工资集体协商协议书范本

工资集体协商协议书范本

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为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议:

第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。

第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。

第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。

第四条公司实行_________工资制度。

第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。

第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资,每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日,工资发放可以提前或顺延。

第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。

按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。

第八条员工病假、事假工资支付办法_________。

第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________。

第十条根据政府公布的--年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营效益,经协商,确定本年度员工工资增(减)_________%。员工增(减)工资具体办法是_________。

第十一条每年_________月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资协议内容的时间,协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。

第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,否则,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。

第十四条乙方违反有关规定,给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的,应负赔偿损失的责任。

第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止。

第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份,劳动行政部门和总工会各存一份。

甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

 

第二篇:工资集体协商专项协议书

工资集体协商专项协议书

(样 本)

甲方:(行政方) 乙方:(工会方)

首席代表: 首席代表:

代表人数: 代表人数:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、国家人力资源和社会保障部《工资集体协商试行办法》和江苏省《关于工资集体协商支付条例》、《江苏省集体合同条例》,甲乙双方在本着平等自愿、协商一致的基础上,,结合本企业实际情况,签订本协议。

第一条 xxxx年工资调整幅度

根据企业年度经营目标,参照本市发布的工资增长指导线,确定 年度除经营者以外的职工平均工资在上年度 万元的基础上,增长幅度为 %。(或者增幅在 %— %之间)生产服务等一线职工的平均工资增长为 %。

第二条 工资分配制度

根据企业生产经营特点本企业实行 为主的基本工资制度。

第三条 工资分配形式

根据岗位特点,采用不同的工资分配形式。 岗位 1

采用 工资形式; 岗位采用 工资形式; 岗位采用 工资形式。

第四条 工资分配结构

基本工资从 月起提高 元/月(或 %)。基本工资

占全部工资的比例不低于 %。

第五条 最低工资

企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提

高,提高的幅度为(或不少于) %。基本工资为最低工资标准的人数占全部劳动者的比例不超过 %。

第六条 工资支付

企业以法定货币(人民币)形式进行发放。工资结算周期

为自然月,工资支付日为每月 日。加班工资按 结算,在次月 日发放。

第七条 津贴补贴

(1)企业的中夜班津贴标准为(或不低于): %。

(2)高温季节津贴适用的岗位是 、 、 。

(3)工作餐补贴标准为(或不低于)

(4)上下班交通费补贴标准(或不低于): 元/月。

第八条 根据企业实际情况,设立 、 、 保险福

利项目。

第九条 本工资专项协议书经职工代表大会或全体职工

审议通过,由双方首席代表正式签字,并送人力资源社会保 2

障部门审查后生效,并于5日内将生效的工资专项协议书以适当的形式向企业全体员工公布。

第十条 本工资专项协议书在履行过程中,如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊情况,经双方协商一致,可以变更或者解除。

第十一条 本工资专项协议书未规定的事项,以有关法律法规规定为准。

第十二条 甲乙双方中任何一方违反协议时,应按国家规定承担违约责任。

第十三条 本工资专项协议书一式四份,企业方和职工方各执一份,审查部门和上级工会各存档一份。

第十四条 本工资专项协议书适用于 劳动者。 第十五条 本工资专项协议书有效期为 年。从 年 月 日始至 年 月 日止。在协议终止前3个月内,双方可提出次年的工资集体协商方案。

甲方首席代表:(签字) 乙方首席代表:(签字)

(企业盖章) (工会盖章)

年 月 日 年 月 日

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