全日制劳动合同书

甲方（用人单位)

乙方（劳动者)

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列      种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自   年   月   日起至   年   月   日 止。并约定试用期自   年   月   日起至   年   月   日止。

     B、无固定期限的劳动合同自        年       月        日起。并约定试用期 自     年     月     日起至     年     月     日止。

C、以完成               工作任务为劳动合同期限，自      年      月      日 起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点、内容

(一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事            工作，双方对劳动合同履行地约定为                           (可能跨地区安排人员的合同履行地约定为                                    )。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。

(二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定 的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。                                                        

                                                                                                                                               

三、工作时间和休息休假

(一）甲乙经协商确认执行    条款，

A、每周工作       日，每天工作   小时。

B、甲方安排乙方的         工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

C、甲方安排乙方的         工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身 心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

(一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是      否      )可能存在的危害为：                                                ；甲方所采取的措施、待遇：                                                                     

(二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员 违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。

(五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一）甲方承诺每月      日为发薪日。

(二）乙方在试用期内的工资为每月         元。

(三）经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，  乙方的正常工作时间工资报酬为         元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：         。

(四）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质 完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支 付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方约定为：               。

(五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价 位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照             (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

(六）                                                                       。                                                  

六、社会保险

(一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙 方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位 全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

(三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并 在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能 カ鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、双方协商一致，约定下列      条款：

A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以 事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当 事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

C、双方对补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，约定为：                             

D、甲乙双方需要约定的其它事项:                                     

                                                                    

                                                                   

八、劳动争议处理

(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

     (二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 内向人民法院提起诉讼。

(三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向 劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

(一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住（通讯〉地址、联系方式 等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三）本合同不得涂改。

(四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：                   乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：                                签名日期：

鉴证单位：

鉴证人：

鉴证日期：

劳动合同变更记录

     经双方协商同意，对   年   月   日签订的劳动合同作如下变更:

                                                                     

                                                                    

                                                                                                                           

      法定代表人签名：                           乙方签名：

      或委托代理签名：

      甲方盖章：

      签章日期：                                签名日期

 

第二篇：劳动合同范本1

建筑施工企业劳动合同

编号：_________

签订时期_________年_________月_________日

甲方：_________ 法定代表人：_________

企业地址：_________

施工地址：_________

工商注册机关：_________

乙方：_________ 居民身份证号：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

邮政编码：_________

户口所在地_________省（市）_________区（县）_________乡镇_________村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（ ）1、有固定期限劳动合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。

其中试用期至_________年_________月_________日止。

（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

（ ）3、无固定期限劳动合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。

其中试用期至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作时间

第二条 甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为_________。

第三条 甲方安排乙方执行下列第_________种工作时间制度。

（ ）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。

（ ）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167．4小时）。

（ ）3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。

第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300（转载自第一范文网，请保留此标记。）％的工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgjl46—XX）。

第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

1、计时工资_________乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为_________元。

2、按工程量计付工资

（1）按工程量单价_________计取工资；

（2）按工程量总量_________总价_________计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70％。

甲方应在每月_________日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：_________

第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险

手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十二条 乙方解除本合同，应当提前_________日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定的其他内容：_________

七、劳动争议处理及其他

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）_________ 乙方（签字或盖章）_________

法定代表人或委托代理（转载自第一范文网，请保留此标记。）人_________

（签字或盖章）_________

签订日期：_________年___月___日

附件

使用说明

一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。