新员工入职协议书

员工姓名： 职务：

一、工资待遇

试用期：一个月

底薪1500元+课时补贴（免费生1%，收费生3%）+生源补贴5%+班主任管招补贴（学员推荐学员）

试用期满入意外伤害险

要求：了解学校政策，熟悉教学过程、教学细则；每周进行一次教学业务知识考核。

转正期：

底薪1500元+全勤奖100元+教学绩效考核1000元+课时补贴（免费生1%，收费生3%）+生源补贴5%+班主任管招补贴（学员推荐学员）

注：课时补贴（免费生1%，收费生3%）、生源补贴5%、班主任管招补贴（学员推荐学员），此项补贴待政府补贴到位后一次性发放，如因个人原因中途离职，视为自动放弃。

转正期满一年，入社会三险（养老、工伤、失业）。

注：根据每月绩效考核，连续三个月评为优秀，基本工资上调100元。

二、岗位职责

1、遵守学校的一切规章制度，服从主管领导安排，保质保量地完成教学任务。

2、试用期考核：个人招生2个，低于2个继续试用。

3、试用期带大班，考核班级流失率不得高于12%，高于12%降为机房辅导教师，高于15%予以辞退。

4、试用期带大班，学员推荐学员招生率不得低于10%，低于10%降为机房辅导教师。

5、学员推荐学员招生率达30%，基本工资上调100元。

此协议自签订之日起生效。

员工签字：

东苑电脑学校

新员工入职培训协议书

员工姓名：袁冉 职务：

一、工资待遇

试用期：3个月 （2014.5.4—2014.7.31）

工资待遇：基本工资+全勤奖100元+个人招生补贴5%

基本工资：第一个月1200元，根据工作表现，每月递增100元

转正期：

工资待遇：基本工资+绩效考核500元+个人招生补贴5%

基本工资 1500 元

转正后，学校入一年意外伤害保险。

转正满一年，入社会三险（养老、工伤、失业）。

注：根据每月绩效考核，连续三个月评为优秀，基本工资上调100元。

二、岗位职责

1、遵守学校的一切规章制度，服从主管领导安排。

2、试用期考核：掌握接待流程，接待细则，回访电话，业务知识考核过关； 制作常用表格，文字排版等计算机知识考核过关；

试用期第一个月考核个人月招生2人，第二个月基本工资上调100元，少于2人工资不作上调，试用期招生少于3人（含3人），继续试用。

3、试用期不享受带薪假（春节、劳动节、清明节、端午节、国庆节）。

4、试用期离职需提前一个月申请，转正期离职需提前两个月申请，未按规定时间办理离职的当月工资不予发放。

此协议自签订之日起生效。

员工签字：

石家庄东苑电脑学校

年 月 日

新员工入职培训协议书

员工姓名：师惠灿 职务：

一、工资待遇

试用期：3个月 （2014.2.16—2014.5.16）

工资待遇：基本工资+全勤奖100元+个人招生补贴5%

基本工资：第一个月1500元，根据工作表现，每月递增100元 转正期：

工资待遇：基本工资+绩效考核500元+个人招生补贴5%

基本工资 元

见习期一年，见习期间学校入意外伤害保险。

见习期满，继续留职的入社会三险（养老、工伤、失业）。

注：根据每月绩效考核，连续三个月评为优秀，基本工资上调100元。

二、岗位职责

1、遵守学校的一切规章制度，服从主管领导安排。

2、试用期考核：掌握学校政府政策业务知识考核过关；

有两到三门能熟练带的课（办公基础、photoshop、coreldraw、网店等） 注：试用期第一个月考核个人月招生2人，第二个月基本工资上调100元，少于2人工资不作上调，试用期招生少于3人（含3人），继续试用。

