美发店合作经营协议书
甲方: 身份证号:
乙方: 身份证号:
本着将“ ”品牌做强做大,根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律规定,甲、乙两方在平等自愿的基础上,本着诚实信用互惠互利的原则,经充分协商,就共同经营投资
第一条:经营范围:专业美发(以后会设立美甲、及服装项目)
第二条:出资方式和比例:
l美发店总投资 。分成100股,盈亏按比例分摊。
2、甲方以现金形式出资,占总投资股份比例的
3、乙方以现金形式出资,占总投资股份比例的
4、甲乙双方共同协商决定由乙方出任法人代表。
第三条:甲乙双方可按各自股份的比例享有本合同经营项目。按照持股的比例分取红利,和承担和亏损及其他经营风险。
第四条:本合同项目完税以后的利润可按比例进行利润分配和储备运作金,具体为:
1、储备金为利润总额的20%,逐月累计不设最高额,不作分配,可用作抵除亏损。继续投资或用于其他必要用途。储备运作金由法人
暂管且不能随便动用资金,另一股东都有查账及监管的权力。
2、前期利润分配为利润总额的80%,以收回成本之后为60%。
第五条:每月分配红利一次,按照各方持股的比例进行分配,亏损则按持股比例承担或在储备金中抵除。
第六条:甲、乙方各如一致认为本合同项目无法继续经营,可进行经营清算。终止清算时,在协议生效后所产生的有债券或债务或资金由甲、乙方按持股的比例分摊分配。
第七条:为了更大的战略发展,合作采取长期方式,中途退出,正常情况不退还原始股金,除遇法律规定的不可抗拒因素(疾病、天灾等)中途退股的,经多方协商同意退股,在计算另方已分红的金额不足投资的金额另方补齐,若一两年后股金另一方已收回,则不退还原始股金。
第八条:未尽事宜,由甲、乙方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
第九条:重大事务决定,执行具体由甲、乙方共同参与协商决定。
第十条:在本协议履行中所发生的争议,由双方协商解决,协商不成时,可依法向所在地人民法院提起诉讼。
第十一条:某一方无论何种原因离开本公司(店)后,一年内不得将本公司商业机密透漏给另的同行业,及一年内不得在本公司(店)两公里范围内开店,否则另外几方有对某方有诉讼索赔损失的权利。
第十二条:某一方的享有股份是人在、股在,如有一方休长假(30天为准),或病长假,则不能享有盈利分红,亏损则需补上,或协商本金里扣除。直到上班为止方可享受分红权利,公司派有某一方驻店是在本公司旗下品牌店里情况,则可同时享有持股比例分红权力。
第十三条:本协议经甲、乙双言盖章或签字生效。
甲方(签字或盖章):
乙方(签字或盖章):
年 日 月
美发合同表
劳动协议书
甲方:________________ 乙方:__________________
甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、 合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方经营需要,安排乙方从事____________________________一职,同时执行_________________职位职责及工作规程。
三、 乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。
四、 乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。(注:发型助理押下月工资10天,发型师押金为1千元)正常合同期满后全部退还乙方。
五、 合同期内,店铺因经营、装修等造成暂时停业现象,一个月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。
六、 甲方次月_______日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。
七、 合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。
八、 凡签合同起六个月后,乙方如因结婚需要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必须是合同期内申请的结婚证有效,甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、 在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。
十、 乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:
1、 多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。
2、 严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告、投拆三次以上的。
3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
十二、有下列情形之一的,乙方可解除劳动会同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、 经双方协商停工无补助超过30天的。
4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,双方应签定培训合同,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。
十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传,造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十五、乙方在职期间工作表现优秀,在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展,协议即日生效。
十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金
2、 一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金
3、 两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金
4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。
甲方: 乙方:
签字(盖章) 签字(盖章)
年 月 日 年 月 日
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