劳动合同补充协议书
甲方:
乙方: (身份证号码: ) 鉴于:甲方和乙方于 年 月 日签署的《劳动合同》(以下简称“《劳动合同》”),有效期为 年 月 日至 年 月 日,仍在有效期内。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,一致同意签署本补充协议,对《劳动合同》的约定内容做如下变更:
一、变更内容:
1、 2、 3、 (例:工作岗位的变更:工作岗位由 变更为 。
工作地点的变更:工作地点由 变更为 。 工资薪酬的变更:工资薪酬由 变更为 。)
二、除本补充协议第一条约定的变更内容之外,《劳动合同》中的其他各项条款没有发生变更,并在《劳动合同》的有效期内继续有效。
三、本补充协议第一条约定的变更内容与《劳动合同》相冲突,以变更内容为准。
四、本补充协议作为《劳动合同》的补充,是《劳动合同》不可分割的一部分,与《劳动合同》具有同等法律效力。
五、本补充协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经甲方盖章、法定代表人或授权代表签字、及乙方签字后生效,两份补充协议书具有同等的法律效力。
(本页以下无正文)
甲方: 法人代表或授权代表 签章
年 月 日 乙方: 签名或盖章 年 月 日
关键岗位劳动合同补充协议书
甲方:
乙方:
乙方自愿受聘于甲方,为进一步明确双方权利义务关系,经协商一致,自愿订立本协议,条款如下:
一、 聘用期限:自20xx年8月15日起至20xx年8月15日止。
二、 岗位职责:甲方根据工作需要将乙方聘用为 人员。乙方须保持保量完
成生产、工作任务。在协议期内甲方有权根据工作需要,变更乙方工作岗位、工作职责、乙方必须服从,不得消极怠工。
三、 保密约定:
1、 保密范围:甲方自行设计或者引进的产品设计图纸、各种技术标准、技术
档案和技术资料以及设备合同、客户资源、财务报表等。技术文件还包括未打印,但已存在计算机里的各种资源、信息等。2、保密要求和保密办法:按照甲方技术文件管理制度执行。该技术制度为本补充协议的附件。 四:甲方的义务:
1:甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动生产保护,安全等设施。保证乙方正常、安全开展工作。
2:甲方应根据国家及有关规定,为乙方提供相应的生活保障及按双方商定标准支付工资,办理社会劳动保险。
3:甲方有责任为乙方提供必要的培训、现场学习和发展机会及环境。 4:甲方有义务向乙方支付保密费3000元的义务。
五:乙方的义务:
1:乙方应遵纪守法,遵守《劳动合同》,遵守本协议。执行甲方的各项规章制
度,技术,管理保密规定,积极工作,完成任务,树立良好的职业道德,遵守社会公序良俗。
2:乙方应当恪守职业道德,遵守技术文件保密要求,不得以任何形式和方式泄露甲方生产技术秘密及信息。不得擅自离职,不得自行解除双方协议。如特殊情况离职,应提前三个月以书面形式通知甲方。经协商一致解除协议的,乙方在解除协议后三年内不得从事与甲方相同的行业( ),不得经营甲方从事的产品、服务、和业务,不得以任何的形式与甲方的客户发生业务往来。
3:乙方受聘期间,由于甲方为乙方提供了必要的培训,学习和发展机会及环境,加上同事之间的交流配合所形成的技术秘密、成就应属于甲方集体共有,乙方不得私自占有,私有处分。
4:乙方受聘期间,特别是关键岗位(技术、生产等)人员,未经厂部批准,不得开办与甲方类似产品的加工业务。不得私自经营甲方从事的产品、服务、和业务,不得私自以任何的形式与甲方的客户发生业务往来。
5:乙方所有使用的电脑内的所有技术、经济、管理信息资料均为甲方秘密,乙方不得私自收集、拷贝、复制、更不得外传。乙方有义务接受甲方不定期的检查。
六:违约责任:
1:乙方有下列行为之一的,甲方有向乙方追究行政,经济直至刑事责任的权利:
(1) 为自己或他人的利益擅自使用甲方技术图纸资料的;
(2) 向其它单位泄露甲方技术或经营秘密的,包括客户名录,通讯方式等
在内;
(3) 从事电脑工作人员不配合甲方检查,或者擅自拷贝、自制电脑内资料
的,收集甲方有着客户信息资料进行传播的;电脑内存储私人信息或
其他与工作无关的信息资料的。
(4) 乙方受聘期间擅自开办与甲方相同产品加工业务的;私自经营甲方从
事的产品、服务、和业务,私自与甲方的客户发生业务往来。
(5) 乙方自己或者指使他人利用假期,空余时间去或请假支持同行业其它
单位或个人打突击、帮助或指导生产的。
(6) 乙方自己或者指使他人将甲方生产技术、工艺诀窍秘密传授给他人,
帮助同行企业其它单位或个人进行生产的。
(7) 乙方有上述行为及其它损害甲方利益的其他行为的。构成违约,就承
担违约金50000-500000元,有不当得益的,乙方向甲方支付所有不当得益,情节严重的移交司法机关处理。
2:乙方在协议期间内不履行协议义务或擅自终止本协议,离开甲方或有以上情形之一的,一经发现,除承担违约金外,还应赔偿给甲方造成的经济损失。具体赔偿标准为:技术人员、管理人员(科员级)3万元,科长级人员(含车间主任)人民币4万元,厂级为人民币5万元。特殊情况另行处理。
七、协议争议的处理:
甲乙双方因履行本协议发生争议,协商解决,协商不成可向江都市人民法院提起诉讼。
八:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方: 乙方:
法定代表人:
20xx年09月10日
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