甲方： 经营者： 联系电话： 乙方： 联系电话：

经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为津 号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。

为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。

一、甲方和车主的责任、权利

1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参加年检。

2.按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。

3.经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。

5.做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。

6.经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。

7.乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。

二、乙方的责任、权利

1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。

2.严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

3.乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。

4.服从管理部门的管理。

5.保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。

6.乙方违反上述规定发生违章，后果自负。

三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。

四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。

五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。

甲方：

经营者：

乙方：

年月日

 

第二篇：司机应聘合同

山西省中正（集团）有限公司

员 工 合 同

山西省中正（集团）有限公司下属分公司侯马市安康酒店设备用品有限公司是山西省晋南地区唯一一家产、供、销为一体的综合性企业，本公司遵循自我积累，自我提高，滚动发展的道路，自一九九一年起，由原来的一家小小的日杂店发展到全方位综合性企业，由弱到强，发展到今天成为本地区一家全方位的服务于星级酒店设备用品综合性龙头企业。

一、本公司生产、制作、经营为一体，主要有厨房设备、客房用品、超市设备、制冷设备、桑拿设备、客房家俱，酒店用品、瓷器、服装、胸牌，中外全自动麻将桌、贵宾卡、烟花鞭炮、日杂、建材、五金电料、办公用品，订做超市打码纸、扎口机、扎口胶带。专业生产订做客房宾馆、酒店、桑拿一次性用品、保洁用品，本公司在晋南地区有四家分厂：厨房设备分厂、家俱分厂、客房布草用品分厂、一次性产品组装分厂，现已形成生产规模，酒店、宾馆、桑拿、单位、企业、学校、商店各种财物管理进、销、存软件，晋南总代理晋业、宏业、速达、高效等管理软件，厂家直销价。包培训，学会为止，销售服务为一体的多方位服务于酒店培训、桑拿、酒店等服务管理公司，介绍广、川、粤、京名厨，并承揽酒店策划业务，公司以诚信、求实的方针和方法服务于各大酒店。

本公司实力雄厚，售后服务完善，随着ISO9002系列国际质量体系认证、国际CCC标准体系实施，先后被省工商局评为“百家商品”无假货单位，地区技术监督局评为“产品信得过”的单位，被市委评为“重合同、守信用”的单位，被市信用社评为“诚信客户”，被市消费者协会评为“售后服务模范标兵”等各种称号。

本公司制定了一整套的管理和质量认证体系，不断开拓系列产品，使产品向高强度、高精神、异形化和综合化方向发展，本公司同临汾地区五洲大酒店（四星级）、晋城新世纪大酒店 （四星级）、阳城天上人间大酒店（四星级）、侯马市华翔大酒店（四星级）、河津龙门大酒店（四星级）、临汾唐尧大酒店（四星级）、河津天都大酒店（四星级）、侯马银湖大酒店（三星级）、翼城园义园大酒店（三星级）、乡宁玉鑫苑大酒店（三星级）、运城铝厂雅琴宾馆（三星级）、运城新世纪大酒店（三星级）、稷山红楼大酒店（三星级）等单位先后都有业务合作，本公司的产品享有了很好的声誉，并占有坚实的市场分额和地位。

二、根据《中华人民共和国劳动法》规定，按照平等、互利的原则，经双方协商同意，为明确双方责任，权利和义务关系，特订本合同以助双方信守本合同条款，细则分述如下。

公司为了保持人事部的正常工作，调动灵活性，经董事会批准如下，经人员与公司签订合同方可有效：

三、工作时间，夏、秋：早7:30到不值日的7:45到，冬、春：早7:45到，不值日的8：00到。

四、各部门、所有员工及领导签定合同保证期限为一年。

五、在一年工作中要遵守公司劳动纪律、作息时间、请假制度、值日标准、公司组织机构，以上各项制度。

六、为了不耽误当天8点之前开排工例会，特制定以下请假制度，以免造成不必要的损失，公司所有员工如需请假提前一天写请假条，按请假的格式要求分别签字，方可批准，如特殊原因需当天请假的，在8点之前直接向总公司经理请假，由总公司经理向总经理汇报批准后，方可批假，伪者一律按旷工对待。

安康酒店装饰设备用品有限公司 制

七、公司工资标准以底薪、奖金、加提成、加职位津贴、全勤奖、并根据员工签劳动合同上超过一年以上的根据劳动局所要求的养老保险、大病医疗保险等，为一体综合性发放。

八、公司逐级化管理一级管一级各负其责，自觉遵守各项制度，责任到人，奖罚分明，有问题直接汇报上级领导直到董事长。

九、在工作期间内公司发给个人的财产不得转借、转让、丢失，如解雇或特殊原因离职的，必须提前三个月向总公司经理写辞职报告说明原因，伪者一律按公司劳动纪律执行。领导提前半年向总公司经理以上领导提出申请批准后方可离职，退还押金。

十、对于售后部员工，主要学习修理以下设备：家电、灶具、制冷设备、超市设备、家具及各种公司售出的设备，所以要求售后部员工在公司期间内认真学习公司各项售后部制度，对公司发给个人财产、工具、工牌、文具认真保管，不得损坏、丢失，伪者后果自负。

十一、员工应聘分别根据职务交押金，司机1200元，

十二、司机保底工资1200元，员工均中午管顿饭。应完成每个月公司规定的任务完成后，为奖金和抽成基本根据、条件。

十三、司机试用期一个月，工资1000元，根据第一个月和第二个月实际情况分别加到保底最低工资。每个部门员工最高工资不限。

十四、以上合同为公司制度和要求所在，如双方一旦签订此合同，任何一方不得违约，违约方负全部责任。如果员工违返以上规章制度由公司处理，本合同最终解释权归本公司所有。本合同经双方代表签字生效。

用 人 理 念

1、安康文化是安康人的价值观，这种价值观的核心是创新。赛马不相马，人才是人才，你有多大本事，给你搭建多大舞台，安康人就是要与时俱进，开拓进取。

2、我为朝气蓬勃的新一代，不断加盟而自豪！更为勤勉敬业的老安康人的忠诚奉献而骄傲！

3、安康厨业是个好企业，更是一项事业！需要千千万万的安康人世世代代去成就！安康厨业的事业是全体安康人的！

4、付出了就会有回报，充分体现多劳多得，实现自身价值。

总公司集团用人观念：企业的选员工的付出服务！员工选企业待遇和实力！是你一步到位职业的选择！期待着与大家的合作！

公司应聘人员要求:爱岗敬业、勤劳补实、责任心强、

遵纪守法、尽职尽责、不断进取、吃苦耐劳

人员签字： 分管领导签字： 总公司经理签字： 总经理签字：

签订日期： 年 月 日至 年 月 日

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侯马市安康酒店设备用品有限公司

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注明：以上为公司领导组织机构，每个员工根据个人应聘职务应按以上图表分别接受上级管理。

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二O一0年一月一日