美容美发合伙经营合同书

甲方： 姓名 联系电话 性别 年龄 ，身份证号 联系地址 .

乙方： 姓名 联系电话 性别 年龄 身份证号 联系地址

丙方： 姓名 联系电话 性别 年龄 身份证号 联系地址 .

甲、乙、丙三方本着公平、公正、互利的原则，订立合伙协议如下：

第一条：甲、乙、丙三方自愿出资 60000 元整（大写：陆万元整）盘下深圳市宝安 区西乡街道固戍路浪漫满屋店，从事美发业务。出资比例为甲方占投资总额的 33.33%、乙方为 33.33%、丙方为 33.33%。该企业所有资产均属三方共同出资，共同所有，共有 比例为各方出资比例。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。

第二条：本合伙企业经营期限为 年，起始时间自本协议签订之日起计算。到期 后需要延长期限的，在期满前一个月重新签订合伙协议并办理有关手续。到期后没有重 新签订合伙协议或补充协议但继续经营的，各方的权利义务以本合伙协议为准。

第三条：盈利分配及形式。

1.合伙各方在合作经营期间，共同经营、共担风险，共负盈亏；

2.企业盈余按照出资比例分配，原则上按月小结，年底十二月或合伙解散后按出资 比列核算分配；

3.合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，按出资比例承担。在任何一 方对外偿还后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己应负担的部分。

第四条：合伙人的权利和义务。

1.合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，不受 出资比例限制；

2.合伙经营积累的财产归合伙人共有，各方共有比例为各方的出资比例；

3.对合伙债务承担连带责任，责任比例按出资比例计算。

第五条：禁止合伙人以下行为：

1.未经全体合伙人同意，私自以合伙名义进行业务活动；

2.合伙协议无约定或者未经全体合伙人同意，同本合伙进行交易；

3.除已有业务（曹永胜、魏文经营的深圳市宝安区石岩街道塘头第二工业区南波湾 美发店）之外，不得经营或者参与经营与本合伙竞争的业务；

4.无正当理由强制退伙；

5.未经全体合伙人同意，私自调整企业员工的薪资；私自提干；私自任免员工。

6.企业合伙人不同的企业，员工不得私自调动，以免损害第三方合伙人利益。

7.其他损害本合伙企业利益的一切行为。

第六条：甲、乙、丙各方对合伙事务享有以下执行权：

1.对外开展业务，订立合同； 2.招揽工程装修，因工程装修所需进行的行为；

3.支付合伙债务； 4.检查合伙帐册及经营情况； 5.共同决定合伙重大事项。

6.企业策划人可由全体合伙人推举能力稍强、经验稍丰富的合伙人担任，其他所有 合伙人享有决定权。实行“多一票通过，少一票否决”制度。

第七条：合伙人作为工作人员的权利：

1.合伙人自愿担任企业管理人员，并得到全体合伙人的同意，有权获得相应岗位工 资报酬；

2.合伙人作为企业一般工作人员，有权获得相应岗位工资报酬； 3.多店管理人员，有权获得多店相应岗位工资报酬。

第八条：新合伙人入伙 1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；

2.承认并签署本合伙协议；

3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责 任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 4.与新合伙人办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等 效力。

5.新合伙人入伙前需评估企业市值，按股数认购。

6.新合伙人入伙所出资额，由原合伙人按原出资额比例分配；原合伙人剩余资金为 现出资额，折算现在所持股数。

第九条：合伙的终止及终止后的事项。

2 （一）合伙因以下事由之一终止：

1.合伙期届满；

2.全体合伙人同意终止合伙关系；

3.合伙事业违反法律被撤销；

4.法院根据有关当事人请求判决解散。

（二）合伙终止后的事项：

1.合伙解散后应当进行清算，清算人由全体合伙人担任。如果合伙人对清算人达不 成合意，自合伙企业解散后十五日内共同指定第三人担任清算人。十五日内未确定清算 人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

2.合伙财产在支付清算费用及共益债务后，按下列顺序清偿：

（1）合伙所欠职工工资和劳动保险费用；

（2）合伙所欠税款；

（3）合伙的债务；

（4）返还合伙人的出资。

3.清偿后如有剩余，则按本协议约定的出资比例进行分配。

4.清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足 清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。各合伙人应承担无限连带清偿责任，且在所清 偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十条：合伙人退伙事项。

1.合伙企业存续期间的前六个月内不得退伙，不得转让出资。如合伙人无相关法律 规定的不可避免事由退出，除不退出资额以外，还必须向其余合伙人支付违约金 10000 元整（大写：壹万元整）。

