临时用工合同范本

临时用工合同

编号:

甲方 :

乙方 :

甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、(工作)任务

甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。

(二)培训期内劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日 25 元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。提成,根据单位效益和员工业绩,定期发给。

四、劳动纪律

(一)按时上下班,不得迟到早退。

(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(三)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

(四)听从指挥,服从调动。

(五)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(六)有事及时请示报告,不得擅自主张。

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五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同。

(二)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)双方一致同意的;

(2)乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(3)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。

七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式 两 份,甲乙双方各持 一 份,涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人(签字):

年 月 日 年 月 日

签订地点:

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第二篇:临时用工合同范本

试用工合同

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(用工期为 90 天)。

二、录用后,工作期间,按约定工资标准 及形式,定时发放,

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 ,不再享受生产以外劳保福

利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、遵守员工管理手册内容,按时上下班,服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生,进餐统一在公司指定食堂,不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

8、违纪违章者根据员工管理手册规定处理。

9、满90天双方满意可根据作业任务鉴正式劳动合同。

10、甲乙双方不满意可前一周内通知解除临时合同。

五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙 方 签 字: 甲方:

乙方身份证号码:

签定日期:---------------

试用合同

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用乙方,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(用工期为 90 天)。试用合格后愿留在甲方工作, 同意甲方按低标准基本养老保险交纳社保费用,并个人承担302元!按月由甲方代扣代缴.

二、录用后,工作期间,按约定工资标准 及形式,定时发放,

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 ,不再享受生产以外劳保福

利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、遵守员工管理手册内容,按时上下班,服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生,进餐统一在公司指定食堂,不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

8、违纪违章者根据员工管理手册规定处理。

9、满90天双方满意可根据作业任务鉴正式劳动合同。

10、甲乙双方不满意可前一周内通知解除临时合同。

五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙 方 签 字: 甲方:

乙方身份证号码:

签定日期:-------------

用工 协议

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用乙方,乙方符合 岗位招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用,并履行 岗位职责。试用合格后愿留在甲方工作,因乙方属超出国家规定社保范围的社会返聘人员,固双方达成以下用工协议:

1、录用后,工作期间,按约定工资标准 及形式,定时发放; 乙方社保不需

办理,具体责任由乙方自行负责处理.

2、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 ,不再享受生产以外劳保福利

待遇。

3、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1>、遵守员工管理手册内容,按时上下班,服从甲方工作安排。 2>、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

3>、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4>、注意环境卫生,进餐统一在公司指定食堂,不允许在车间内进食。 5>、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6>、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证岗位工作质量和效率;。 7>、计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

8>、违纪违章者根据员工管理手册规定处理。

9>、甲乙双方不满意可前二周内通知解除用工协议.

4、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除协议予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

5、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

6、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方: 乙 方 签 字: 乙方身份证号码:

签定日期:---------------

临时试用工合同

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(用工期为 90 天)。

二、录用后,工作期间,按约定工资标准 及形式,定时发放,

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 ,不再享受生产以外劳保福

利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、遵守员工管理手册内容,按时上下班,服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生,进餐统一在公司指定食堂,不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

8、违纪违章者根据员工管理手册规定处理。

9、满90天双方满意可根据作业任务鉴正式劳动合同。

10、甲乙双方不满意可前一周内通知解除临时合同。

五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙 方 签 字: 甲方:

乙方身份证号码:

签定日期:---------------

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