第一条 保安服务内容

根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理 模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的 保安服务责任。

第二条 甲方责任

1.为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。

2.配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。

3.甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。

4.按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

第三条 乙方责任

1.乙方指派_________名保安员负责甲方的安全护卫工作。

2.保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3.发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

4.落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

5.选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。

6.为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。

7.加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

第四条 保安服务费及支付方式

甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：

1.甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和不应低于_________元。

2.在第四条第一款的基础上，甲方还应支付人民币每人每月_________元，合计为每月_________元。

3.甲方应在当月十五日前以□银行托收□转帐支票□现金方式向乙方支付当月的服务费。

第五条 合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六条 合同的变更及违约责任

1.在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。

2.在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。

3.甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。

4.甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。

5.依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。但该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。

第七条 争议的解决方式

1.甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币_________元的，双方可以协商确定

赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。

2.甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

第八条 双方认为需要约定的其它事项

_________。

第九条 附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同样法律效力。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________ 代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

 

第二篇：安保人员服务内容

安保人员服务内容

一、 聘用人员标准

1、 身高要求：1.70米以上。、

2、 素质要求：身体健壮，五官端正，思想端正，具备威武气

质；

品德优良，无任何犯罪记录（须当地派出所提供无犯罪记录证明），具有军事素质的退伍军人（男性）。

3、 年龄要求：20岁至55岁。

二、 安保工作内容及服务标准

（一） 工作内容

1、 熟悉服务区内的环境及现场状况。

2、 尽职尽责做好服务区内安保工作。

3、 负责管区的车辆管理。

4、 负责管区内的安全检查及巡逻。

5、 完成对各类事件的处理、上报，记录等工作。

6、 负责对报纸、书刊、杂志收发并记录。

7、 完成甲方交办的其他相关任务。

（二） 工作标准

安保员立岗规定

1、 立岗时间为早晨7：45至8：00结束，交接班安保人员应

跨

立在大门走廊两侧。

2、 立岗期间如集团领导到来应礼貌立正打敬礼。（每天1次） 安保员巡查规定

1、 检查所属安保范围内水龙头是否关好，水管、水箱是否漏

水，路

灯等及时开关。

2、 检查管区内是否存在易燃物体或容易引致火灾的物品。

3、 发现异常情况，安保人员应立即采取相应措施处理；如遇

重大紧

急事件，应立即上报领导处理，并采取应急措施控制事态发展。

4、 管区商户、办公场所、消防设施等为重点巡逻部位。

5、 发现异常情况，安保员应立即采取相应措施控制，并立即

上报有

关领导处理。

（三） 安保员交接班规定

1、 接班安保员应提前15分钟到岗接班，交班安保员须在交接

班前

将值班室卫生打扫干净。

2、 当接班安保员未到岗或对交接事项有异议时，当班安保员

不得下

班离岗，应立即上报领导处理。

3、 交班安保员在交接时应将当班值勤情况、设施、安保器材、

注意

事项等，填写在《交接班记录表》上以备移交。

4、 接班安保员应主动询问上个班次值勤情况，核对相关设施、

器材

无误后，签字确定，上岗值勤。交班安保员下班。

5、 未办理交接手续或手续不全者，如有发现接班人员有权不

接班，

并立即上报领导处理。如接班人员隐情不报，将与交班人员按相关规定一并处罚。

（四） 安保员着装管理规定

1、 安保员工作时间内一律按规定着岗位制服。

2、 安保员着制服时，须穿黑色或棕色皮鞋，鞋底、鞋面及鞋

侧要保

持清洁，鞋面要擦亮，不准穿拖鞋或其他鞋具。

3、 安保员按照规定佩胸卡（标识卡）。胸卡（标识卡）应统一

佩带

在左胸显眼处，保持清洁、端正。

4、 安保员着制服时，不准袖手、插手、抄手和做其他与工作

无关的

事情。

5、 安保员着制服时，不准戴戒指、围巾、项链等饰品，以保

持安保

员庄重和严整。

6、 安保员一律留短发，不得留胡须

7、 在岗安保员一律要戴帽子。

（五） 安保员在岗违纪惩罚规定

1. 仪表不整（未按物管处规定戴胸牌、制服不整洁等），举止不雅者，一次罚

10元；并限令一小时内整改，限期内不整改者罚款50元。

2.值班室不整洁，卫生不打扫，一次罚10元；并限令20分钟内整改，限期内不整改者罚款50元。

3.值勤时看与工作无关的书、报、杂志、打牌下棋等，一次罚10元；并没收书刊。

4.迟到早退在20分钟内，一次罚10元。

5.串岗，一次罚30元；

6.值勤中不闻不问，不履行服务工作，消极待岗者，一次罚30元，并责令服务单位当日内更换该人。

7.值勤中未按规定着制服或赤臂者，一次罚30元，并责令服务单位更换人员。

8. 未办理交接手续，罚交、接班人员各10元。如接班人员未到，交班人员不请示上级便擅自离去，交班人员按旷工处理。

9. 私自收取顾客礼物，除退回礼物外加罚30元.

10. 睡岗，一次罚100元，并责令服务单位当日内更换该人。

11. 脱岗（半小时以上不到岗者），一次罚50元

12. 旷工（1小时以上不到岗者），一次罚100元，并责令服务单位当日内更换该人。

13. 值勤中酗酒或酗酒后上岗者，一次罚100元.并责令服务单位当日内更换该人。

14. 与业户或同事发生纠纷、打架、一次罚100元。

15. 监守自盗者，除退回赃物外同时辞退。情节严重者移交公安机关处理。罚款1000元。并责令服务单位当日内更换该人。

16.不按指定时间、指定路线巡逻，每次罚款50元。

17. 当班无质量记录或忘记、漏记质量记录者，罚款50元

18. 影响开发公司和物业公司名誉者罚100元，并责令服务单位当日内更换该人。

19. 对顾客或其他人员采取非法搜身、罚款、体罚、恐吓、拘禁，滥用协管器材者辞退，情节严重者移交公安机关处理。并罚款500元。并责令服务单位当日内更换该人。

20 不配合查岗人员工作，无理取闹者，罚100元，并责令服务单位当日内更换该人。

21. 触犯法律并被公安机关处理的，服务单位应及时更换人员。

22. 发现停车场秩序混乱，未按指定车位停放的扣每次50元；玩忽职守，不引导车辆停放罚款50元；车管员不在岗按脱岗处理。

三、 工作考核办法

1、 甲方每天派专人对外承包的工作岗点及工作状态和工作品

质进

行监督检查；每周以表格形式上报一次周考核总结；每月以表格形式向甲乙双方上报月绩效考核情况，双方签字确认。

2、 甲方在每天的例行检查中，发现违纪现象（可采用拍照取

证等形

式），应当场向乙方下达整改通知书和处罚单（处罚单由双方当事人签字认可），每月结账时根据处罚单扣除罚款金额；整改通知书应写明整改具体事宜并有具体限期整改时间，如在限期内不能整改，按照合同约定扣款。

3、 甲乙双方每周召开一次工作协调会，总结上周工作情况，

安排下

周工作任务；协调会时间定于每周六上午九点，会议地点在甲方办公室。

4、 甲方人员要严格按照合同约定有关规定和管理规定进行监

督检

查，秉公办事，不徇私情；不得以任何形式吃、拿、卡、要，不得打击报复；一经发现严肃处理。

5、 整改通知书和处罚通知书下发到乙方单位，不针对个人实

施处

罚。