劳 动 合 同 书

（固定期限）

编号：ZT17-  -           （     ）   号

甲    方：中铁十七局集团第  工程有限公司

乙    方：                             

签订日期：          年       月       日

甲方：中铁十七局集团第 工程有限公司

住所：

法定代表人：

委托代理人：     

乙方：            性别：          文化程度：          

户籍类型（非农业、农业）：                             

身份证号码：                                          

住址：      省（市）      市（区、县）      街道（乡镇）      小区（ 村 ）              

现居所：       省（市）      市（区、县）     道（乡镇）      小区（ 村 ）              

紧急联系人：      与乙方关系：    联系电话：            

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条  本合同为固定期限劳动合同，合同期   年   个月，自    年  月  日起，至    年  月  日止。其中试用期为   个月，自    年  月  日起，至    年  月  日止。

二、工作内容和工作地点

第二条  乙方同意根据甲方工作需要，在甲方          （项目、单位） 担任                  岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条  乙方的工作地点为        省（市）      市（县、区）        街道（乡镇）           小区（ 村 ）中铁十七局集团第  工程有限公司               项目            工程施工区域。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

第四条  乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第五条  甲方根据自身施工生产特点，实行以年为周期综合计算工时工作制度。

第六条  乙方的休息休假，按照国家和甲方综合计算工时工作制的有关规定执行。

四、劳动报酬

第七条  乙方的基本工资为每日（或每月）       元或按甲方岗位效益工资制实施办法执行（试用期的工资按基本工资的百分之八十执行）。乙方参加内部承包的，按甲方内部承包工资分配办法执行。

第八条  甲方应于每月15日前计付乙方上月应领工资。如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准的工资，剩余部分推迟不超过三个月支付。

五、社会保险和福利待遇

第九条  甲乙双方按照国家和×××省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

第十条  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和×××省有关规定执行，甲方按照有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。

第十一条  甲方为乙方安排宿舍和食堂，被服和伙食费由乙方自理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条  甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十三条  甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，发放必要的劳动防护用品。

第十四条  甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十五条  乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动纪律和规章制度

第十六条  乙方应当严格执行甲方依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务。

第十七条  乙方违反国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律，甲方可按规定给予乙方纪律处分和经济处罚。

八、劳动合同的解除、终止

第十八条  甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同的内容或解除本合同。

第十九条  乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十条  甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形；

（七）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十一条  乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）违反甲方规章制度经批评教育仍不改正，或违反甲方规章制度致使甲方直接经济损失达到2000元及以上或甲方受到上级、业主、地方政府、媒体批评的；

（三）玩忽职守，营私舞弊，致使甲方直接经济损失达到2000元及以上或甲方受到上级、业主、地方政府、媒体批评的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十二条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

    （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十三条  有下列情形之一的，本合同终止：

    （一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条  甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理有关手续。

第二十五条  乙方应当在解除或者终止劳动合同时，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。

九、当事人约定的其他事项

第二十六条  甲方已将录用条件（本合同附件）告知乙方，乙方已充分理解该条件并郑重承诺：本人符合甲方的录用条件，如有任何保留、隐瞒、疏忽或不实，自愿承担一切责任。

第二十七条  其他

                                                   

                                                       

                                                       

十、劳动争议处理及其他

第二十八条  双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方企业注册所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向甲方企业注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十九条  本合同未尽事宜或与今后国家和×××省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：              乙方（签名或盖章）：

甲方法定代表人（委托代理人）（签名）：

            

        签订日期:       年    月    日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方：（公章）                

甲方法定代表人（委托代理人）：（签名）        

乙方：（签名或盖章）        

     

                                  年   月    日

附件：

录  用  条  件

一、文化程度：初中及以上文化程度。

二、身体状况：年龄在18~50周岁，五官端正、形体无缺陷，无高血压、糖尿病、心脏病、各类传染性疾病、各类需持续服药治疗的慢性疾病，无既往精神病史，自招用为甲方员工之日起180日内未发现患有各类重大疾病（恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术、重大器官移植术或造血干细胞移植术、终末期肾病）。

