培训合同

甲方：

乙方：

一、总则

1．甲方自愿接受乙方的幼儿早教培训服务，参加__________________

课程的培训；

2．甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、收费、

退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可；乙方也了解甲方参加培训的目的和要求；

3．甲方缴费时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议

纠纷的依据；

二、甲方权利及义务

1．甲方缴费项目______________缴费金额：________（大写___________），

缴费方式：_______

2．自觉遵守中心规章制度，尊重中心教师和管理人员。；

3．根据课程安排按时参加培训，因故不能参加培训应提前请假； 请假制度：

①基础班：参加一个阶段培训（16课时）限请假2次，参加两个阶段培训（32课时）限请假4次，参加三个阶段培训（48课时）限请假6次。如超出规定请假课程次数，请假的课程一律不予补课。

②成长班

补课制度：

请假课程由中心统一安排补课，具体时间家长可与中心互相协商，确定时间后因甲方原因未能参加补课达两次以上，则按甲方自动放弃此节课程处理。

4．爱护中心物品，使用教学设备应严格遵守操作规程；

5．未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习

资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备；

6．在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等 1

合同规定的内容，或因乙方管理混乱、师资调换异常等其他情形严重影响教育教学，损害甲方权益的，甲方有权要求乙方改正、补救并消除影响，若乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承担；

三、乙方权利及义务

1．乙方提供的培训课程：________________，教学课时：_______，开课日期：________。

2．乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务；

3．在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但乙方应在做出变更事项决定前及时通知甲方；

4．认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量；

5．未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学；

三、违约责任

1．甲方因自身原因要求终止合同，四课时内（包括四课时）乙方退还甲方剩余课程费用总额的80%，四课时以上八课时内（包括八课时）乙方退还甲方剩余课程费用总额的50%，八课时以上不予退还剩余课程费用。

2．因乙方原因造成解除培训合同的，乙方应全额退还剩余课程费用；有本合同第二项第六款情形的，乙方应退还全部课程费用。

3．如遇不可抗力因素导致培训计划无法实施，由甲乙双方共同协商，甲方可选择继续履行本合同或要求乙方全额退款。

四、附则

1．本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；

2．本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字或盖章且甲方缴费后生效，至培训结束时合同终止。

甲方： 乙方：

年 月 日 2

 

第二篇：刑法诉讼员工培训合同范本

员工培训合同范本

甲方：_________

乙方：_________

为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

1

六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方(签章)：__________________

_________年_________月________日

乙方(签章)：__________________

_________年_________月________日

2