实 习 协 议

甲方：

乙方： 身份证号码：

一、实习期安排：

实习部门： 实习岗位: 实习时间： 年 月 日始（乙方保证每周至少工作 天）

二、实习内容：甲方根据工作需要，制定相应的实习内容。

三、乙方应严格遵守公司各项规章制度，严格履行岗位职责，按照要 求完成任务，如不符合甲方要求，甲方可随时解除本协议，乙方 实习期间因个人原因给甲方带来的损失，由乙方负全责，同时甲 方保留追溯乙方所在学校责任的权利。乙方在实习期间如有不辞 而别等行为，则当月生活补贴不予计发。

实习期间，如乙方因为自身问题需要终止实习，需提前一个月提 出，以方便甲方人力调配和交接。

如因甲方没有实习任务而终止，甲方需提前7个工作日提出，以 方便乙方重新寻找机会或调整自己。

四、实习期保密问题：

1、甲方根据工作需要，安排乙方在行政、技术、商务、财务、 销售等或其他岗位上工作，并规定上 述各岗位所有技术方案、 商务文案和档案资料等均属甲方商业机密，未经甲方同意，乙方

不得在任何时间以任何方式向第三方提供或私自转移、销毁。

2、如甲乙双方终止或解除本协议后，乙方在二年内有义务对在 甲方任职期间内所接触到的所有相关信息资料严格保密，未经甲 方允许，乙方不得在以任何方式向第三方提供。

3、如甲乙双方终止或解除本协议后，甲方因工作需要，需乙方 提供在职期间的工作情况和相关信息时，乙方应保证给予配合。

五、实习待遇：

1、甲方将支付人民币元生活费 / 月， 以实际出勤日计发，发放时间为次月25日前（特殊情况时间顺延２日，如周末）。

2、实习期间公司提供午餐。

3、实习期间甲方不提供各种保险。

六、实习协议生效：

1、乙方须提供：学校盖章的推荐表、学生证和身份证复印件及体检合格单。

2、本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。

3、实习期满，学生毕业后，甲方优先录用，录用后根据实习期间表现转入试用期或者正式员工。

甲方： 乙方：（签名） 日期： 日期：

 

第二篇：实习生个人协议

实 习 协 议

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司

地址：重庆市江北区黄山大道188号

联系电话：67688888—8007 乙方（实习生）：_________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：_____________________ 我酒店在平等自愿的基础上与学生签订以下假期实习协议：

一、实习时间：

实习时间从20xx年 月 日至 2010 年 月 日，若需提前离岗，需征得部门同意，否则，按旷工计扣。如实习期满后，达到酒店要求的，在双方自愿的前提下可延长实习期。

二、劳动纪律：

1、 实习期间原则上不允许请假，如有特殊情况，需经部门直接负责人及总监同意并办理相关假期申请手续后方可休假，未经允许擅自不按规定到岗，按旷工计。

2、 员工需根据部门排班按时到岗，并按照酒店考勤制度签到、打卡。若有违反，按酒店考勤制度计罚。

3、 旷工1天，按 “旷一罚三”进行处罚，连续旷工3天及以上者均视为自动与酒店解除实习协议，除按“旷一罚三”进行处罚外，还将另外处以50元的罚款。

4、 必须遵守《员工守则》中规定的行为准则。

三、实习岗位：

原则上安排在酒店餐饮部各服务岗位上，酒店可根据具体情况进行职位的调整。

四、工作时间：

1. 按不定时工作制，每工作6天休假1天，若需法定假日加班，按法定加班工资计发。

2. 甲方根据生产经营需要，可依法延长工作时间，并按照酒店规定给予补休。

五、实习管理：

1. 实习期间需遵守国家的法律法规，遵守酒店的规章制度，保守酒店的商业秘密。对于不遵守酒店规 章制度的实习生，酒店有权进行教育或按照员工守则进行处罚。

2. 我酒店将为实习学生提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环 境条件下工作。

3. 乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

4. 酒店将为实习学生提供住宿、工作餐、制服、培训，并提供实习补贴金。

5. 实习生在实习期间不享受酒店正式员工的“五险”制度，签订正式用工合同后即可申请。

6. 在签订本协议时请确保已学习并明白甲方《员工守则》和规章制度，承诺愿意遵守并严格执行。

7. 本协议一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲方、乙方各执一份。

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司（盖章） 乙方：_________________(签字并加盖手印) 20xx年 月 日 20xx年 月 日