三、工作技能：具有本工作岗位二年以上工作经验，技术熟练；特种作业人员，需具有国家颁发的特种作业资格证书。

四、品德行为：遵法守纪，品行端正，无受行政处罚或刑事犯罪等不良记录（包括免于刑事处罚）；

五、其他条件：未与其他用人单位建立劳动关系或与原用人单位劳动合同已经解除。

劳 动 合 同 书

（以完成一定工作任务为期限）

编号：ZT17-  -           （     ）   号

甲    方：中铁十七局集团第  工程有限公司

乙    方：                             

签订日期：          年       月       日

甲方：中铁十七局集团第  工程有限公司

住所：

法定代表人：

委托代理人：     

乙方：             性别：          文化程度：          

户籍类型（非农业、农业）：                              

身份证号码：                                            

住址：      省（市）      市（区、县）      街道（乡镇）      小区（ 村 ）              

现居所：       省（市）      市（区、县）     道（乡镇）      小区（ 村 ）              

紧急联系人：      与乙方关系：    联系电话：           

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条  本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同自    年  月  日起，至乙方担任的                岗位（工种）工作完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条  乙方同意根据甲方工作需要，在甲方         （项目）         （分部工程）          （分项工程）            （工序）担任               岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，可以临时调整乙方工作岗位。

第三条  乙方的工作地点为        省（市）      市（县、区）        街道（乡镇）           小区（ 村 ）中铁十七局集团第 工程有限公司              项目            （分部工程施工区域。

第四条  乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第五条  甲方根据自身施工生产特点，实行以年为周期综合计算工时工作制度。

第六条  乙方的休息休假，按照国家和甲方综合计算工时工作制的有关规定执行。

四、劳动报酬

第七条  乙方的基本工资为每日（或每月）       元或按甲方岗位效益工资制实施办法执行。乙方参加内部承包的，按甲方内部承包工资分配办法执行。

第八条  甲方应于每月15日前计付乙方上月应领工资。如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准的工资，剩余部分推迟不超过三个月支付。

五、社会保险和福利待遇

第九条  甲乙双方按照国家和××省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

第十条  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和××省有关规定执行，甲方按照有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。

第十一条  甲方为乙方安排宿舍和食堂，被服和伙食费由乙方自理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条  甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十三条  甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，发放必要的劳动防护用品。

第十四条  甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十五条  乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动纪律和规章制度

第十六条  乙方应当严格执行甲方依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务。

第十七条  乙方违反国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律，甲方可按规定给予乙方纪律处分和经济处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条  甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同的内容或解除本合同。

第十九条  乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十条  甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形；

（七）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十一条  乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）违反甲方规章制度经批评教育仍不改正，或违反甲方规章制度致使甲方直接经济损失达到2000元及以上或甲方受到上级、业主、地方政府、媒体批评的；

（三）玩忽职守，营私舞弊，致使甲方直接经济损失达到2000元及以上或甲方受到上级、业主、地方政府、媒体批评的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十二条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

    （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十三条  有下列情形之一的，本合同终止：

    （一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条  甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理有关手续。

第二十五条  乙方应当在解除或者终止劳动合同时，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。

九、当事人约定的其他事项

第二十六条  甲方已将录用条件（本合同附件）告知乙方，乙方已充分理解该条件并郑重承诺：本人符合甲方的录用条件，如有任何保留、隐瞒、疏忽或不实，自愿承担一切责任。

第二十七条  其他

                                                     

                                                       

                                                       

十、劳动争议处理及其他

第二十八条  双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方企业注册所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向甲方企业注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十九条  本合同未尽事宜或与今后国家和××省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：              乙方（签名或盖章）：

甲方法定代表人（委托代理人）（签名）：

                      签订日期:       年    月    日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方：（公章）                 乙方：（签名或盖章）

