劳动合同书范本(简易)

劳动合同书

甲方:湖南文化艺术品产权交易所有限责任公司 (以下简称“甲方”) 乙方: (以下简称“乙方”)

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作内容

第二条 甲方安排乙方从事 工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。

第四条 因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资 元。

五、劳动保险

第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条 有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方到达法定退休年龄的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、

九、违约责任

第十二条 一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。 第十三条 甲乙双方其他约定:

1、 。

2、 。

十、劳动争议处理

第十四条 双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、 附则

第十五条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

第十六条 本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十七条 甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人: (委托代理人):(签名) 年 月 日 年 月 日

 

第二篇:劳动合同书范本20xx(简易试行文本)

劳动合同书范本20xx简易试行文本

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劳动合同书

(简易试行文本)

吉林省人力资源和社会保障厅监制

使 用 说 明

一、本合同书为劳动合同的简易试行文本,推荐小企业、有雇工的个体经济组织、农民工或流动性较大的劳动者使用。

二、本合同作为用人单位与劳动者订立劳动合同之用。甲、乙双方在签订本合同时,应仔细阅读劳动合同内容。

三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定进行公示或者告知劳动者的义务。

四、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

五、本合同一经订立即具有法律效力,甲、乙双方应当全面履行,未经双方协商一致,任何一方均不得擅自变更劳动合同内容。

六、本合同甲、乙双方各执一份,甲方不得代为保管乙方劳动合同。

七、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

八、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起一个月内,依法到人力资源和社会保障部门进行劳动用工备案。

九、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内,出具《解除(终止)劳动合同证明书》,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

省级劳动合同业务咨询电话:0431-88690631、0431-12333 省级投诉举报电话:0431-88976110、0431-12333 二〇一一年一月制

甲方(用人单位)名 称:

住 所:

法定代表人(主要负责人):

邮政编码: 联系电话:

乙方(劳动者) 姓 名:

身份证号码:

户籍所在地:

现居住地址:

邮政编码: 联系电话:

根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及相

关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 本合同期限类型为 劳动合同。

A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

B、无固定期限:本合同于 年 月 日起生效。

工作完成时终止。

其中,试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ,

工作地点为 。

第三条 甲方安排乙方执行 工时制度。

A、执行标准工时制的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周不超过40

小时。

B、执行综合计算工时制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,每周

不超过40小时。

C、执行不定时工作制的,在保证甲方工作任务的情况下,乙方自行安排

工作和休息时间。 C、以完成一定工作任务为期限:本合同于 年 月 日生效,于

第四条 甲方于每月 日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工资,月工资标准为 元。其中,试用期期间的月工资标准为 元 。

第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费;安排乙方休息日工作又不能安排补休的,按照不低于乙方工资标准的200%支付加班费;安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍时间补休的,应按不低于乙方工资标准的300%支付加班费。

第六条 甲乙双方应当依法参加社会保险并缴费。城镇职工基本养老保险与新型农村社会养老保险,职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。

第七条 甲方应当为乙方提供必要的安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。

甲乙双方应当依法参加工伤保险。乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

第八条 甲乙双方应当依法履行、变更、解除、终止本合同,符合法律规定情形的,甲方应当支付乙方经济补偿。

第九条 乙方由于本人原因解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。

第十条 双方约定的其它事项: 。

第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字)

法定代表人或主要负责人(签章)

签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

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