幼儿园司机劳务合同

招聘方(简称甲方)：____________________________

受聘方(简称乙方)：____________________________

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二条 试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条 职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。

第四条 工作时间

每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

第五条 劳动报酬

(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条 生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条 劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

第九条 政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条 教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条 劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

5.法律规定的其他情况。

(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

5.法律规定的其他情况。

第十二条 劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条 违约责任

(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。

(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。

(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十五条 其他事项

______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ____________________________________________________________ 。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：

(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日

 

第二篇：司机劳务合同

劳 务 合 同

甲方：

负责人：

电话：

乙方：

性别： 男 / 女

身份证号码：

户籍所在地：

住址（通信地址）：

联系电话：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款并自愿签订：

一、合同的类型和期限

第一条：本合同类型为有固定期限的劳务合同。合同期限为1年，试用期为6个月，试用期自20xx年12月16日起至20xx年6月16日止。

二、工作内容

第二条：甲方聘用乙方的工作岗位为：单位驾驶员 ，负责单位日常的出车任务。

1

第三条：乙方对于公车日常的使用负有如下责任：

1、 乙方负责单位车辆的日常维护与保养；

2、 乙方负责单位车辆出车前的检查、清洁等工作；

3、 乙方必须遵守单位的相关规定，公车用在公事上，杜绝公车私用；

4、 乙方负责公车日常燃油费的报销，原则上采用实报实销的报销规则。

5.其他事项：（一）在因公使用公车过程中发生交通事故，应当根据乙方事故责任的大小承担相应的责任；若是在非因公出车期间发生交通事故，则由乙方自行承担全部责任（二）公车在使用过程中，如因为乙方的过失发生违章行为，应由乙方自行及时缴纳相关违章费用。

三、工作时间

第四条：乙方每日的工作时间为8小时。每天上班时间为上午8：30，下班时间为5点，11：30至12：00为用餐时间，不视作工作时间。（单位可根据季节不同适当调整上下班时间）。但是，由于律师事务所工作的特殊性，如果遇到突发情况，乙方在接到甲方通知后应当立刻回到工作岗位，负责出车任务，甲方占用乙方的休息时间在乙方出车任务完成后另行安排补休。

四、劳务报酬

第五条：乙方的工资采取年薪制。年薪为5万，平均每月4167元，最后。（其中包含工资，养老、医疗、工伤、住房公积金等法定社会 2

保险和法定福利待遇等费用，相关保险由乙方自行缴纳）。

第六条：乙方的工资按月支付。每月8日前甲方应以现金或打入乙方指定银行账户的方式向乙方支付上月的工资，遇节假日则至节假日后第一个工作日。

第七条：甲方可以综合考虑乙方的工作表现、工作难度、工作业绩等因素对乙方进行表扬和嘉奖。乙方受领导表扬一次，奖励500元；受嘉奖一次，奖励2000元；有重大立功、突出贡献的，每次奖励5000元。全年不计次数。

五、休息休假

第八条：乙方依法享受公休日和法定节假日。休息日指周六、日，法定节假日按照国家标准。

六、劳务合同的变更、解除

第九条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并及时采用书面方式办理变更合同的手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十条：甲乙双方依据前条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

3

第十一条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。本合同生效后至本合同有效期限起算日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。法律另有规定的除外。

第十二条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）无正当理由拒绝单位安排的出车任务的；

(三）泄漏所内重大案件秘密，给甲方造成损失的；

（四）违反甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳务合同的；

（五）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（六）被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的；

（七）依法可以解除劳务合同的其他情形。

本条第（三）项的“重大损害”包括但不限于：

1．乙方的过错行为给甲方造成人民币3000元（含）以上的经济损失；

2．因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到相关行政部门或上级主管部门的处罚；

3．因乙方的行为使甲方失去商业机会或使甲方遭受投诉等，导致甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。 4

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第七条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 第十四条：乙方有下列情行之一的，甲方不得依据前条规定解除本合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（三）患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的；

第十五条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。

第十六条: 劳务合同解除后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。

七、合同的终止和续订

第十七条：本合同期限届满前30日，甲乙双方应将终止或续订劳务合同意向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的，在此期间内可以 5

调整乙方的工作，乙方应当服从甲方的工作安排，但甲方应按本合同约定支付乙方劳务报酬。

第十八条：劳务合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权暂时不向乙方支付终止合同应支付的相关费用。 第十九条：劳务合同终止或解除后，除非双方另有约定，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务继续办理。在继续办理期间，甲方无须再支付经济补偿，但双方另有约定的除外。

八、知识产权、商业机密、竞业限制

第二十条：乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果，其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益，并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。

第二十一条：甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。乙方无论因何原因离职后，不得在任何场合以任何方式，包括但不限于网络或报纸，将甲方的客户宣传为乙方的客户。乙方因任何理由离职后，不得诱导甲方的员工离职．

第二十二条：薪金和有关个人资料均属甲方机密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在内的任何第三方。

第二十三条：甲方的规章制度对于知识产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。

九、附则

6

第二十四条：本合同未尽事宜，双方可进行协商并签订补充协议。本合同内容与相关法律、法规和行政规章规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条：甲乙双方确认本合同首页所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通信地址即视为送达方履行了送达义务。如地址发生变化，甲乙双方应及时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己承担。 第二十六条：本合同自双方签订之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

十、其他约定

第二十七条：本合同附件包括：

1.甲方的规章制度；【列明】

2.（双方约定的其他内容）。

以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

负责人

或委托代理人（签章） （本人签字）

年 月 日 年 月 日

7

8