培训协议书

培训协议书

甲方:                              (以下简称甲方)

乙方:          (以下简称乙方)       身份证号码:                            

       为进一步推动XX企业发展,不断提高XX企业的核心竞争力,公司鼓励、支持员工参加与本岗位工作相关的职业培训,以期待员工有一个良好的职业生涯发展,实现与公司的共同成长、和谐共赢。为此,甲乙双方本着平等自愿的原则,在协商一致的基础上达成如下协议,以共同遵守。

第一条:培训方式与时间

(一)培训方式:□ 甲方派遣乙方       □ 经乙方申请,甲方同意派遣乙方

 (二)培训时间:自      年    月    日至    年    月    日,共   天;

第二条:培训机构、项目与地点

(一)培训机构:                       参加培训项目:           

(二)培训地点:                     

第三条:培训费用

1、个人的培训费用确定原则:培训费用总额除以公司参加本次培训的所有人数。

2、由甲方公费派遣或乙方本人提出申请,甲方愿意承担部分费用的,其中甲方支付培训课程费用为人民币(大写):         元,其它费用合计为人民币(大写):        元;乙方支付人民币(大写):             元。费用总计人民币(大写):                元。

第四条:服务期

1、服务期限签订原则:

2、培训结束后,乙方须及时回公司工作,继续为甲方服务,服务期限从培训之日起计算,服务期限为     年,即从     年     月     日至      年    月    日止。如甲方与乙方签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满,乙方需学以致用,把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。

3、培训协议服务时间,从培训开始之日算起,多次参加培训的,执行服务年限最长的协议。

第五条:甲方的责任与义务

(一)甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件;

(二)甲方所提供的全部培训费包括:学费、交通费、食宿费以及其它各类实际发生的费

用等,按完成培训后,乙方所报销的实际票据统计为准;

(三)在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系,做好乙方

生活安排,以便很好地完成培训任务;

   (四)对参加培训之后的人员,甲方将其作为技术骨干,在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面,将予以优先考虑。

第六条:乙方的责任与义务

(一)保证完成培训目标和学习任务,认真参加各项考试,取得相关学习证件证明材料;

(二)保证在培训期服从管理,应当充分尊重并严格遵守培训单位的有关规章制度与纪律;(三)保证不得无故缺勤、迟到、早退,严格遵守培训的作息时间。

(四)培训分享的规定:

1、凡外出培训学习一天的人员,须用1小时以上与(相关人员):         进行培训分享;如多名同事一同外出,应分别分享1小时以上;

2、凡外出培训学习超过两天(含两天)的人员,须用2小时以上与(相关人员):         进行培训分享;如多名同事一同外出,应分别分享2小时以上;

3、培训分享前,须提前三天将分享的课件资料交至人力资源部备案,必要时将进行试讲。

(五)培训分享的评估标准:

1、培训结束后两周内,培训者须用PPT或档案方式、演讲方式与同事进行培训分享,要求制作的PPT或档案资料须清楚表达培训学习主题;

2、所培训的新产品、新技术、新政策、新流程、新理念、新观点须表达清楚(须让每位旁听人都能明白基本内容);

3、总结此次学习对自身(或公司)今后工作的帮助或收获,并提交《学习总结表》;

4、于培训结束后30日内,将培训资料整理成档案文件的形式报人力资源部存档。

第七条:违约责任

(一)发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:

1、在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书、证明材料,乙方自行承担全部培训成本费用。

2、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;

3、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方返回全部培训费用;

4、在协议约定的培训服务年限内,甲方辞退乙方的,培训费用由甲方全部承担;

5、在培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定的培训服务年限,乙方自行提出离职的,乙方必须向甲方支付违约金,单次培训的违约金=全部培训费用÷总服务期限(月)×不足期限(月)。多次培训的违约金以此类推,累积相加;

6、培训结束后,拒绝培训分享的,培训费用自理,从工资里一次性扣除;

7、不按规定时间培训分享、分享时间不符合规定或提交的培训课件、档案资料不符合要求的,罚款200元/次。

第八条:相关培训证书

(一)乙方在培训中获得的各种培训证书所有权归甲方所有。参训人员在拿到培训证书后必须于三日内交与公司人力资源部保管。如有不交者,培训费用自理,从工资里一次性扣除;

(二)在协议约定的培训服务年限已满,相关培训证书方可交由参训者本人;

(三)在协议约定的培训服务年限内,不论是甲方辞退乙方,还是乙方自行提出辞职,相关的培训证书所有权均归甲方。如乙方需要,必须缴纳未满约定服务期限的违约金方可。

第九条:附 则

(一)协议未尽事宜,依协议生效之时甲方的《培训制度》执行。

(二)协议生效后将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准;必要时,经甲、乙双方协商一致后,可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。

(三)本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力。

甲方(盖章):                           乙方签字(手印):

                   

签订日期:    年  月  日              签订日期:    年  月  日

 

第二篇:培训合同书范本

培训合同书

甲方:

乙方:

甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致,签订本协议以共同遵守:

一、甲方同意乙方委派 (先生)作为讲师到甲方培训,培训内容为: ,由甲方指定 (部门)负责讲师接待与培训的组织实施。

二、本次培训日期:从 年 月 日至 年 月 日 ,培训总时数为 小时,具体上课时间和上课地点由甲方安排,乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要,在提前通知乙方的前提下,延长或缩短培训时间。

三、培训费用的计算标准与支付办法:

1、培训费用内容为培训期间的讲师授课费及差旅费。

2、培训费用的计算:授课费按每(小时/天)人民币 元的标准计算;

3、培训费用的支付:在培训协议签定后甲方预付乙方总培训费用的55%,剩余总培训费的45%在培训结束后三天内一次性付给乙方。

四、甲方的权利和义务:

1、甲方应根据实际需要编定培训计划,明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师,并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。

2、甲方可根据培训目的需要,随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估,如效果评估结果不理想,甲方有权要求讲师改进,直至要求乙方另派他人作为讲师,由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。

3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。

五、乙方的权利和义务:

1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定,按时参加培训,如有特殊情况不能参加,应至少提前一天通知甲方。

2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露,否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。

六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定,否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。

七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

八、如发生任何纠纷,由双方协商解决,若协商不成,甲、乙双方约定在乙方所在地人民法院起诉。

九、双方约定的其它事宜:

十、本协议自双方签字之日起生效。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

相关推荐