司机劳动合同

编号

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：大庆三和装饰工程有限公司 住所：大庆市高新区新风路8号服务外包产业园

D-3座五层

法定代表人：(委托代表人) 石丽杰

联系电话： 182xxxxxxxx

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

紧急联系（爱人或亲属）电话：

驾驶员：（签字） 签订日期 ：20xx年12月10日

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方确定本合同的期限为：自20xx年12月10日起至离开工作岗位当日为止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意从事驾驶员工作，工作地点以具体施工项目地点为准，并经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的标准（按附件《司机岗位工作制度》相关规定执行）。

三、工作时间和休息休假

第四条 乙方同意按甲方工作需要安排时间。

第五条 乙方在合同期内享有本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条 乙方实行月工资制。乙方每月基本工资1200元。其它补贴以公司项目要求为准。

第七条 甲方应以法定货币形式支付乙方工资，同时，甲方应书面记录支付乙方工资、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第十条 如甲方出资为乙方交纳意外伤害等商业保险，乙方因工伤亡后获得的理赔款，作为甲方支付的工伤赔偿款。不足部分，双方另行协商或经法院判决解决。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十一条 《司机岗位工作制度》作为附件属于本合同的一部分，乙方违反其中的规定，甲方有权单方解除劳动合同。

七、乙方承担的责任和享受的福利

第十二条 乙方违反本合同附件《司机岗位工作制度》的规定，甲方有权按制度规定给予奖惩。给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

第十三条 如因乙方过错导致车辆被盗、或因用私车导致车辆损坏或出现侵权损害赔偿，责任由乙方全部承担。

第十四条 乙方对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。如因证件不全导致车辆被罚款、扣押，造成的损失由乙方全部承担。

第十五条 乙方酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故责任均由乙方本驾驶员：（签字） 签订日期 ：20xx年12月10日

人承担。

第十六条 如乙方因违法、违章行驶被罚款或造成事故的，乙方应承担全部后果和责任。如甲方先行承担责任，有权就赔偿数额全部向乙方追偿。

第十七条 甲方每月给予乙方手机补贴100元。任何时候，乙方必须随身携带手机。对甲方领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。（本条为专业司机）

第十八条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，取消奖励；经车辆保险部门理赔后甲方仍要承担损失的，损失金额由乙方全部承担。

第十九条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

负责人：（签字） 担保人：（签字）

签订日期：20xx年12月10日

驾驶员：（签字） 签订日期 ：20xx年12月10日

附件：

驾驶员岗位工作制度

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第八条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

第九条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，注意言词方式，不能直接制止。

第十条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十一条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十二条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准

驾驶员：（签字） 签订日期 ：20xx年12月10日

随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十三条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十四条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十五条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第十六条 公司主管每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第十七条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度支付司机基本工资。

第十八条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，过期不报销，停车费、过路费自行负责。注：特殊情况可网上报销

第十九条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金200元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十条 违反本管理规定第八、九、十、十一、十二、十三条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金200元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十一条 违反本管理规定第六条、《劳动合同书》第十九条，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月奖金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十二条 司机要定专车专人，车辆出现的违章罚款司机要在开工资前处理完，否则工资停发。

第二十三条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

驾驶员：（签字） 签订日期 ：20xx年12月10日

 

第二篇：15驾驶员劳动合同

编号：临泰聘字（2008）15号

聘 用 合 同

甲方：临沂邦泰实业有限公司

乙方： 李建强 ，汉族，年龄： 21

住址：山东省临沂市河东区刘店子乡坊上村599# 身份证号码：37xxxxxxxxxxxx 经甲乙双方协商一致，按照平等自愿的原则，同意签订本聘用合同。

一、合同期限：本聘用合同期限为 叁 年，自20xx年 8 月 25 日起至20xx年8 月24日止。合同期满，聘用关系自然终止。合同到期后如需续聘时，双方必须提前30天书面通知对方。

二、合同签订后，乙方在甲方公司 财务部 工作，乙方的岗位职责、权利和义务按甲方管理制度及相关规定执行。

三、（一）劳动报酬及考核：月工资标准为1200元/月（大写：壹仟贰佰元整 ），其中基本工资 1100 元，安全奖100元。当月无违章或安全事故，安全奖全额发放。

（二）有关费用：乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴纳的各项社会保险费用（五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等均包含在此工资内。乙方在甲方工作期间，通讯费用（包括电话费、手机费）、差旅费等所有费用均包含在此工资内。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

四、甲方的权利和义务：

1、有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

(1)不能胜任劳动合同约定工作的；

(2)不服从公司领导和管理的；

(3)严重违反甲方规章制度的；

(4)故意或重大过失给甲方造成损害的；

(5)违反《中华人民共和国劳动法》规定的解除条件。

2、甲方根据本单位的生产经营工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工作环境。

3、甲方为乙方支付劳动报酬。

五、乙方的权利和义务：

1、乙方在甲方工作期间，负责公务用车的驾驶工作，具体职责为

(1)乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

(2)乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁。出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,及时申请加油，并如实记载加油量。

(3)乙方聘用期间，必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

(4)乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

(5)乙方由于自身的原因出现违章，或出现重大交通事故者，由本人承担一切责任。其他关于安全驾驶等管理之规定，遵照国家交通管理法律法规办理， 。

(6)乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

(7)乙方必须随身携带手机，与甲方保持联络。

(8)乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。

(9)乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。

2、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

3、在下列情况下，乙方不得提出解除聘用合同：

（1）在公司中担任工作任务未完成的；

（2）在经营、生产工作中造成经济和其它损失尚未处理的。

六、岗位纪律：

1、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全驾驶、遵纪守法的教育和培训，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，积极完成本职工作任务。

2、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

3、乙方在任职期间，如乙方存在经济问题，甲方有权依照法律、政策及本公司的规章制

度根据情节进行处分。

七、合同的解除：

1、甲、乙双方若有违约的行为，任何一方都可以提出中止合同的申请。

2、无论何种原因解除（终止）聘用合同，乙方应根据甲方规章制度及要求交接工作，并交回公司所有物品及档案资料，并将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，应给予赔偿并负相关法律责任。

3、在下列情形下，甲方有权单方面解除聘用合同，且不承担任何违约责任：

(1)甲方经论证乙方不能胜任工作时，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；

(2)乙方不履行聘用合同约定权利义务的。

八、违约责任：

1、乙方从事本公司约定禁止性行为，应赔偿公司因此造成的一切损失；

2、乙方在合同期内要求辞职或调出，未经甲方批准，而擅自离开工作岗位的，按自动离职处理，并追究其相关责任；

3、乙方不得将公司原有业务、项目、技术等资料带入其他同行业企业，确保甲方的商业秘密的技术秘密，如违反以上规定，乙方将支付甲方违约金100万元（壹佰万元整）。

4、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违约应承担违约责任，违约方承担合同规定的年工资总数额三倍的违约金，如给对方造成损失，并承担赔偿责任。

九、本合同未尽事宜，双方可另行协商，协商内容为本合同的组成部分。

十、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本协议一式肆份，甲方总公司财务部、总公司人力资源部、总公司档案室各执壹份，乙方执壹份。经双方法定代表人或授权代理人签字并盖章或捺手印之日起生效。

甲方：（公章） 乙方：（盖章）

代表人：

年 月 日 年 月 日

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