药店聘用合同
甲 方:
乙 方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限:
本合同为固定期限合同,期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,加强业务学习,遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题,及时反馈、提出合理化建议,为药房的发展献计献策。
三、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。
2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。
四、劳动报酬:
(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度
1、基本工资1800元
2、绩效考核内容(按20##年薪酬调整方案)执行
(二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
五、劳动纪律和条件
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。
3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
5、甲方根据企业情况,为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责。
6、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。
7、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。
8、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。
(1)在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。
9、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠发工资2月以上。
(2)乙方工作环境恶劣或危险。
甲方(盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
湖南华意建筑装修装饰有限公司
聘用员工劳动合同书
甲 方 : (聘用方) 地 址:
性 质:
法人代表人:
乙 方: (受聘方) 现住址: 省 市 居民身份证号码: 邮政编码: 联系电话:
人力资源部
制定
合同管理处
聘用劳动合同书
因生产(工作)需要,甲方同意聘用 同志为甲方管理人员(生产工人),乙方同意接受甲方的聘用。现经甲、乙双方平等协商,自愿签订本聘用劳动合同。
一、 聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,期限 年。
二、工作内容和工作时间
1、甲方根据生产(工作)任务的需要,安排乙方从事管理(工人)岗位工作,甲方由于工作任务的变化,在征得乙方同意后,可以调换乙方的工作。乙方必须服从甲方分配的工作,按照甲方的岗位职责要求完成工作任务。
2、乙方每日工作时间,以满足完成甲方生产经营需要和国家劳动法律、法规为原则。
三、保护和劳动条件
根据国家有关规定,规定如下:
1、甲方提供乙方岗位要求安全与健康的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产教育和培训,乙方必须在工作过程中严格遵守安全操作规程。
3、其他必要劳动条件。
四、劳动报酬
依照甲、乙双方约定的承包合同的劳动报酬内容来决定。甲方如生产(经营)发生严重困难时,可按国家和省有关规定发给乙方基本生活保障。
五、劳动纪律
甲乙双方必须严格遵守国家以下劳动法律、法规和有关规定,乙方必须遵守甲方劳动纪律和企业规章制度。
1、国务院《企业职业奖惩条例》;
2、国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》;
3、本公司劳动人事管理规章制度。
六、劳保福利待遇
乙方受聘期劳动保险、病、伤等意外事故,不论程度如何均由本人自理。
七、合同书的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满或承包合同完成,即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除、续订和变更。
3、乙方有下列情形之一的,甲乙可以解除与乙方签订的劳动合同。
(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;
(2)给甲方造成严重经济损失和声誉影响的;
(3)由于身体或其他原因,不能坚持正常工作;
(4)严重违法乱纪,被依法拘留处理。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,但须提前30日书面通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使无法履行,经
甲、乙双方协商不能就变更本劳动合同书达成协议的;
5、有下列情形之一,乙方可提出解除合同。
(1)试用期内;
(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时,乙方应提前30日通知甲方;
6、乙方被依法劳动教养、判刑的,本合同自行解除。
7、本合同订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反本合同的责任
1、甲、乙双方有一方违反本合同时,应承担违约责任,给对方造成严重损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
2、甲、乙双方由于一方不可抗力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任。
九、双方约定的其他事项
甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确实如下:
1、根据劳部发(95)223号《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》中的规定以及相关法规进行赔偿。
2、乙方在履行本合同期间,经证明被有关部门错误收容审查、拘留、或逮捕,限制人身自由,造成乙方暂时中断本合同履行的,甲方不承担本合同规定的相应义务。乙方在暂时中断发生本合同期间的损失,可由乙方依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
3、乙方违反本合同的约定,擅自离岗,给甲方造成损失的根据《劳动法》第102条和劳部发(95)223号文件的规定,有乙方向甲方进行赔偿。
4、甲、乙双方在订立合同时,根据诚信原则,应说明自己的真实情况,表达自己的真实意愿。如因虚假原因给对方造成损失的,应按前述有关文件规定给予对方经济赔偿。
十、本合同未尽事宜,有甲、乙双方按国家有关法律、法规及政策规定协商解决,发生争议的,可申请劳动仲裁,直至法律诉讼。
十一、本合同书一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。本合同涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方(章): 法定代表人:(签或章):
乙方(签字、手印):
合同签订时间: 年 月 日
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