行政岗位责任书(行政)5

二0一三年度安全生产目标管理

(行政部)

西安同荔医疗净化工程有限公司

20xx年1月编

行政岗位责任书

为了确保完成公司全年经营管理目标,加强绩效管理,落实岗位责任制,根据公司总经理办公室会议要求,特制定行政部负责人年度目标责任书。公司依据签订的年度目标责任书对责任人进行考核和奖惩。

一、责任期限

本责任书自 年 月 日起 年 月 日止

二、 岗位名称:行政员

三、 隶属部门:行政部

四、 直接上级:总经理

五、 岗位职责

(1)、协助公司员工,做好各类工作登记;

(2)、负责各类信件的收发工作。

(3)、负责低值易耗品的分类整理、出入库工作。

(4)、负责办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

(5)、负责公司客户文件管理,及客户资料存档。

(6)、负责各部门服务:加强与各部门之间员工的工作对接与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(7)、负责信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(8)、接听,转接电话;接待来访人员。

(11)、负责公司例会的会议记载等。

(12)负责现场到货请况,追踪签收单回传;

(13)负责现场出库单核对;

(14)负责与商家沟通存在问题,并及时汇报,解决。

(15)负责办公室日常生活支出,整理账单,做好日记账。

(16)完成部分图纸变更深化,配合采购提量,及配合财务结算工程队费用。

(17)完成领导交给的任务。

六、奖惩

因粗心大意,造成在工作中出错,给公司带来不必要的损失,根据情节严重性,公司可保留追究其各项责任,或扣除其工资;对工作积极认真负责,在工作中无任何差错,公司给予一定的经济奖励。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动,则责任由续任者重新签订本责任书;

2、本责任书一试两份,签约双方各持一份。

责任岗位:

总经理(签名): 责任人(签名):

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

 

第二篇:行政人事部经理标准岗位责任书

行政人事部经理岗位责任书

一、岗位基本信息

编号:XZRS -01 日期:2004-10

行政人事部经理标准岗位责任书

二、主要岗位职责

行政人事部经理标准岗位责任书

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行政人事部经理标准岗位责任书

行政人事部经理标准岗位责任书

行政人事部经理标准岗位责任书

三、工作权限

四、工作台帐明细表

五、工作流程明细表

行政人事部经理标准岗位责任书

六、工作交接时须移交的资料

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七、工作考核

行政人事部经理标准岗位责任书

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八、任职资格

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行政人事部经理标准岗位责任书

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