非全日制用工劳动合同书(新)(2)

编 号:

非全日制用工劳动合同书

甲方(用人单位): 公司地址:

法定代表人:

乙 方(姓 名):

性别:济系类电型: 话:

居民身份证号码: 家

联庭系住电址: 话:

使 用 说 明

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一、 双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签

订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同条款。

二、 本合同必须由用人单位(甲方) 加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)

和职工(乙方)亲自签名方为有效。

三、 本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚;不需填写

的空栏请打上“/ ”。

四、 本合同的未尽事宜,在“双方需要明确的其他事项”中列明,或另行签

订其他补充协议对双方具有约束力。

五、 本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得涂改。

六、 本合同书一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力;涂改

或未经合法授权代签无效。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规,在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

第一条 甲乙双方通过协商确定乙方的工作内容、工作时间、休息休假、薪资

福利待遇等,在本合同条款当中双方未明确约定的,视为不适用甲乙双方。

第二条 合同期限

甲乙双方同意按以下第

1、 有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、 以完成一定工作任务为期限:从日起,至工

作任务完成时止。

第三条 工作内容

1、 乙方同意根据甲方的工作需要,在 岗位(工种)工作,

乙方的主要工作内容为

2、 经双方协商一致,甲方可以对乙方的工作内容进行调整。

3、 甲、乙双方确认的工作地点在 ,根据甲方的工作需

要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。

4、 乙方应按照甲方的要求按时、按质、按量完成规定的工作。

第四条 工作时间及休息休假

1、 甲、乙双方同意按完成 工作任务计算工作时间,具

体工作时间根据甲方的要求和规定由甲乙双方协商约定,折算平均

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每日工作时间为

2、 乙方依法享受国家法定假日,甲方不另外给予乙方任何形式的带薪

假日。

第五条 劳动报酬

1、 乙方完成本合同约定的工作任务后,甲方以货币形式向乙方支付劳动2、

3、

4、

第六条

1、

2、

第七条

1、

2、

第八条

1、

2、

3、

第九条

第十条 报酬,劳动报酬标准为每小时 元,甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。 甲方依据当地政府公布最新最低小时工资标准为乙方办理调薪。 甲方向乙方支付劳动报酬的周期为天,劳动报酬的支付时间为上半月 日,下半月 日。 甲方安排乙方在法定节假日工作的,甲方支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 社会保险福利待遇 甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 甲方依据国家和地方的规定办理工伤保险和缴纳工伤保险费,如非甲方原因不能办理工伤保险的,甲方为乙方办理一份商业医疗保险。 劳动保护 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲乙双方可以通过协商变更本劳动合同。 甲乙双方可以在任何情况下提出解除或终止劳动合同,甲方不向乙方支付经济补偿。 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 乙方因与其他用人单位订立劳动合同而影响本劳动合同履行的,乙方应承担相应责任。 因履行本合同发生争议的解决办法

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因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,

按新的法律、法规、规章执行。

第十二条 双方需要明确的其他事项

第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人 (委托代理人):

年 月 日 年 月 日

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第二篇:非全日制用工劳动合同书

非全日制用工劳动合同书

劳动合同编号:___________

甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人:____________________________ 住所地:____________________________________________ 联系电话:__________________________________________

乙 方:_____________________________________________ 证件类型:____________证件号码:_____________________ 住址: ______________________________________________

联系电话:__________电子邮箱:_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 合同期限

双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任务为期限:从_____年______月______日起 至_____________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是______________________________。

第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。

第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。

第五条 乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按

质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间:

1、每周工作______日,每日工作___________小时;

2、以完成_________________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。

第七条 甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬

第九条 甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资:

1、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时______元;

2、按完成一定工作任务计酬,标准为______元/ (日/项)。

第十条 甲方按______(日/周/)支付乙方工资,工资结算支付周期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十五条 有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:

1、双方协商一致同意变更的;

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方协商一致同意变更的;

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;

5、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第十六条 有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行。

第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

第二十一条 乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

第二十二条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第二十三条 乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、劳动合同的生效

第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十六条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十七条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

备注:

1、以上合同适用于非全日制用工。

2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

3、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

4、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

5、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

6、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

7、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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