3、试用期不享受带薪假（春节、劳动节、清明节、端午节、国庆节）。

4、试用期离职需提前一个月申请，转正期离职需提前两个月申请，未按规定时间办理离职的当月工资不予发放。

此协议自签订之日起生效。

员工签字：

石家庄东苑电脑学校

年 月 日

新员工入职培训协议书

员工姓名：石林 职务：机房辅导

一、工资待遇

试用期：3个月 （2014.2.12—2014.5.12）

工资待遇：基本工资+全勤奖100元+个人招生补贴5%

基本工资：第一个月1500元，根据工作表现，每月递增100元 转正期：

工资待遇：基本工资+绩效考核500元+个人招生补贴5%

基本工资 元

转正期后，学校入一年意外伤害保险。

转正满一年，入社会三险（养老、工伤、失业）。

注：根据每月绩效考核，连续三个月评为优秀，基本工资上调100元。

二、岗位职责

1、遵守学校的一切规章制度，服从主管领导安排。

2、试用期考核：

第一个月考核学校政府政策业务知识考核过关；

第二个月：能熟练带办公基础课。

第三个月：有两到三门能熟练带的课（办公基础、photoshop、coreldraw、网店等）

注：试用期第一个月考核个人月招生2人，第二个月基本工资上调100元，少于2人工资不作上调，试用期招生少于3人（含3人），继续试用。

3、试用期不享受带薪假（春节、劳动节、清明节、端午节、国庆节）。

4、试用期离职需提前一个月申请，转正期离职需提前两个月申请，未按规定时间办理离职的当月工资不予发放。

此协议自签订之日起生效。

员工签字：

石家庄东苑电脑学校 年 月 日

新员工入职培训协议书

员工姓名：李佳泽 职务：

一、工资待遇

试用期：3个月 （2014.5.4—2014.7.31）

工资待遇：基本工资+全勤奖100元+个人招生补贴5%

基本工资：第一个月 元，根据工作表现，每月递增100元 转正期：

工资待遇：基本工资+绩效考核500元+个人招生补贴5%

基本工资 元

转正后，学校入一年意外伤害保险。

转正满一年，入社会三险（养老、工伤、失业）。

注：根据每月绩效考核，连续三个月评为优秀，基本工资上调100元。

二、岗位职责

1、遵守学校的一切规章制度，服从主管领导安排。

2、试用期考核：掌握学校政府政策业务知识考核过关；

有两到三门能熟练带的课（办公基础、photoshop、coreldraw、网店等） 注：试用期第一个月考核个人月招生2人，第二个月基本工资上调100元，少于2人工资不作上调，试用期招生少于3人（含3人），继续试用。

3、试用期不享受带薪假（春节、劳动节、清明节、端午节、国庆节）。

4、试用期离职需提前一个月申请，转正期离职需提前两个月申请，未按规定时间办理离职的当月工资不予发放。

此协议自签订之日起生效。

员工签字：

石家庄东苑电脑学校

年 月 日

 

第二篇：XX公司新员工入职承诺书

入职承诺书

本人 ，于 年 月 日入职，在________________公司________________部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

1、本人恪守诚信并确认所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误，若有虚假，本人愿意接受辞退处理，并承担因此而引起的所有经济责任与法律责任。

2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬等情况。

3、按公司规定，自入职之日起1-3个月为试用期。试用期间若达不到公司工作要求，愿服从公司安排，视情况进行转岗试用、延期转正或辞退。正式员工达不到公司工作要求的，上级领导先和本人进行沟通，并予以警告，若屡教不改，自愿接受辞退处理。

4、本人在职期间不会从事任何形式的第二职业，承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务，否则，一经发现，服从公司的辞退处理。

5、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。

6、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本人承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。

7、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印章、文件等从事其他活动。

8、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客户的财物，不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

9、因故申请离职时，我将提前一个月（试用期提前3天）以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

10、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。

11、在职期间，认真学习《员工手册》，并自愿遵守各项规章制度。

12、以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。

承诺人：

身份证号：

年 月 日