德旺阳光养老院预定入住协议

一、前言：

传统的养老方式是居家养老，社会机构养老只是一种补充形式，但随着老龄化进程的不断加快，家庭养老模式面临越来越严峻的挑战，首先可见的是空巢家庭增多加剧了家庭养老的难度，随着经济与社会的发展，人民生活水平的提高，老年人自养能力加强，加之老人与年轻人生活方式的差异，致使老人与成年子女分居而独立生活已成为一种发展趋势。20xx年人口调查资料表明，在有老人的家庭中，一对老年夫妇二人户占27%，老年单身户占7%，二者相加共占34%，因此，大力培育社会化服务功能，弥补家庭养老功能的缺失，满足日益增强的社会养老需求，是人口老龄化提出的一个现实要求。

二、健全博乐市社会保障体系，改善民生需要

近年来，虽然博乐市政府不断加大投入，建设和改造养老福利机构，但是博乐市在养老服务社会化上仍然存在一些问题，（1）:养老福利机构数量少、规模小、服务项目少，（2）：民办养老机构普遍存在规模小、设施简陋、条件差，老年人在现有养老机构只能维持一般生活，根本无法享受到健身，娱乐等服务。

博乐市德旺阳光养老院是博乐市政府批准成立并大力扶持的养老机构，项目建成后，将配备完善的生活、田园，休闲。为老人提供住、养、学、综合服务，使本地区老年人的生活得到较大改善。

三、德旺阳光养老院项目简介：

（1）：项目名称：新疆博乐市德旺阳光养老公寓建设项目

（2）：项目承办单位：博乐市德旺金苏投资有限公司

（3）： 法人代表：冉茂海

（4）：建设地点：新疆博乐市南城区

（5）：建设内容：养老公寓、四合院、生态区、活动中心及配套设施等

（6）建设期限：20xx年10月——20xx年10月

博乐市德旺阳光养老院是经政府批准设立的养老机构，坐落在博乐市南城区，占地七十余亩。距离市区只需20分钟路程乘坐公交车即可到达交通便捷。全院绿化率达到65%，拥有养老大楼。四合院，绿地，生态园，自供大棚，多功能大楼，健身广场等配套设施，德旺养老院是一家集，老年颐养，健身，休闲，绿色餐饮，为一体高品质养老院。

预定入住协议条款；

（1）:德旺养老院投资建设为分期建设，分为3期建设，一期建设内容：四层电梯养老大楼、绿化、绿化公路、建设周期预计20xx年10月———20xx年10月完成。

（2）：德旺养老院采用预定模式，可享受预定养老大楼房间优先权。

（3）：交纳一定 人民币（大写）定，并在养老院大楼未能入住期间可享受，按照银行利率支付收益。入住养老院则不再享受收益。

（4）：因养老院为预定模式，预定周期可选择为 _____月，提供退订服务。

五、养老院会员入住条件：

（1）:年龄50岁以上，拥有生活自理能力，无精神异常，重大疾病，传染病，均可入住。

（2）：单人间金额18万

双人间金额15万

多人间金额13万

。

注：在入住养老大楼后，即可无须再交纳其它任何费用，直至自愿退院或百年之后，本院将把交纳全部费用全数退还或合同上指定的人员

六、违约责任

退出预定需提前20个工作日前书面通知承办单位，经承办单位商议后可退出预定。

如提前退出德旺阳光养老院预定，（预定费总额0.5%*实际天数）结算。

如承办单位提前要求预定者退出预定将，退回全额预订款，并（按预订款总额10%）赔付。

本协议经双方认可签订后应当严格遵守，如有违约使得本协议的全部或部分不能履行，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失（包括由此产生的诉讼费，交通和律师费）。

七、双方免责

如遇见不可抗拒的因素，导致合同无法履行，双方互不追究违约责任。

八、争议处理

本协议执行过程中，所发与本协议有关的一切条款的争执，首先应有双方友好协商解决。若协商不能解决，可提起诉讼。

备注：如双方认真看读本协议，并理解预定办法，预定周期，承办单位了解预订者享受收益，入住养老院享受待遇后，经双方同意认可，可签署本协议，本会员协议具有法律责任。

预定人（签、章）：

电话：

承办单位：博乐市德旺养老院 法人：（签、章）：

签约地点：新疆博乐市德旺金苏投资有限公司 签约时间______年______月______日

 

第二篇：养老院与工作人员聘用合同

养老院与工作人员聘用合同 （模板）

20##-01-04 11:45 　 作者: 站长 来源：未知 阅读次数： 3485

 养老院与工作人员聘用合同（模板）

甲方（用人单位）名称：某某养老院

    乙方（受聘人员）：
    性别：  ；出生年月：     ；民族：    ；文化程度     
    居民身份证号码：                                   
    家庭住址：                    ；电话：             

本合同范本仅供参考，转载自：中国敬老院网
    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
    一、聘用合同期限。
    本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
    二、工作性质和劳动报酬
    乙方同意按甲方敬老院工作需要，在       岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
    乙方在聘用期间的基本工资为月 柒佰 元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
    五、甲方的权利和义务
    （一）甲方的权利
    1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
    2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
    3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
    （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
    （2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
    （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
    （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    （5）乙方被依法追究刑事责任的；
    （6）乙方连续   贰   个月考核被确定为不称职的；
    （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
    4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
    （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
    （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
    （4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
    5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
    （二） 甲方的义务
    1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
    2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
    六、乙方的权利和义务
    （一） 乙方的权利
    1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
    2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
    3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
    （1）在试用期内；
    （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
    （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
    （二） 乙方的义务
    1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
    2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
    3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
    4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
    七、违约责任
    1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金  壹万  元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
    2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
    4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
    九、解除劳动合同的程序
    双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
    1．提出书面通知；
    2．填写《员工离职通知书》。
    归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
    3．交接工作；
    4．支付违约金和赔偿金；
    5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
    自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
    但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
    十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
    十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。