驾驶员聘用合同

甲方：

乙方: 联系电话:

甲方根据根据工作需要，聘请乙方从事驾驶员工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

1．合同有效期：

本合同有效期限为 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期满聘任关系自然终止。

2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。

3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。

第二条 工作时间：

1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按

第三条 乙方的待遇：

乙方工资分为：基本工资+奖金

1.基本工资： 。

2.奖金：（一年中表现良好无任何工作错误给予相应奖励）

第四条 乙方的责任

1.乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

2.甲方交给乙方送货货车，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

3.乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

4.乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须承担所有扣车的费用。

5.乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

6.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

第五条 其他事项：

第六条 法律效力

在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式贰份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方（盖章） 乙方（签字）

合同签署生效时间： 年 月 日

 

第二篇：四川省劳动合同书(驾驶员)

编号

劳 动 合 同 书

（驾驶员）

甲方（用人单位）名称：仪陇县瑞新公共交通有限公司 地址： 仪陇县新政镇永丰路25号 联系电话： 0817-7212159

乙方（劳动者）姓名： 性别：

住址：

居民身份证号码： 联系电话：

四川省劳动和社会保障厅印制

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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限： 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 双方约定的试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 3 个月。

二、工作内容和工作地点

第二条 双人协商一致，乙方同意从事 驾驶员 （岗位或工种）工作，工作地点在 南充 市 仪陇 县（区） 新政镇 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方执行实行不定时工作制度。

甲方安排乙方每月休息3天，如因车辆增加，甲方安排乙方多休息的天数可在之后的运输高峰期期间扣除。

乙方必须完成甲方所规定的趟次，不得导致脱班、断班等。

四、劳动报酬

第五条 双方确定乙方实行月工资制（具体按公司工资标准执

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行）。其中试用期间月工资为 3500 元。

第六条 甲方应以法定货币形式于次月 20 日前支付乙方工资。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第七条 因乙方过错给甲方造成损失的，甲方有权按损失额的相关比例要求乙方承担赔偿责任：（1）乙方被交警部门认定承担交通事故全责的赔偿比例为总金额的8%；（2）乙方被交警部门认定承担交通事故同等责任的赔偿比例为总金额5%；（3）乙方被交警部门认定承担交通事故次要责任的赔偿比例为总金额3%承担赔偿责任。其金额在乙方的工资中扣减相应款项。

第八条 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付乙方工资300%的工资报酬。

五、社会保险

第九条 试用合格后，甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。如请假期间购买养老保险的，其金额在工资或保证金里面扣除，试用期间不购买各种保险。职工必须每月至少工作15天以上，否则公司有权不购买或购买但由职工自行承担全部费用。

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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十四条 甲乙双方劳动合同的解除、终止事宜按《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十四条的规定执行。

第十五条 甲方除可以按本合同第十四条的规定解除外，还可以根据下例任何一种情形解除。

（一）驾驶员在一次交通事故中负全责，除保险公司赔偿金额外，另给甲方造成的直接经济损失额在一万元以上，甲方可以解除劳动合同。

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（二）驾驶员在一次交通事故中负主要责任，除保险公司赔偿金额外，另给甲方造成直接经济损失二万元以上，甲方可以解除劳动合同。

（三）驾驶员在一次交通事故中负同等责任，除保险公司赔偿金额外，另给甲方造成的直接损失额在三万元以上，甲方可以解除劳动合同。

（四）驾驶员在一年内发生三次以上的交通事故（含全责任、同等责任、次要责任），甲方可以解除劳动合同。

第十六条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

八、其 他

第十七条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

第十八条 双方协商一致约定的其他内容：

1、根据工作需要，甲方负责安排乙方的培训工作，如在合同期内解除合同，由乙方赔偿甲方支付的全部培训费用。

2、因工作特殊性，公司规定凡在工作中驾驶员饮酒驾车，经管理人员核实，无条件解出劳动合同。

3、乙方在本合同上签字之时，即表明乙方已知晓全部合同内容。 第十九条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

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第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；具有同等法律效力。

甲方：(盖章) 乙方：

法人代表或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

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