员工培训协议书
甲方(出资培训单位):合兴伟业(福建)混凝土有限公司 地址:晋江市紫帽镇霞茂村。
乙方(培训人员):姓名: 部门: 职务: 学历: 身份证号码:
甲方根据企业发展需要,同时为了提高乙方的职业技能,获得国家相关资格证书,统一出资送乙方参加培训。
根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
一、参加 培训,时间从年月月日止。
二、培训是以脱产学习或非脱产学习的形式进行。
三、培训费用共计 元(人民币),由甲方全部承担;培训所需的差旅费以及误餐补贴费用由甲方承担。
四、乙方参加培训学习期间的薪水,计入正常考勤,按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算,由甲方支付。
五、乙方在培训学习期间应自觉遵守培训机关制定的有关培训纪律;若有违反,将按公司的相关规定进行处罚。
六、乙方如果在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训费用。
七、在培训学习期间,乙方如损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失。
八、乙方通过培训,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。
九、培训结束后,乙方回到甲方工作(自培训结束之日起计算),应在甲方服务至少 年时间,从 年 月 日起至 年
十、乙方在培训时获得的相应证书应交由甲方保管,至双方约定的服务年限满后方可归还。
十一、乙方培训后为甲方服务的期限未达到规定年限时离职,甲方将扣除乙方一个月薪金作为培训赔偿金;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十二、未尽事宜双方可约定用附件形式补充。
十三、本协议经甲乙双方签字盖章后,具有法律效应。 十四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章): 乙方(签章):
日 日
公司在职员工培训服务协议书
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,
就 事宜,双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守:
第一条 培训服务事项
甲方根据事业发展的需要,同意为乙方出资参加 培训,乙方参加培训结束后,按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
第二条 培训时间、方式及地点
(一)培训时间及方式:
(二)培训地点:
第三条 培训目的与内容
(一)培训目的:通过培训,夯实乙方理论基础,优化知识结构,更新管理理念,拓展视野,提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用,加快甲方人才队伍建设的步伐,推进甲方事业发展。
(二)培训主要内容:
第四条 培训效果与要求
培训结束时,乙方须保证达到以下水平与要求:
(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
(二)甲方提出的培养目标: 。
第五条 培训服务费用的支付
乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用,按以下第 种方式支付:
(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后,由甲方报销;
(二)由甲方一次性支付 ,共计人民币 元。
第六条 服务期限
乙方保证培训后必须在甲方公司继续服务 年。服务期限的起始时间为:从培训结束之日起开始计算。
第七条 甲方的责任与义务
(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;
(二)在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第八条 乙方责任与义务
(一)保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;
(二)保证在培训期服从管理,不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
(四)保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况。
第九条 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
第十条 违约责任
发生下列情况之一,乙方须承担违约责任:
(一)在培训期结束时,乙方未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;
(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并退还甲方已支付的全部培训费用;
(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益,甲方有权取消或中止乙方继续培训,并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用,依据损害的后果作出相应处理;
(四)除不可抗力原因外,培训中乙方自行提出中止培训协议的,退还甲方已支付的全部培训费用。
(五)培训期结束后,乙方未履行完协议约定的服务年限的,应向甲方支付违约金,违约金的数额由甲、乙双方协商确定。
第十一条 法律效力 本协议经双方签字后即具有法律效力。
第十二条 附 则
(一)未尽事宜双方可协商处理;
(二)当双方发生争议不能协商处理时,可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;
(三)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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