CZSBG2010LC—03·BZ—02

编号：2014005

用 工 协 议 书

甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司

乙方：项目承包责任人 （身份证 ，手机 ，项目经理部名称： 丙方： （身份证 ，手机 ）

为建设 工程，甲方委派丙方到乙方任职（担任 岗位工作）。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法 〉的通知》（湘建总审字【2009】191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程具体情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。

一、用工期限：从 年 月 日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。

二、费 用：

1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公

积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。

（一）、工资标准

1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。

2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后

乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。

（二）、工资支付方式

1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按

月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。

（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费

1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5

元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。

2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的

社保、住房公积金和企业年金缴费。

三、甲方职责：

1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况；

2、监督乙方按时足额支付丙方费用；

3、负责协调乙、丙双方关系；

4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。

四、乙方职责：

1、负责提供丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;

2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；

3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；

5、负责对丙方进行工作考勤，《考勤表》（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话0731—85628903 ，传真0731—85628802）。如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。

五、丙方职责：

1、认真履行岗位职责;

2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;

3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；

4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。

六、其他：

1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。

2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《项目承包合同》相关约定执行。

3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 丙方（签字）：

代表（签字）： 委托代理人（签字）：

签订日期

 

第二篇：电梯维保公司用工协议

电梯有限公司用工合同

甲方： 电梯有限公司 营业执照注册号：

乙方： 身 份 证 号 码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本用工合同。

一、合同期限

第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方公司工作的用工合同期限。

二、工作任务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任电梯安装、维修工岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条 根据甲方市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位薪资。

三、劳动纪律

第四条 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第五条 乙方应遵守国家法律、法规和和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

第六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相

应规章制度，轻则警告，重则经济处罚或直至解除用工合同。

第七条 乙方应遵守用户单位管理制度和要求。

四、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

（一）提供必要的劳动场所和设备。

（二）发放规定的劳动保护用品。

五、工作时间和休息

第九条 根据行业特点及要求由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。根据甲方要求乙方必须24小时手机保持畅通如联系不到按旷工处理。

六、劳动报酬

第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：严格遵守电梯定期维保要求及标准。

基本工资 元/月如工作积极、主动公司给与一定奖励（按甲方电梯维保要求及标准执行）。

第十二条 甲方不得无故克扣 、拖欠乙方工资。

七、处罚与奖励

第十三条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议 ，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十四条 乙方若在工作中一贯表现积极，屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

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第十五条 甲方如果发现乙方无故旷工不能及时到达现场处理电梯故障，甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十六条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度，严重失职、私自舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料或损坏公司名誉的给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方的利益造成的全部损失。

八、合同的终止和解除

第十七条 双方订立的用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度损坏公司名誉。

（二）严重失职、私自舞弊，对甲方造成重大损害。

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

（四）因自身原因被劳动教育以被依法追究刑事责任。

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

（六）患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按用工合同约定支付劳动报酬的。

（二）从事违反国家法律法规的工作。

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其他相关的损失，由乙方全部承担。

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第二十一条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除合同。

九、其它

第二十二条： 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

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20xx年7月1日 乙方（签字）