业务员聘用合同书
编号:
甲方: 乙方(应聘方):
法定代表人: 身份证号:
公司地址: 现住址:
联系电话: 联系电话:
甲方聘用乙方为业务员,经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:
一、合同期限
1、合同履行期限为 年,即自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中试用期为 个月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作岗位
1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要,配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有,乙方仅限业务需要时使用该专用车。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。 2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神,爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中,由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚,乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中,发生交通事故,造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外,一切法律后果均由乙方自行承担。
5、乙方对于业务招待所需费用(业务专用车的燃油、修理等费用外),应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。
四、报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、 业务员工资=底薪+业务提成。
1
2、底薪为: ,底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给
予乙方使用的业务专用车的支出费用,该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。
3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部
分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额
的比例发放工资。(业务额以签约为准)
4、业务提成计算方法:报酬=成交量×提成比例 ,提成比例为
5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神
鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工
作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出
相应的处置,直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相
关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,
经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通
知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由
甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳
动合同。
七、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项,
给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付
培训费和招接收费。
八、 劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员
会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可
以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:(签字)
法定代表人:
2
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 3
商贸业务员聘用合同
甲方:个旧市渐源商贸有限公司(以下简称甲方)
法定代表人:王为民
乙方:
乙方身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同,并共同遵守:
一、 合同期限:
1、甲方聘用乙方为商贸业务员的试用期限,自20xx年3月1日起 至20xx年5月31日止。
2、甲方聘用乙方为商贸业务员的正式期限,自20xx年6月1日起 至20xx年5月31日止。
二、 工作内容和工作条件:
1、 甲方根据单位情况,确定乙方的工作岗位和职位,其主要岗位职 责为:联系公司商品业务,确保应收商品款项到账户;统计和汇总各县市商品营销情况,核算各县市商品营销相关费用;承担公司交办的其他工作。
2、 甲方核算后提供给乙方商品业务往来的价位,乙方在对外进行业 务往来时报经公司同意后可根据实际情况有所浮动。
3、 乙方签订的业务单位需要再次续签时,所发生的业绩归入乙方的 业绩。
4、 乙方对外联系业务所生产的需要甲方承担的业务经费,须报经甲 方同意,并按照甲方要求办理,方可预支或报销。
1
5、 乙方对外的业务往来合同签订由甲方法人和乙方共同签订,否则 无效。
6、 乙方在无明确商品业务联系对象时,尽可能到公司办公室坐班, 在乙方岗位职务发生变动时再根据要求具体规定。
7、 甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和 劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
8、 甲方根据乙方完成的业绩,对乙方的岗位进行提升,工资待遇跟 随职务相应调整。
三、 报酬和福利待遇
1、 乙方在试用期内,甲方每月按时支付给乙方定额工资人民币1000 元整,支付时间为每月20日以前。
2、 乙方试用期满后,甲方按照乙方职务工资每月定时发放给乙方。
3、 乙方试用期满后,甲方按照国家政策规定及公司决定,为乙方办 理相关保险。
4、 由乙方联系并营销成功的商品业务,甲方根据该笔业务实际到账 利润金额提取40%作为提成当月支付给乙方。
5、 乙方在甲方单位所得薪酬(包括工资、提成、奖金等),所需缴 纳的相关税金由乙方自己承担,甲方可帮助代扣代缴。
6、 造成公司经营不正常亏损的,甲方有权终止聘用,并不承担任何 方式、内容的费用。
7、 乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按照国家及本省有关规 定执行。
四、 工作纪律
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1、 甲方须明确公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度。
2、 乙方须努力学习,提高工作技能,维护公司利益。
五、 聘用合同的变更、解除、终止
1、 因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同 的相关内容,也可以解除本合同。
2、 乙方有列情况之一的,甲方可以解除本合同:
⑴. 严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。 ⑵. 严重失职,营私舞弊,泄露公司商业秘密,给甲方利益造成 损害的。
⑶. 被依法追究刑事责任的。
⑷. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不 服从另行安排适当工作的。
⑸. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合 同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、 甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件 的,乙方可以解除聘用合同。
4、 有下列情况之一的,聘用合同自然终止:
⑴. 聘用合同期满。
⑵. 双方约定的终止条件出现的。
⑶. 乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、 有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同: ⑴. 在正常的合同工作期间的。
⑵. 乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的。
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六、 甲乙双方解除合同应以书面形式提前30天通知对方。
七、 违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同所约
定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
八、 聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决。不愿协商或协商 不成的,由甲方所在地人民法院解决。
九、 其它事项
⑴. 本合同一式三份,双方签字盖章并生效。甲方二份,乙方一份。 ⑵. 本合同生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政 策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。
⑶. 本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由 甲乙双方依照现行法律、法规和政策商定并补充。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人:
签订地点: 年 月 日 4
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