师徒协议书

师徒协议书

甲方（师傅）：

乙方（徒弟）：

为了更好地继承XX长沙办业务技能无私传、帮、带的优良传统，增进XX一家人的工作气氛，特订立本师徒协议书。双方既自愿确定为师徒关系，即确定了终身的情谊，则应共同遵守如下责任义务：

一、甲方（师傅）的责任与义务

1．对徒弟的需具有强烈的责任感，明确自己所负有的指导义务，保证将所知的产品知识、

行业情况及业务谈判技巧毫无保留的传授给徒弟，对于徒弟提出的工作上的任何问题应及时有效的解答。

2．徒弟遇到重要或复杂的项目，师傅应从公司利益出发尽力帮带，直到项目拿下。

3．从思想、工作、生活上关心和帮助徒弟，在为人处事方面起良好地榜样作用。

4．与徒弟共同学习新知识，共同发展进步。

二、乙方（徒弟）的责任与义务

1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，团结同事。

2．合理安排工作计划，每天至少拜访四个工程商；每周走访一个甲方项目，并积极收集

有效的信息；每天按时、按标准如实填写工作笔记、总结工作经验。

3. 尊重师傅，虚心向师傅学习，有疑即问；汲取师傅的有益经验；结合自己的实际情况，

触类旁通促进业务水平快速提升。

4. 根据公司的安排，协助师傅的工作。

三、说明

1．本协议自签订之日起师徒关系即成立。

2．协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份公司存档。

甲方（师傅）签字：______ ____ 日期： 年 月 日 乙方（徒弟）签字：_____ _____ 日期： 年 月 日 见证人： 日期： 年 月 日

 

第二篇：师徒协议书(定稿)

师徒协议书

部门：                            

师傅（姓名）：          职务           

徒弟（姓名）：          职务            入职日期             

本着双方自愿的原则，在部门及公司的协调安排下，旨在提高徒弟职业素养、专业理论知识和实际操作技能水平等综合能力，现有我部门员工       与    ，于      年      月      日正式建立师徒关系，师傅为          ，徒弟为            。并达成如下协议：

一、跟师傅学习期为     天，自      年    月    日至     年    月    日（也可根据部门及个人情况提前或延长师徒实习期）。实习期满后，由该员工的师傅、责任主管、部门经理（负责人）填写学习内容及鉴定，并会同行政人事部对徒弟进行综合考核评估。考核评估合格，按公司《关于印发“伯乐奖”、“导师奖”奖励办法（试行）的通知》精神给予师傅导师奖励。

二、师傅职责：

（一）跟师学习期间，师傅必须帮助徒弟尽快熟悉公司内部各部门、公司环境、人员概况，向徒弟传授本岗位应知应会及各项技能，做好传、帮、带工作。

（二）为人师表、爱岗敬业，在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立榜样。

（三）对待师徒关系态度严肃、端正，随时关心徒弟对所学技能的掌握速度和程度。

（四）师徒协议签订期间，师傅要对徒弟所学的技能进行考核及时评价，共同研究改进提高的措施并作好记录。

（五）所带徒弟要在规定的时间内基本达到培养目标，从而胜任本岗位（职务）所赋予的各项工作。

三、徒弟职责：

（一）徒弟必须尊重师傅，听从师傅指挥，不得顶撞师傅，并主动争取师傅的帮助，虚心向师傅学习，有疑必问。

（二）勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，真正做到技术上等级，思想有提高，作风有转变，安全无事故，努力把师傅的各项工作技能学到手。

四、学习内容及目标（包括但不限于专业技能达标要求、完成的时间等项目)        五、本协议书一式三份，自签订之日起生效。甲、乙各执一份，另一份行政人事部存档。

师傅签字：                     日期：               

徒弟签字：                       日期：

部门责任主管签字：               日期：

部门负责人签字：                  日期：

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