临时用工协议

编号：

甲方（单位）名称：

乙方（工人）姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、 协议期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本

协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

二、 工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工

作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周

严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，

按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为

每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤

害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

（四）甲方为乙方提供午餐补助。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（三）听从指挥，服从调动。

（四）保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经

乙方同意，双方重新签订协议。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

（1）双方一致同意的；

（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人

身体健康的；

（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

九、本协议自鉴证之日起生效，一式 贰 份，甲乙双方各持 壹 份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：临时用工协议1

临时用工协议

甲方:重庆华安劳务有限公司

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》，因工作需要, 甲方聘用乙方参与甲方承接的富士康重庆科技园二期工程A09厂房安装工程项目劳务工作,经甲、乙双方平等协商，达成如下协议并共同遵守:

一、聘用时间:

从 年 月 日起至 工程结束止。

二、工资待遇：

1、参与配合项目或班组辅助工作的，以工作日为单位，实行计时工资，具体标准由乙方与项目部或班组协商确定；

2、参与项目、班组劳务分包施工的，以与所在工程项目部或班组达成的承包协议为准，按劳分配；

3. 工资待遇包括了福利性补贴费、基本养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、个人所得税。

三、甲方责任：

1、负责对乙方进行入场安全教育，协助项目部为其提供劳动保护用品和协调解决与项目相关的事宜；

2、协调分公司或项目部确保乙方按劳取酬；

3、根据乙方的工作表现或项目部任务完成情况，随时采取措施续

用、调整或辞退乙方。

四、乙方责任：

1、接受甲方的管理和指挥，服从工作岗位安排和调整，圆满完成工作任务；

2、严格遵守国家质量、安全、消防、治安管理等法律法规和企业的质量、安全、劳动纪律规章制度，做到不违章，不违纪，不违法，自觉接受项目部、班组和质安等人员的管理；

3、必须是年满18周岁以上50周岁以下且身体健康，能够从事繁重体力劳动和其他高空等特种作业的合格劳动者，提供个人不实信息或虚假证明材料应当承担法律责任。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效，工作内容结束后自然失效。

甲方：重庆华安劳务有限公司 乙方： 等 人 代表： （乙方受聘人员名单附后）

年 月 日 年 月 日

临时用工人员名单