2.企业经营期限开始之日起六个月以后各合伙人可转让自己的出资，其他合伙人有 优先受

让权。如转让给合伙人以外的第三人，必须征求全体原合伙人同意且第三人应同 意按入伙

对待，否则视为退伙。

3.合伙人退伙或转让自己的出资后三年之内不得在合伙企业方圆十公里之内从事 相关行

业，不得利用熟悉的员工套取合伙企业商业机密，不得招用曾在合伙企业的员工 共事。

第十一条：合伙企业的继续。

1.在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业事务，也可 以选择、

吸收新的合伙人入伙经营。

2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，经其余合伙人同意，接纳继承人为新的合 伙人继

续经营，否则按出资比例退给其继承人应继承的财产份额。

第十二条：违约责任：

1.合伙人有违反本协议第五条规定的行为的，

应按下列规定承担责任：

（1）将违约行为所获得的收益上缴合伙企业；

（2）经劝阻，拒不改正者，可由其余合伙人决定除名，同时向未违约的合伙人一 次性支付

违约金 50000 元整（大写：伍万元整）；

2.合伙人有本协议第十条第 3 款规定行为之一的，违约方应将违约行为所获得的收 益赔偿

给其他合伙人，同时向企业一次性支付违约金 50000 元整（大写：伍万元整）。

第十三条：纠纷的解决：合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事 业发展

的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第十四条：本合同如有未尽事宜，应由合伙人共同讨论补充或修改。补充和修改的 内容与

本合同具有同等效力。

第十五条：本协议一式3份，合伙人各执一份。

第十六条：本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方:

年 月 日

 

第二篇：靓点美容美发机构员工合同书

新派美发机构员工合同书

甲方__________________________ 乙方__________________________

由于本行业为技术服务较强，人员流动量较大的工种，在本店培养员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，本着平等自愿，协商一致的情况下签定如下合约：

一、合同期限为：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。

共__________年。

二、甲方经营需要，安排乙方从事________一职，同时执行________职位职责及工作流程，

工资________元/月。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店<员工手册>中的各项规章制度，经

双方协商后签定合同。

四、根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。

五、乙方在签定合同期间的前15个月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方

缴纳__________元/月生活费。

六、合同期内，店铺因营业、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。

如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10元生活费。

七、甲方每月________日发放员工工资日期，如遇特殊情况，推迟到次日发放。甲方不得无

故克扣和无故拖欠。

八、有关乙方在本店工作的一切证明（暂住证、健康证、上岗证、务工证）由甲方出面办理

并保存，费用则由乙方自理。

九、签定合同后员工福利：

1、 合同期间内，甲方应为乙方购买人身意外保险，（费用由甲乙双方各承担保险费用

50%）。

2、 合同期间内，甲方应为乙方购买社会保险，（费用由甲乙双方按国家规定共同承担）。

3、 乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方提供乙方全勤奖

励_______元/月。

4、 乙方可享有由甲方提供的专业技术与知识培训。

5、 乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方提供的年终奖。

6、 乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。必

须转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个月的生活费。

7、 每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。

十、 在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲

方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。

十一、 凡签定合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲

方批准同意后，方可离开。

十二、 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督导、考核和奖惩，乙方违反劳动纪律，

甲方可根据本店规章制度给予纪律处分。

十三、由于不可抗因素（天灾、失火等）造成本店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。 十四、合同期间内，甲方为乙方所提供的成长方案：

1、 合同期间，乙方可参与成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金______元/

月，共计________元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。

2、 成长晋升流程：从学员?助理?烫染师?烫染总监?吹风手?实习发型师?发型第 1 页 共 2 页

师?发型总监?店长?股东。

十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：

1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的；

2、 严重违反劳动纪律和规则制度的;

3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的、有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的，并

其依法追究刑事责任；

4、 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重的；

5、 被依法追究刑事责任的；

6、 下班后，乙方外出时发生意外，甲方概不负责。

十六、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取所缴纳的费用及工资并追究责任：

1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的；

2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3、 经双方协商停工无补助超过30天的；

4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同从即日起生效。以前签定的合约自动作废。

乙方姓名：____________________ 身份证：______________________________

户籍地址：___________________________________________________________

固定电话：____________________ 移动电话：____________________________

甲方： 乙方：

签字（盖章） 签字（盖章）

__________年________月________日 __________年__________月__________日 第 2 页 共 2 页