新员工入职协议
为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使公司员工工作正常开展,特拟订本协议如下;
姓名: 性别: 学历: 专业: 户口所在地:
居民身份证号码: 联系电话:
现住所所在地址:
一、新员工进入公司后,严格遵守依照公司的规章制度执行,进入公司的前三个月为考核试用期,试用期为 年 月 日到 年 月 日:试用工资为 元/月;此承诺书是劳动合同的附件说明,也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。
二、自进入公司工作之日起,得认真履行公司的各项规章制度:必须服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退,考核试用期不得请假。
三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。
A. 试用期间不满15天离职的公司不付给工资.
B. 试用内超过15天而不满30天离职的,基本工资以50%的结算(补助、补贴不予计算)
C. 试用期自动离职的甲方可追究乙方
注:1新员工不满一个月的,当月工资与次月工资一并发放;
2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资,如乙方为业务岗,其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日,工资发放日期相应顺延。
3.工作时间上午 下午13:30—5:30 每月第一周双休后三周单休(休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班)
为了公司和员工的双项利益,望请双方都必须严格的遵守执行:
甲方:清田置业有限公司 乙方:
年 月 日 年 月 日
新员工入职协议
为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下;
姓名: 性别: 学历: 专业: 户口所在地:
居民身份证号码: 联系电话:
现住所所在地址:
一、新员工进入公司后,严格遵守依照公司的规章制度执行,进入公司的第一周为考核期,这期间有公司安排培训和新员工自主体验工作模式,考核期不计薪,培训合格后进入试用期进入试用期,开始计薪。试用期为 年 月 日到 年 月 日:试用工资为 元/月;此承诺书是劳动合同的附件说明,也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。
二、自进入公司工作之日起,得认真履行公司的各项规章制度:必须服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退,考核期、试用期不得请假。
三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。
A. 试用期间不满15天离职的公司不付给工资.
B. 试用内超过15天而不满30天(或未收到转正通知)离职的,基本工资以50%的结算(补助、补贴不予计算)
c.试用期自动离职的甲方可追究乙方 离职赔偿金:伍仟元
注:1新员工不满一个月的,当月工资与次月工资一并发放;
2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资,如乙方为业务岗,其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日,工资发放日期相应顺延。
3.工作时间上午8:30-12:00 下午13:30—5:30 每月第一周双休后三周单休(休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班)
为了公司和员工的双项利益,望请双方都必须严格的遵守执行:
甲方:武汉极天网络服务有限公司 乙方:
年 月 日 年 月 日
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