甲方法定代表人（委托代理人）：（签名）

                                        年   月    日

附件：

录  用  条  件

一、  文化程度：初中及以上文化程度。

二、身体状况：年龄在18~50周岁，五官端正、形体无缺陷，无高血压、糖尿病、心脏病、各类传染性疾病、各类需持续服药治疗的慢性疾病，无既往精神病史，自招用为甲方员工之日起180日内未发现患有各类重大疾病（恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术、重大器官移植术或造血干细胞移植术、终末期肾病）。

三、工作技能：具有本工作岗位二年以上工作经验，技术熟练；特种作业人员，需具有国家颁发的特种作业资格证书。

四、品德行为：遵法守纪，品行端正，无受行政处罚或刑事犯罪等不良记录（包括免于刑事处罚）；

五、其他条件：未与其他用人单位建立劳动关系或与原用人单位劳动合同已经解除。

劳 动 合 同 书

（非全日制用工）

编号:ZT17- -         (2009)     号

甲    方：中铁十七局集团第  工程有限公司

乙    方：                             

签订日期：          年       月       日

甲方：中铁十七局集团第  工程有限公司

住所：

法定代表人（委托代理人）：                                                 

乙方：                                                                    

性别：                                                                                  

出生年月：                                                                 

身份证号码：                                                              

家庭住址：                                                                

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同条款，以资共同遵守。

第一条  本合同于        年      月     日生效。

第二条  乙方同意根据甲方工作需要，在甲方           担任            岗位（工种）工作。

第三条  乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条  乙方的工作时间一般为每天四小时，每周二十四小时。根据甲方工作需要，经甲乙双方协商同意，乙方的日工作时间可以调整，但每周累计工作时间不超过二十四小时。

第五条  乙方完成本合同约定的工作任务后，甲方应以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的标准为每小时7.00元。

乙方不享受效益工资。

第六条  甲方每月15日、30日向乙方支付劳动报酬，如支付日为法定节假日则顺延至节假日后第一个工作日支付。

第七条  甲方安排乙方在法定节假日工作的，支付乙方300%的劳动报酬。

第八条  甲方支付乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，乙方可依据国家和地方有关规定自主参加基本养老和基本医疗保险。

第九条  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和××省有关规定执行。

第十条  甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品。

第十一条  甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

第十二条  乙方对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第十三条  甲方依法制定的规章制度应让乙方知悉。

第十四条  乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财物，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十五条  甲乙双方可以随时终止本劳动合同，应提前三天以书面形式通知对方。

第十六条  双方约定的其他事项：

    第十七条  双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方企业注册所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向甲方企业注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十八条  本合同未尽事宜或与今后国家和××省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：                 

甲方法定代表人（委托代理人）（签名）：              

乙方（签名或盖章）：            

    

                                签订日期：        年    月    日

附件：

劳务工劳动合同签订说明

    一、劳务工劳动合同仅限于与公司建立劳动关系、受公司及所属用工单位（项目）监督、管理、指挥，由公司及所属单位支付工资的临时用工人员签订，不包括与公司签订劳务分包合同的外部劳务队的人员，外部劳务队的人员应与雇用他们的外部劳务队签订劳动合同。

二、编号，采用单位、年度、序号格式，如ZT17-3系指“中铁十七局集团第三工程有限公司”，其后填写公司所属具体用工单位，一般填至项目，不填到队，如“津秦项目”，括号内填年度，如“（2009）”，括号后填序号，如“1”、“002”、“01”。

