广告公司合作协议
甲方(全称):____________________________________________________________________ 乙方(全称):____________________________________________________________________ 甲、乙双方经友好协商,在平等互利的基础上,双方建立:
月年日(区域就广宣品、 助销品制作建立合作关系。
为了明确双方权利义务,双方就合作事宜达成如下协议:
一、甲方的义务和权利
甲方义务:
1、 甲方负责向乙方提供“五洲丰”、“赛诺”品牌形象制作主视觉元素如企业LOGO等及制作要求;
2、 甲方按协议要求按时向乙方支付制作费用;
3、 甲方人员要在合理的时间内,对乙方根据甲方要求制作的效果图、样品等进行审查,提出意见。 甲方权利:
1、 甲方人员不负责为乙方进行搬运、安装、保养,也不负责为乙方进行宣传;
2、甲方有权向乙方索要相关证件;
3、甲方确定具体制作品种、材质要求后,以书面形式通知乙方,由乙方提供制作样品、确认制作周期、报价,乙方制作价格应保证在同等质量下为市场最低价,甲方书面确认后乙方付诸实施;
4、甲方有权定期对乙方进行考核评估,并根据考核评估结果,甲方有权对乙方的合作内容进行调整,乙方应予以配合;
5、甲方有权利要求乙方在双方确认的制作进度及时间内完成制作,如未按时按约定时间完成,甲方有权拒绝接受乙方制作品、拒绝支付制作费用或扣减制作费用(不可抗力的情况除外);
6、甲方有权利要求乙方严格按照甲方所制定的设计文本制作,不得出现偏差(包括颜色、尺寸、图案比例、数量、完整度、清晰度、材质等),如不符合甲方制作要求,甲方有权拒绝接受乙方制作品、拒绝支付制作费用,情况严重时,取消与乙方的合作;
7、甲方严格按照经甲方书面确认的效果图进行验收,发现有偏差,有权要求乙方进行修复;无法修复或经修复仍无法满足甲方要求或超过了甲方规定的制作时间,甲方有权拒绝接受乙方制作品、拒绝支付制作费用;
8、 经过双方约定,就本次合作项目中,下列制作物乙方从验收合格交付甲方使用之日起分别给予如下 质量保证期。制作物在质量保证期内正常使用造成的破损,由乙方负责维修。维修费用由乙方负担。在此期间内,甲方将保留合作业务金额的 %的款项作为质量保证金。质量保证期满后 个工作日内,乙方没有违约,甲方按本金退还质量保证金;
,质量保证期
9、 甲方有权与其他广告设计制作发布企业合作,根据提供的产品服务质量价格等因素确定具体的产品
服务提供商。
二、乙方义务及权利:
1、 乙方不得为除XXXXX品牌外任何品牌提供与本协议相同或相似的产品和服务
2、 乙方不得将甲方委托事项、有关资料及从甲方获取的任何信息泄露给第三方;乙方并且应采取措
施,防止乙方员工、合作第三方泄露甲方商业秘密;
3、 乙方应积极地维护甲方品牌形象及声誉;
4、 乙方负责对本次合作项目中,修复并承担费用;
5、 乙方应按照甲方要求的时间、进度提供合格的产品和服务;
6、 乙方应就甲方的制作内容提出专业性的指导建议,在经甲方允许的情况下做变更;
7、 乙方严格按照甲方指定负责人员确定的效果图进行制作;
8、 乙方有权在全面履行制作、维修义务后依据双方约定收取制作费用。
三、共同权利义务
1、 甲乙双方合作期满后,均有权根据自身发展需求继续或终止合作协议;
2、 任何一方通讯地址等企业基本信息发生变化,应及时通知相对方。因地址不准确、地址变更未通
知或未及时通知等原因导致相对方相关资料及信息无法送达的,通知发出第二日视为送达。由此造成的损失,由过错方承担;
3、客户投诉:
乙方可以就甲方人员合作态度进行投诉,投诉电话: ;
四、违约责任
甲乙双方均应遵守本协议的约定,全面履行己方的义务。如果违约,相对方有权根据合同法、本协议的约定,要求赔偿造成的损失。
五、付款方式
乙方制作物在甲方验收合格后,并且收到乙方付款证明和制作费用#5@p后,甲方应在 个工作日内将约定的制作费汇入乙方指定帐户。有质量保证期的,质量保证金按本协议第一条的规定支付。
六、其他
1、如果甲乙双方就本协议的效力、履行等发生纠纷,应由双方协商解决;如双方不能协商解决,任何一方均应向甲方住所地法院提起诉讼;
2、本协议自各方代表签字并加盖公章之日起生效;
3、 本协议一式 两 份,甲方 壹 份,乙方 壹 份。
七、未尽事宜:甲、乙双方可以协商解决。
八、补充部分:
甲方(盖章): 乙方(盖章):
法定代表:
签约代表: 乙方开户银行:
乙方银行户名:
乙方银行帐号:
签约日期: 签约日期:
地址: 地址:
联系电话: 联系电话:
用工合同
甲方(用人单位)名称:________ 法定代表人:______
乙方(受聘人员)姓名:______ 性别:___ 出生年月日:_____ 民族:____ 文化程度:______ 居民身份证号码:_________ 家庭住址:_________ 邮政编码:____ 电话:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章):________________ 乙方(签名):________________ 代表:________________________
________年_______月_______日 ________年_______月_______日
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