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保安人员劳动合同书
甲方：
乙方： 身份证号码：
基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章、工作内容
一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方担当的工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。
四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：
1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。
2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。
3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告主管领导和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
4、熟练掌握防火防盗的基本技能有清楚的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告上级部门和客户单位，并协助予以处置。
5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。
7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。
8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。
9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。
10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。
11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。
12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。
13、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
14、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
15、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经
公司许可不得带离公司。
16、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。
17、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。
18、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。
19、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。
20、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。
21、公司根据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。
五、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。
六、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。
第二章、劳动报酬
1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。
2、试用期满，一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。
3、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任。
4、工资按月发放给工人，正常工作时间为8小时。
第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上；
2、利用社会不良力量解决公司内部问题的；
3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；
4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；7、盗窃公司财物的；
5、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；
6、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；
第四章、合同期限
1、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。
2、合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。
甲方单位（签字盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日
合同编号： ______________
劳 动 合 同 书 甲 方：
乙 方：
签订日期：
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劳动合同签订注意事项
一、 甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、 甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、 签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、 甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸
六、 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
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甲方名称：
法定代表人：（主要负责人） 联系电话： 地址： 邮政编码：
乙方： 性别： 联系电话： 户籍类型（城镇、农村）：
身份证号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 社区
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 乙方的工作区域或工作地点为 。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 校园专职保安
岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：
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1.负责学校（幼儿园）门岗执勤，管理大门进出人员。对进出人员、物品、车辆严格进行询问、查验、核实并作详实登记，阻止可疑人员进入校（园）。
2.对进入甲方校（园）办事的外来人员须请出示和查验其有效证件，并与接见人联系准许，做好详实登记后方可准予进入。
3.对出入甲方校（园）的物品（资）进行询问、查验和登记。物资（品）出校须有学校或物资（品）所有人开具的出门条等手续方可放行。
4. 担负校园教学、办公等重要场所及周边环境治安秩序的昼夜守护监控、巡逻检查任务。禁止捡拾废品、推销产品的人员和社会闲杂人员进入校园寻性兹事，协助甲方处理好一般纠纷事件；发现可疑人员及时上前盘查，必要时扭送甲方保安科或报警通知辖区公安派出所带离校（园）；制止校内打架斗殴和其他影响和扰乱校园教学、工作和生活秩序的不法行为；发现安全隐患立即报告甲方安全职能部门和单位主（分）管领导。协助甲方妥善处臵各类突发事件。
5. 接受报警，参加校园抢险救灾。
6. 协助公安机关侦破、处臵校园发生的治安案件和刑事案件，主要是保护好现场，提供人证、物证。
7. 协助、配合公安派出所做好校园外来流动人口的管理工作。
8. 收集、掌握各种影响师生安全的信息，并及时上报学4
校安保职能部门和公安机关。
9. 完成公安机关、保安服务公司和派驻学校领导及保卫科领导交办的其他相关校园安保工作任务。
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制度为主的保安勤务工时制度。
第五条 甲、乙双方约定，乙方认真履行职责，完成本合同第三条甲、乙双方协定工作内容、职责、任务后的月工资为1500元（大写：壹仟伍佰元整）国家法定货币，其中包含劳动法规定的“五险一金”，即月工资支付项目为“基本工资”、“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“医疗保险”、“生育保险”和“住房公积金”。或按基本工资执行，甲、乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
乙方在试用期内的月工资的80%，即为1200元（大写：人民币壹仟贰佰元整）。
乙方无故或因故未假脱岗、迟到、早退、旷工等工作失职，按甲方制定管理规章执行，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、患病等期间的工资支付标准按国家相关法规规定执行。
第七条 因甲方的原因使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金、岗位津贴以及特殊工作条件或环境下的津贴） 5
支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费经甲乙双方协商或按国家相关法规规定标准执行。
第八条 甲方支付乙方的加班工资由甲、乙双方协商确定。
第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：学校行课期间，学校开展学生中餐服务时，甲方为乙方提供免费饭菜。
第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条 甲方根据国家有关规定、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十五条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十六条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
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第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后支付。
第十八条 甲乙双方约定的其他事项：
（一）劳动合同的解除
甲方解除劳动合同的约定：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：
1）试用期内，被证明不符合甲方录取条件的；
2）以欺诈手段与甲方签订合同，被查证属实的；
3）严重违反甲方规章制度，根据甲方管理规定应解除劳动合同的；
4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5）在合同期内同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
6）被依法追究刑事责任的；
7）法律法规规定的其他应解除劳动合同的情形。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合 7
同内容达成协议的。
乙方解除劳动合同的约定：
乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（二）劳动合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1）本合同期满的；
2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3）法律、行政法规规定的其他情形。
第十九条 本合同未尽事宜由甲、乙双方协商处理。本合同与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十条违反劳动合同的责任
（一）甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。
第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙8
方档案一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方：（签字或盖章）
联系电话:
二○一○年七月五日 甲方法定代表人
（签字或盖章）
二○一○年七月五日 联系电话： 二○一○年七月五日 甲方负责人 （签字或盖章） 二○一○年七月五日 9
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