、药品的使用方法，防止超常规用药事件的发生。如发现重危病人应及时与其家属和院领导联系。搞好医务室内卫生，并协助甲方做好休养区和院内公共场所的消毒灭菌工作。

二、工资代遇：甲方每月发级乙方工资 元整。吃饭自理，住值班室内。但乙方必须交押金捌佰元整（也可在工资中抵扣）待合同到期办理手续后甲方一次性退还给乙方。三、聘用合同一年一聘，可根据乙方的工作能力，甲方认可后优先续聘，聘用时间为 年 月 日至 年 月 日止。

四、本合同一式叁份，甲、乙双方和民政局各执一份，双方签字后生效、到期后失效。

甲方代表签字： 乙方代表签字：

年 月 日