临时工劳动用工合同

临 时 工 劳 动 合 同

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限
  甲方聘用乙方在甲方________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自________年________月________日至________年________月________日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务
  (一)负责乙方的日常人事管理;
  (二)负责支付乙方工资,每日________元;
  (三)其它:________________________________________________________________

  四、乙方的权利与义务
  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
  (二)享受合同规定的工资待遇;
  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
  (四)其他。

  五、聘用合同的变更、解除、终止
  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
  4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
  8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
  (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
  1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
  2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
  3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
  4.符合国家规定其它条件的。
  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
  (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
  (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:
  1.合同期限届满;
  2.合同期内乙方死亡;
  3.乙方按国家规定应征入伍的;
  4.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决
  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他
  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。


    甲方(盖章)                         乙方(签名)               
                         日                              

 

第二篇:临时劳动用工合同

编号

临时用工

劳动合同

用人单位(甲方): 地 址(甲方): 职 工(乙方):

甲方名称:

法定代表人(委托代理人):

乙方姓名: 性别: 出生年月: 学历: 户籍所在地: 身份证号: 联系电话:

甲方因生产(工作)需要,招用乙方为临时合同工,不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同遵守执行。

一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中试用期 为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满即行终止。

二、乙方的公众(岗位)为 ,主要任务是:

三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育,乙方必须经安全教育后方可上岗。

四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术,认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律,完成劳动任务。

五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。

六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额,乙方工资待遇是:试用期间每月工资 元,试用期满工资按公司有关规定执行每月 元。

七、子房在甲方工作期间,由甲方负责乙方的日常管理,乙方要自觉服从管理。

八、乙方在下列情形之一的,甲方应浴衣终止或解除劳动合同:

1.在试用期间被证明不符合用工条件的。;

2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业,造成较大安全、质量事故的;

3.严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;

4.利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的;

5.严重违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;

6.其他严重违法、违纪的。

九、在下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:

1.在试用期间的;

2甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4.乙方考入中等专业以上学校学习的;

5.家庭发生重大变故,需要解除劳动合同的。

十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的,按国家现行规定执行。

十一、有关劳动合同的终止、解除、变更,一招劳动法和集团公司有关规定办理。

十二、双方认为需要约定的其它事项:

1.公司其他福利制度,按规定的规章制度执行。

十三、本合同在履行中发生的劳动争议,经双方协商不能解决时,双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。 十四、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲 方(盖章)

法定代表人(委托代理人):

乙方(盖章):

订立时间: 年 月 日

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