河北省劳动合同范本

甲方：

乙方：

《劳动合同书》说明

1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。

2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。

3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。

4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。

甲方：乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

法定代表人：出生日期：年 月 日

或户口所在地住址：

委托代理人：所属街道办事处：

地址：本人现住址：

邮政编码：邮政编码：

联系电话：联系电话：

根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条：甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限为---年----个月；

2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止；

3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至

--工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。

试用期----个月，自---年--月二日始，至--年--月--日终止。

二工作岗位和内容

第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任--岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

三劳动保护和劳动条件

第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

四劳动报酬

第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行----工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元，试用期工资每月---元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200％加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150％支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。

五保险福利

第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会

保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

六劳动纪律

第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 七教育、培训、考核和民主管理

第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。

第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培

训，接受考核，达到标准。

第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。

第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

八劳动合同的变更、终止和解除

第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；

2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；

4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的；

5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容； 第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；

1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；

2、乙方死亡劳动合同自然终止；

3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；

4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。

第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；

3、乙方被劳动教养的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的；

5、被依法追究刑事责任的。

第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九违约责任

第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。

第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。

十劳动争议处理

第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按<中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规

定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。

十一其他

第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。

第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。

十二双方约定的其他事项

(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规

甲方(盖章)：乙方(签字)：

甲方法定代表人或委托代理人(签名)：

一年一月一日-年一月一日

签证机关(盖章)：

签证日期--年--月--

甲方： 乙方：

姓名： 姓名：

性别： 性别： )

身份证号码： 年龄：

出生年月：

身份证号码：

 

第二篇：劳动合同(廊坊)

＿＿＿＿＿＿劳书编号：

劳 动 合

廊坊市劳动和社会保障局制

同

甲方（用人单位） 乙方（劳动者）

名称：河北英科水墨有限公司 姓名： 性别：

所有制性质：民营 联系方式：

法定代表人（委托代理人）： 住址（现居住地）：

住所：河北固安工业园南开发区 身份证号码：

电话：0316-8935175 文化程度：

说 明

劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位必须及时签订劳动合同，并于签订之日起十五日内到劳动保障局行政部门办理合同鉴证手续。鉴证时，用人单位应提交合法主体资格证明和劳动者初入用人单位的介绍手续（如：招录备案手续、调入职工持调动介绍信、大中专毕业生持分配介绍信、复员转业军人持民政部门介绍信），劳动者应提交身份证件：续订的应持原经鉴证的劳动合同。劳动合同具有法律效力，双方必须严格履行。

1

根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章及政策，甲乙双方经平等、自愿、公平协商，同意签订本劳动合同，共同履行。

一、 劳动合同期限

第一条 甲乙双方同意按以下第＿1＿种方式确定本合同期限（只能选择其中任何一种）：

1、固定期限：从＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止；

2、无固定期限：从＿＿＿年＿＿月＿＿日起到法定的终止条件出现时止；

3、以完成一定工作任务为期限：从＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。

试用期＿＿个月，自＿＿＿年＿＿月＿＿日始，至＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。

二、 工作内容和工作地点

第二条 根据需要，乙方从事 工作。主要工作地为河北英科水墨有限公司。

第三条 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、 工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方执行 定时 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方工作时间按国家现行规定执行。综合计算工时或不定时工作制按劳动保障行政部门批准的标准执行。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方相应时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方按国家规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间享受法定的节日、休假日及探亲假、婚丧假、计划生育等假期。严格遵守国家年休假制度。

四、 劳动保护和劳动条件

第七条 甲方应按国家有关规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，制定操作规定和劳动安全卫生制度，保证乙方的安全和身体健康。

第八条 甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿无＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.

第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应通过合法的民主的渠道制定，并应当公示或者告知乙方。

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五、 劳动报酬和保险福利

第十条 甲方依据国家有关规定和本单位实际，自主制定工资分配制度，确定乙方的工资支付形式和工资标准。乙方按规定完成工作任务，甲方应按月以货币形式足额支付发放乙方工资。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。双方约定工资为＿＿元，其中试用期工资为＿＿元。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的最低档工资的百分之八十。应根据甲方经济效益的提高和当地物价指数的增长，参照劳动保障部门调整工资标准的意见不断提高乙方的工资水平。

第十一条 非乙方本人原因造成乙方停工一个月以上的，甲方应当支付乙方生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。

第十二条 甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险费用。乙方缴纳部分由甲方从乙方工资或者生活费或者其他收入所得中代扣代缴。

第十三条 乙方患病或因工负伤，其医疗期、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家现行有关规定执行，非国有企业参照国有企业的标准执行。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资福利待遇和工伤保险待遇按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》等国家和地方有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、 劳动纪律

第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分。

七、 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止

第十八条 甲方自用工之日起即与乙方建立劳动关系，应及时签订劳动合同。

第十九条 甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。

第二十条 经甲方双方协商一致，本合同可以解除。

3

第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；

6、乙方采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

第二十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条 有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间；

2、生产经营状况发生严重困难；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第二十四条 用人单位有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳 4

动合同，致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十五条 有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

2、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第二十七条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依照本合同第二十二条、第二十三条规定解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律行政法规规定的其他情形。

第二十八条 有下列情形之一的，劳动合同终止；

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、法规规定的其他情形。

第二十九条 劳动合同期满，有本合同第二十七条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是，本合同第二十七条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同终止，按照国家工伤有关规定执行。

第三十条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当在办理档案和社会保险转移手续之前与甲方办理工作交接，甲方依照国家有关规 5

定应当向乙方支付经济补偿金的，在办理工作交接时支付。

八、 经济补偿和违约责任

第三十一条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿；

1、乙方依据本合同第二十四条规定解除劳动合同的；

2、甲方依据本合同第二十条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

3、甲方依据本合同第二十二条规定解除劳动合同的；

4、甲方依据本合同第二十三条规定解除劳动合同的；

5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第二十八条第1项规定终止固定期限劳动合同的；

6、依据本合同第二十八条第4项、第5项规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十二条 甲方支付乙方经济补偿金时，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

第三十三条 甲方克扣、无故拖欠、拒不支付乙方工资和经济补偿、额外补偿以及患病或非因工负伤医疗补助的，按国家有关规定执行。

第三十四条 甲乙双方必须按约履行本合同，不得擅自解除。任何一方违反和擅自解除本合同，给对方造成经济损失的，视其责任大小，应承担经济赔偿、行政和法律责任。

九、 劳动争议处理

第三十五条 甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬，乙方可以依法向人民法院申请支付令。 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、 其 它

第三十六条 甲方以下规章制度甲方须遵守英科企业内部相关的人事管理制度和要求、遵守英科公司的财务管理制度、英科公司《员工手册》相关管理规定作为本合同附件。

第三十七条 甲乙双方约定补充条款如下： 本合同未尽事宜可经双方协商解决，可以签订其他书面补充协议作为本合同附件。

第三十八条 本合同（不论是否鉴证）未尽事宜或与国家有关法律、法规、规章相悖的， 6

按有关规定执行。

第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方（签章） 鉴证机关（签章） 法定代表人或委托代理人（签章）

年 月 日 年 月 日 年 月 日

劳动合同变更书

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