劳务用工合同范本

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目

2、用工方式

3、工期

按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准

5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩

6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

9、安全责任

9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

10、工程材料

10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

11、劳务费的结算

11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

12、劳务费的结算和拨付

劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

13、环境和文物保护

13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

14、违约责任

14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方

承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

15、争议解决

15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

16、合同生效与终止

16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

17、补充协议

17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

18、双方约定的其它事项

19、合同份数

本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

附件《劳务费用一览表》

甲方：（印章） 乙方：（印章）

负责人： 法人代表：

项目负责人： 项目负责人：

工程管理处：

人力资源处： 经办人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

 

第二篇：20xx年劳务用工协议样本2

劳 务 用 工 协 议

首钢总公司园区管理部 （以下简称甲方） 北京线材储运经销部 （以下简称乙方）

甲方根据生产经营的需要，经上级公司同意，由乙方输入劳务人员到甲方从事轧钢及辅助生产岗位工作，以解决甲方人员紧缺问题。为明确双方的权利和义务，经双方协商一致达成如下协议：

一、 协议期限

协议期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

二、 工作时间

乙方劳务人员执行每周40小时工作制，并随甲方生产班次倒班作业和休假。

三、 劳务费

在协议期内，乙方劳务人员在完成甲方规定的工作后，甲方应向乙方支付劳务费。劳务费包括下列内容：劳务人员的劳动报酬（含工资、奖金、津贴），各项保险费，劳动保护费和管理费、税费。

1. 劳动报酬标准：工资按不同岗位核定为准。奖金按所在作业区域或科室水平，并根据考核结果发放。津贴按同岗位标准发放。

2. 劳务人员各项保险费（医疗、养老、失业、工伤、生育）执行国家现行政策规定的标准。

3. 乙方劳务人员所需劳动防护用品按甲方同岗位标准（种类、数量、价格）由甲方配备。

4. 乙方在劳务输出中所发生的税费执行国家现行政策规定的标准。管理费为乙方劳务人员工资总额的5%。

5.全年劳务费用33.84万元，包干使用，遇有国家政策调整，执行国家相关规定。

四、 劳务费结算方式

甲方按月向乙方支付劳务人员劳动报酬、各项保险费、劳动保护费及劳务人员管理费、税费。上述各项费用每月先由乙方垫付。次月初甲方根据实际发生额向乙方支付。

五、甲方责任

1. 甲方用人作业区域或科室负责安排乙方劳务人员的生产班次、工作岗位，并下达各项技术经济指标，制定考核办法。

2. 甲方用人作业区域或科室负责向乙方劳务人员提供所在岗位应执行的各项规章制度（包括三规一制）、岗位责任制，组织劳务人员学习、培训、并进行抽考与检查执行情况。

3. 甲方用人作业区域或科室每月初向乙方提供乙方劳务人员上月考勤情况、遵章守制情况以及奖金考核分配结果。

4. 甲方向乙方劳务人员提供厂内就医、就宿、就餐、更衣、洗浴场所，以及夏季防暑降温用品等。

六、乙方责任

1. 指派一名专职人员负责劳务人员的管理。

2. 负责劳务人员各项收入的统计发放，保险缴纳，税费代扣等相关手续的办理。

3. 按照甲方的各项要求，负责对劳务人员进行入厂前的安全教育组织工作。

4. 按照甲方提出临时性指令或要求，做好劳务人员管理工作。

七、双方约定

1. 乙方劳务人员在甲方指定岗位工作时，发生工伤事故造成伤残、伤亡，由双方共同分析、处理。乙方按照国家工伤保险规定执行。

2. 乙方劳务人员出现下列情况之一者，甲方有权将其退回乙方，并由乙方解除该劳务人员的劳动合同。

（1）违反国家法律、法规或治安管理条例的。

（2）严重违反甲方规章制度，或因违规给甲方造成经济损失的。

（3）因个人原因不适合在甲方指定的岗位上工作，或不能完成岗位任务的。

八、劳务协议的变更

出现下列情况之一时，甲乙任何一方均可提出变更或解除劳务协议。

1. 甲方生产任务发生重大变化(减产、停产、转产、亏损)时。

2. 甲方不能按本协议规定的时限和数额支付劳务费时。

3. 甲方违反国家政策、法规，侵害乙方及其劳务人员合法权

益时。

4. 双方订立劳务协议时所依据的上级规定发生了变化。

5. 其他不可抗力致使协议无法履行时。

一方提出变更或终止劳务协议时，须提前一个月通知对方。

九、劳务纠纷的处理

甲、乙双方在协议期内发生劳务纠纷，由双方协商解决，协商不成由昌平区劳动与社会保障局仲裁。

十、本协议一式六份，甲方四份，乙方二份（正、副本），正本由双方财务保存，副本由双方存档备查。

十一、甲方制定的《劳务用工管理办法》，作为本协议的程序性文件执行。

十二、本协议未尽事宜，可经双方协商再作补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十三、本协议自双方盖章、签字之日起生效。

甲方单位（盖章） 乙方单位（盖章）

甲方代表（签字） 乙方代表（签字）

签订日期：年月日