断绝父女关系协议书

1. 甲方与乙方断绝父女关系 你与我从此断绝来往

2. 根据法律规定 男性老人60岁以后可以向亲子要赡养费,[如果拒

绝赡养乙方,乙方孤单无助的时候,可以通过法律申请像甲方索取赡

养费,甲方无异议]

3. 不要找甲方和甲方妈妈的麻烦

4. 如果甲方改姓乙方不得有任何异议

5. 乙方签字后 [注:乙方每月1000-1500元的生活费（工资的

30%）,将在甲方成年后支付18年]

6.甲方放弃一切继承权，并与乙方的一切亲属断绝来往

7.乙方无权探视甲方[但在获得甲方妈妈的同意后可以探视]

8.乙方若支付甲方大学学费等，请乙方记账甲方将归还所有费用 本协议一式两份，双方各执一份，签字后立即生效。未尽事宜，双方

协商解决看后无异议请在下方签字:

甲方签名: 乙方签名:

见证人签名：

年 月 日

 

第二篇：师徒关系协议书

编号：

云南建工集团有限公司总承包部

师 徒 协 议 书

师傅

徒弟

签订日期：年月日

《师徒关系协议书》

根据工作需要，年月日， 同志拜 为师，协议书有效期为年月日至年月日，为达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。

1、师傅的职责

（1）制定考核期带徒目标和年度详细的传授计划，并加以落实。

（2）为人师表，热心传授理论知识和实际工作技能，解答技术上的有关疑问，及时发现和纠正徒弟工作中存在的问题。与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺；鼓励、支持徒弟参加各类技能竞赛和各类专业技术业务的培训、考试取证。听取徒弟的合理化建议，同时做好对徒弟考核记录。

（3）协议期满，师傅要保证徒弟学有所成，通过公司的考核。

2、徒弟的职责

（1）尊师重道，服从师傅的管理和安排，虚心学习，踏实工作。遵守公司的各项规章制度。

（2）协议满，徒弟保证通过公司的考核。

3、基层单位或部门的职责

（1）负责对师傅的选择和任用，对徒弟的考核，对师徒关系进行审核；为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅。

（2）认真考虑和筛选适合的师傅带合适的徒弟，对师徒关系的确定负匹配责任；维护良好的师徒关系，调整不良或不宜的师徒关系，终止矛盾的师徒关系。

（3）协议期满，保证徒弟和师傅通过公司的考核。

4、人力资源中心的职责

（1）对新员工徒弟进行入职培训。

（2）审查基层师徒的匹配性。

（3）协议期满对师徒进行考核，按文件规定和考核情况确定奖惩。

徒弟（签章）：

师傅（签章）：

基层单位或部门意见（签章）：

人力资源中心意见（签章）：