解除劳动合同通知书（存根）

                                                               第（        ）号

员工姓名：               所在单位：              通知发出时间：       年   月   日

通知送达方式：直接送达（  ）、留置送达（  ）、邮寄（  ）、媒体公告（  ）、其他（   ）                             公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

                            员工签收：　　　　　　     日期：　　　　　　

（送达凭证粘贴处）

     骑缝章

         解除劳动合同通知书             第（      ）号

             同志：

您于     年    月起就职于本公司，目前的工作岗位是                      。现因下列第     　　（大写）项情形，你与我公司        年     月    日签订的为期      年（劳动合同期限）的劳动合同书于      年     月     日解除，劳动关系同时解除。

1.  经当事人协商一致；

2.  劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.  劳动者严重违反单位规章制度的；

4.  劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5.   劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6.  劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.  劳动者被依法追究刑事责任的；

8.  医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

9.  劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

10.     劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

11. 法律、行政法规规定的其它情形                                             。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称（盖章）

   年    月    日   

公司解除劳动合同通知书

     单位：                         

          日期：                         

                       

 

第二篇：分公司解除劳动合同关系通知书-旷工

___________________：

主题：解除劳动合同关系

鉴于您在合同履行期间，自 年 月 工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为 年 月 日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

______________________________公司

___________年______月_____日