三、封面乙方，填乙方姓名，以身份证为准。

四、封面签订日期，与合同落款日期一致，以实际签订日期为准。

五、甲方委托代理人，是指甲方法定代表人授权代表自己与乙方签订劳动合同的人，一般为项目经理，委托代理人不得再行委托他人为代理人。

六、乙方、性别，填写乙方的姓名、性别，以身份证为准。

七、文化程度，以本人现有文化程度为准填写。

八、户籍类型，按本人实际户籍类型填写，为管理方便，原则上不招用非农业户籍人员。

九、身份证号码，以本人身份证为准填写。

十、住址，以本人身份证为准填写。

十一、现居所，以本人现在居住地为准填写。

十二、紧急联系人，是指与本人关系最密切的人，一般为配偶、父、母、子、女、兄、弟、姐、妹等，选取其中一人，填写其姓名；与乙方关系，填写与乙方的关系，如配偶、父、兄等；联系电话，填写乙方紧急联系人的固定联系电话。

十三、合同期限

固定期限劳动合同：仅限于公司特别需要较长时期使用的特殊工种如各类汽车、机械司机、架子工等人员。

以完成一定工作任务为期限劳动合同，合同起始日期，填写自20##年12月1日起的实际用工时间，如实际用工日期为20##年12月1日，就填写为20##年12月1日，如实际用工日期为20##年12月10日，则填写为20##年12月10日；合同终止日期，填写乙方担任的岗位（工种）工作（以乙方的工作内容为准）完成时。

十四、工作内容，按本人实际担任的岗位（工种）工作填写，如津秦项目部使用的汽车司机可写为“在甲方津秦项目经理部担任汽车驾驶员岗位（工种）工作”，××项目部使用的炊事员可写为“在甲方××项目部担任炊事员岗位（工种）工作”，作业队使用的施工生产人员可按其本人具体从事的项目、分部工程、分项工程、工序、岗位（工种）填写，如津秦项目综合五队使用的钢筋工可写为“在甲方津秦项目***桥***号承台钢筋工岗位（工种）工作”。

十五、工作地点，应按合同文本详细填写。

十六、乙方的日基本工资标准，按用工单位与乙方商定的日工资标准填写，如填写月基本工资，月基本工资=日基本工资×21.75天。

十七、签订日期，以实际签订时间为准，但不得超过实际用工之日后一个月。

十八、关于乙方社会保险问题，根据国家和××省的规定，乙方是非农业户籍的，缴纳与公司正式工同等的社会保险费（不含住房公积金），享受与公司正式工同等的社会保险（不含住房公积金）待遇；乙方是农业户籍的即乙方是农民工的，缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，享受基本养老保险和基本医疗保险待遇。其中，基本养老保险，如：按照《河北省人民政府关于进一步扩大城镇基本养老保险覆盖面的意见》（冀政[2006]92号），单位以全省上一年度在岗职工月平均工资60%为基数，按照16%的费率为农民工缴纳基本养老保险费。个人以全省上一年度在岗职工月平均工资60%为基数，按照4%的费率个人缴纳基本养老保险费。社会保险经办机构按照实际缴费基数8%的规模，为农民工建立基本养老保险个人帐户，其中4%为个人缴纳，4%为单位缴费划入。农民工与用人单位解除或终止劳动关系，跨统筹地区转移以及回乡继续务农的，根据本人意愿，其养老保险关系可采取退保一次性结清、继续保留或转移的办法处理。退保时一次性结清的，结清个人帐户储存额；跨统筹地区转移的，按国家有关规定执行；回乡继续务农转移到农村养老保险的，除转移个人帐户外，另按农民工个人历年缴费工资的4%转移，从统筹基金中支付。农民工缴费年限累计满15年以上，达到国家规定退休年龄时，可按城镇企业职工养老保险办法享受基本养老保险待遇。基本医疗保险，按照河北省《农民工参加基本医疗保险暂行办法》（办字[2006]74号），农民工参加基本医疗保险，个人不缴费，由用人单位缴纳基本医疗保险费。用人单位以上一年统筹地区职工人均工资总额为缴费基数，按照3%的缴费率缴纳，其中2%划入统筹基金，1%划入大额医疗补助资金。缴费当期享受相关待遇。

十九、农民工基本养老保险费，应单独统计、归集、缴纳，不得与正式工缴费混淆。