企业管理咨询服务协议书

2011-07-26 11:45 【大 中 小】【我要纠错】

甲方：

乙方：______财务咨询有限公司甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于______年______月______日订立本合同。

一、服务范围

甲方聘请乙方在下列第______项为甲方提供管理咨询服务：

1 、日常会计帐务处理咨询及税法咨询。

2 、制订财务核算制度。

3 、制订财务管理制度。

4 、制订企业内部控制制度。

5 、受托财务分析，出具财务分析报告。

6 、投资融资咨询。

7 、制订人力资源管理工作手册。

8 、制订企业总务管理工作手册。

9 、代办一般纳税人临时认定手续。

10、

二、服务期间（项目完成期限）及收费

1 、委托服务期间自______年______月至______年______月止。

2 、本项服务的收费标准为人民币______元，于签约后一次性支付。

三、甲方乙方的基本义务

（一）甲方的基本义务

1 、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 2 、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

3 、按照约定支付服务费。

4 、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。

（二）乙方的基本义务

1 、必须遵守职业道德和执业纪律。

2 、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

3 、应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。

4 、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项

1 、本协议书在签约并付费后生效。

2 、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。

3 、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。

4 、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。

5 、其他约定事项：

甲方： 乙方：

年月日年月 日

 

第二篇：企业管理顾问协议书-通用版

企业管理顾问协议

甲方：   

乙方：

    经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方为甲方企业管理顾问达成如下协议并共同遵守：

一、顾问主题

    企业管理顾问（包含企业形象策划(2万元)；企业组织架构设置、岗位职责制定（3万元）；人员招聘、薪酬体系建立（5万元）；考核体系建立（5万元）、培训体系建立（5万元）、市场营销方案制定（3-15万）、市场营销方案执行情况分析及解决方（跟进深度协商可以是总业绩提成加利润分红模式。）

二、甲乙双方权利和义务

1、甲方须按时支付顾问费用，并为乙方开展工作提供方便（提供吃住），全力配合乙方工作。

2、              乙方按顾问主题及其要求进行顾问工作。

3、              甲方在顾问期间可向乙方提出与顾问主题相关的企业问题，乙方及时解答。

三、顾问方式

   辅导式企业管理咨询顾问，当甲方企业存在管理难题或需要进行管理咨询时，乙方根据甲方企业提供管理方法和管理工具，并对执行成果评估和给出建议。

四、顾问执行

  根据双方时间进行执行，具体方式表现为

1、  乙方根据自身时间安排阶段性对甲方企业进行巡查并提供适时改进和执行方案。

2、  乙方对甲方执行管理咨询期间，原则上前三月做到每周服务壹次，三个月后乙方需每个月服务一次，乙方也可根据实际工作情况安排乙方团队伙伴代理乙方为甲方服务但乙方对效果负责（具体时间可协商）。

五、顾问期限

    本协议有效期限自20##年    月      日至 20##年    月    日（暂定叁年）

具体实施：□企业形象策划、□企业组织架构、□人员招聘、□薪酬体系建立、□考核体系建立、□培训体系建立、□市场营销方案提案、□市场营销方案实施跟进。

实施进度：

1，         □进入甲方        实地调研费用乙方先垫付后甲方报销（     工作日）；

2，         □甲方        人员摸底（      工作日），含问卷调研或面谈（不少于   人次）

3，         □财务数据及相关信息数据提取（      工作日）

4，         □数据分析及管理草案拟定（     工作日）（含□组织构架、□人员招聘实施、□薪酬体系、□考核体系、□培训体系）

5，         □管理体系的初步制定及实施

6，         □客户管理体系的拟定

7，         □客户管理体系的实施及跟进

8，         □营销方案的拟定

9，         □营销方案的实施及跟进

六、顾问费用

1，甲方向乙方支付顾问费用（税后金额）：签订合同先支付     元加叁年内按每月   元人民币（无考核）加甲方总业绩     提成月度发放加年底分红     的计算方式发放。

2，月度发放顾问费：每月    人民币按员工工资发放日发放；合作期间甲方业务总额提成给乙方，提成按月度员工工资发放日发放

3，年利润分红：甲方销售业绩    万以下     分红发放，甲方销售业绩       万以上至万     分红发放，甲方销售业绩        万以上至      万    分红发放，甲方销售业绩      万以上      万以下       分红发放，甲方销售业绩        万以上   分红发放，年度分红发放按合同壹年到期发放。

七、争议解决：协议履行过程中，双方如有争议，本着友好协商的方式解决。

八、未尽事宜

1、如必须补充其他条款，经双方协商通过后，可作为本协议附件一并使用，具有同等法律效力。

2、本合同一式二份，双方各执一份。

甲方：                乙方：

                     

签约时间：

签约地点：