仓储部经理岗位聘用协议书

岗位聘用协议书

甲 方: 通辽市连成药业有限公司 (用工单位)

代表人: 李东 身份证号码:15xxxxxxxxxxxx

住 址: 科尔沁区百花新城芙蓉园小区 联系电话:137xxxxxxxx 乙 方: (劳动者)

代表人: 身份证号码:

住 址: 联系电话:

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围:

甲方聘用乙方为公司仓储部经理,负责以下工作:

1.严格按《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》(即GSP)以及公司质量管理制度全面实施仓储部各项工作管理。

2.全面熟悉掌握仓储工作的各个环节和动态,及时处理意外事件。

3.每月监督仓库进行盘点,保证药品库存准确,

4.协调与采购、销售等相关职能部门关联的工作,做到目标统一,提高办事效率。

5.督促检查养护员、复核员、保管员各项工作,做到准确无误。

6.对药品的存储按剂型管理责任到人。

甲方: 指纹 乙方: 指纹

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7.保证公司的药品发货准确率。

8.建立一支稳定优秀的仓储团队。

9.责任心强,能够及时高效的完成公司下发的工作任务。

10.配合公司其他部门优质高效的完成仓储部的工作。

11.保持一个整洁、有序的药品仓库环境。

12.每天上午保证公司正常装车,按时发货。装车人以公司住宿人员为主(装车后休一上午)。

13.仓库主管8点上班,上班后首先打扫复核工作区卫生(约20分钟),然后按顺序将出库单黄联和绿联排顺序装订保存,等质管部和微机部来领取(约半小时左右),装订前一天的动态盘点,送到采购部查询备案。

14.仓储员上班前,库房基本上只备公司加急货单,和前一天未发出的药品(依据流程)。

15.仓储员上班后,库房进入正常工作状态,去微机部取销售单,备货,装箱打包,放入发货区:验货,送单,复核入库单,药品上架摆放,杠标输录;定期进行杠区卫生打扫(约三天左右)。

16.在正常工作环节中,同时还要配合前面个部门其他工作。

17.晚上下班后加班时间第二天增补,主管例外,主管只要不休班或者有事,必须与库房其他人员同时下班。

协议期限:协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止。试用期为一个月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、劳动报酬:

甲方: 指纹 乙方: 指纹

岗位聘用协议书

1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期工资为 ___ 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

3.工资结构: 元

工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款) 考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款) 绩效工资=满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

(1).基本工资: 元,指已进行绩效工资核算时

(2).岗位工资: 元,(仓储部经理按10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)

(4).绩效工资:

<1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

<2>.管理工资1:100元(制定合理的仓储工作计划,有遗漏无此工资)。

<3>.奖励工资:100元(对本部门的人员工作安排合理、分工明确,并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资)。 甲方: 指纹 乙方: 指纹

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<4>.奖励工资:100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。

<5>.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)

<6>.提成奖励:(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。

五、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

(二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。

(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。

(六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七:违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本 甲方: 指纹 乙方: 指纹

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工资(按通辽市最低工资标准)。

2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。 八:其它

1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

(备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

甲 方(盖章):

代表人(签字、按指纹): 年 月 日 乙 方(签字、按指纹): 年 月 日

甲方: 指纹 乙方: 指纹

 

第二篇:经理岗位承诺书

承诺书

郑州天域(河南联仲)物业管理有限公司:

我叫 ,于 年 月 日被公司任命到 (项目)担任 职务。为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:

一、恪守诚信,我保证我向公司所提供的个人简历、证件复印件真实无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受过任何不良处分。

二、真诚为业主服务,积极与业主沟通,配合业主作好房屋代租工作,切实保证我所负责物业项目实现如下管理目标:

1、物业收费率95%以上;

2、业主满意率95%以上;

3、业主投诉率为0。

三、对于公司领导交办的工作,保证高效彻底地完成并及时回复。

四、加强自身学习及员工培训工作,高度重视巡检,认真做好整改。

五、项目内发生重大事件,保证第一时间亲赴现场,组织协调妥善处理。

六、模范遵守公司各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,且承担法律上的责任。

七、认真贯彻落实《岗位操作指导书》,违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。

八、绝不泄露公司的经营、管理机密及我职务范围内的业务机密。

九、绝不在外单位兼任或任职,绝不参股经营与本公司相同业务的公司。

十、绝不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊。

十一、任职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人坦诚接受公司调查,并愿接受公司一切处理意见。

十二、若因某种原因我需离开公司,保证提前一个月以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整交接清楚,退回领用物品,结清借支款项。若未经批准擅自离职,愿依任用期工资双倍补偿公司。

十三、若被公司证明或认为不符合任用条件,公司有权以任何形式通知我办理离职手续,我同意履行第十二项离职交接、清款事项。

十四、如违背公司管理制度及个人上述承诺,愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

承诺人: 身份证号

码:

日期:

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