员工培训协议书

员工培训协议书

甲方:xxxxx 有限公司

乙方:

为提高乙方的专业技能水平,甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:

一、甲方同意乙方考取 证书,所需专项培训费用约人民币 元由甲方承担。乙方因个人生活等支出的费用,而非培训费用项目支出的,由乙方自行承担。

二、乙方应服从甲方的培训安排,在甲方指定的机构及专业就学,如需变动,乙方应事先通知甲方,并得到甲方批准。

三、乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺勤。乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的 培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

四、乙方在培训机构不得损坏甲方形象,不得做违背甲方管理规定的事项。若培训机构遣返或要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方实际支出的全部培训费用。培训学习期间,乙方若涉及法律责任,应由乙方自行负责。

五、乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤,如培训机构在公 休日也有安排培训课程的,不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支 付工资。

六、乙方在培训期间,应完成培训目标任务,取得证书。因乙方过错原因未取得资格证书的,乙方应无条件全额赔偿甲方已支付的培训费用及工时损失。

七、在培训期内,若乙方自行提出终止培训或解除劳动合同的, 或因乙方过错被甲方终止培训或解除劳动合同的,乙方应全额偿还甲 方已支付的培训费。

八、乙方保证培训完毕后立即返回甲方,将培训取得的证书上交 甲方保管,服从甲方的工作安排,并对公司其他员工承担相应的内部 培训和辅导工作。

九、培训结束后,乙方应保证为甲方继续服务 年,服务期限自乙方获得证书之日起计算。甲、乙双方劳动合同期 满而服务期未届满时,劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如果甲方决定不再续延劳动合同的,在办理劳动合同终止手续后,本协议也随之终止。

十、在服务期限届满前,乙方辞职或因乙方过错被甲方解除劳动 合同的,乙方应以甲方支付的培训费用为基数并按未服务完的年限占 总服务年限的比例向甲方支付违约金: 1、一年内(包括一年),乙方辞职或因乙方过错被甲方解除劳动合同的,乙方应向甲方支付全部培训费用,即人民币 元。 2、一年以上两年内(包括两年),乙方辞职或因乙方过错被甲方解除劳动合同的,乙方应向甲方支付培训费用的三分之二,即人民币 00000 元。 3、两年以上三年内,乙方辞职或因乙方过错被甲方解除劳动合同的,乙方应向甲方支付培训费用的三分之一,即人民币 元。

十一、在服务期限届满前,乙方申请调动岗位或因乙方不能胜任 工作被甲方调动岗位的,乙方应返还甲方培训费用的二分之一,即人 民币 元。

十二、依据本协议约定,乙方须向甲方返还培训费或支付违约金, 但乙方拒不履行的,甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。

十三、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字盖章后生效。

甲方盖章: 乙方签字:

日 期: 日 期:

 

第二篇:公司员工培训协议8

培训服务协议书

甲方:

乙方:

甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作

用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、 甲方的权利与义务:

1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐,甲方同意乙方参加 培训学习,具体学习内容另见所附《员工培训内容表》。

2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币(大

写 )(具体甲方所提供的全部培训费,包括路费、食宿费及其它各类实际

发生的费用等按完成培训后,乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位 公司提供的 服务,约合人民币 元。

3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4.在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系,做好乙方生活

安排,以便很好的完成培训任务。

5.培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

6.对参加完培训之后的人员,甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待

遇等方面,将予以优先考虑。

二、 乙方的责任与义务

1.乙方自愿参加甲方组织的 培训学习,愿意接受甲方所

提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的《外部培训费用管理制度》。

2.培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务

必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

3.培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守公司、主办单位或委

托培训单位的各项管理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果由

于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。

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4.乙方参加完培训之后,必须服从甲方安排,到甲方所规定的岗位上工作,乙方为甲方服务年限为 年,即从 年 月 日至 年 月 日,若因甲方公司内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准。

5.乙方严格执行公司保密制度,未经公司许可,不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者(具体技术内容另附),培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者,必须重新签订协议,按照新的服务期限执行。

三、 甲乙双方其它约定

1、乙方单次或年累计培训费超过3000元(含),中层管理单次或年累计培训费超过5000元(含),及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议,并约定为公司继续服务的期限。

2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后,按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。

3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前,非正常、合理原因,未经公司批准而辞职,或正常原因被公司辞退除名的,应按以下规定赔偿公司:

员工部分:

A、培训费用单次或年累计3000-5000元(含),服务期限不少于1年,未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(1×12)×不足年限(月)。

B、培训费用单次或年累计5001-8000元(含),服务期限不少于2年,未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(2×12)×不足年限(月)。

C、培训费用单次或年累计8001元以上,服务期限不少于3年,未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。

D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。

中层管理部分:

A、培训费用单次或年累计5000-10000元(含),服务期限不少于1年,未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(1×12)×不 2

足年限(月)。

B、培训费用单次或年累计10001-15000元(含),服务期限不少于2年,未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(2×12)×不足年限(月)。

C、培训费用单次或年累计15001元以上,服务期限不少于3年,未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。

D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。

2.乙方在培训期间,如出现违反有关规定,未能通过培训考核或未达到培训要求,未能取得培训证书的,由本人负担30%的培训费用。培训过程中,如因甲方或人事变动,甲方有权中断培训,所发生培训费用由甲方承担。

3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

4.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,协议自签字之日起生效。

甲方(签章): 乙方:

签字日期: 签字日期:

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