合伙创业协议书标准模板

前言：

合伙协议书（PA），主要是规范和约束合伙人关系和行为的法律文件，一份正规的合伙协议不仅能达到统一思想，团结一心的目的，而且还能避免合伙过程中可能出现的纠纷和分歧；标准的合伙协议书应该至少包含以下几部分：

一、合伙项目简介

二、合伙职责分工

三、股权利益分配

四、薪资财务约定

五、分歧表决原则

六、入伙退伙机制

七、项目推荐计划

八、项目保护原则

九、项目终止原则

十、其他补充说明

下面以创梦客创梦客合伙创业协议书为例进行演示，内容请自行修改（正文见下页）；

创梦客创业合伙协议书

甲方：小明（身份证号：5*********）

乙方：小波（身份证号：4**********）

丙方：小顺（身份证号：3**********）

丁方：小强（身份证号：3**********）

协议总则：

四方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的原则，甲乙丙丁四方（其后简称“四方”）就合作创立并运营项目（其后简称该项目）事宜达成如下协议（其后简称本协议），四方皆需遵照执行：

一、合伙项目简介：

1、该项目属于移动互联网行业，目标客户是创业者及泛创业者，主要是通过产品满足用户寻找创业伙伴、学习创业经验，寻求创业融资需求；

2、该项目创立宗旨是帮助更多创业者更快地实现梦想！

3、发展战略：创梦客立志成为互联网领域成就用户梦想的平台；

二、合伙职责分工：

四方作为该项目前期核心合伙人，为了共同的目标和愿望走到一起，即通过自身才能自利利他，帮助更多有梦想的人通过网络、移动端及线下成就梦想；现将分工明确如下：

三、股权利益分配：

1、股权转让：

原则上每个合伙人的股权不得随意转让第四方；确实需转让者，必须书面提交股东会全体股东表决通过方可执行，否则视为无效；

2、股权套现：

四方同意股份套现条件：

A、在公司IPO上市前，股权套现仅限于第四方投资人之到帐现金；

B、本项目获得投资后，在不影响项目发展及征得投资人（股东）同意的前提下，需要套现的一方（其后简称“套现方”）可书面提交股东会多数表决通过后套现，被出让的股权仅限于公司股东受让；

C、套现额=自己所持股份比例×第四方投资到帐金额×（不高于20%）；

D、下次套现时间为新投资者跟投之后，计算方式同B点；以保证投资人信心团队稳定及项目平稳发展；

四、薪资财务约定：

1、在获得投资前或项目盈利前，四方合作关系属于持股免薪联合创业；

2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作，由甲方暂时负责财务管理分类记账，定期向团队汇报后四方签字，以便作为融资的账目凭证；

3、项目获得首轮投资后开始扩建团队，引进财务主管及市场拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守公司管理制度；

五、分歧表决原则：

1、岗位工作分歧：

遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则：即首先应倾听专业负责合伙人（坚持A）的观点及解释，然后全体股东表决，如果全体股东皆不同意A的解释；而A坚持按他的方案展开工作，此时如果CEO不投反对票，可让A的方案执行，但A须对执行后果负责，同时CEO负有连带责任；

2、实施策略分歧：

针对发展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；之后由全体股东表态决定，如果全体股东仍无法解决分歧，则有CEO最终拍板定夺；CEO承担决定后果的主要责任；

六、入伙退伙机制：

1、新股东进入原则：

如项目发展需引入新股东，必须满足以下条件：

A、专业技能与现有股东互补而不重叠；

B、需经过多数（或全体）股东面试认同；

C、股权比例需经过全员股东商业决定；

D、从全体股东按原股权比例稀释；

2、合伙人退出原则：

A、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要，已经严重阻碍项目发展，由全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按半年期分 2 次无息返还；该合伙人的技能及精力投入根据股东会按行规表决折算为相应费用补偿；

B、某合伙人因主观因素主动退出该项目，通过向股东会提交申请，经过全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按 1 年期分 4 次无息返还；该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿；该合伙人不再享有项目的任何权益；

七、项目推进计划：

八、项目保护原则：

1、四方都须对该项目的商业模式、软件代码和设计保密并承诺不对第四方公布；

2、四方都不能与任何公司外同行展开类似业务的合伙或合作，否则视为严重违约并自动退出项目，不再享有项目任何股权及权益；

九、项目终止原则：

1、如遇天灾、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素导致本项目终止，四方皆不承担法律责任；

2、该项目如在年月前仍未达到目标经全体股东表决通过后可终止；四方皆不承担法律责任；

3、如有违反本协议以上任何一条条款者，视为违约并自动放弃所持股权及权益；

十、其他补充说明：

1、未尽事宜四方协商处理，协商一致后，另行签订补充协议；具同等法律效力；

2、如的确遇到不能协商一致之事宜，四方同意在广州当地法院提起诉讼；

3、本协议一式三份，四方签字后各执一份，具有同等法律效力；

第二篇：创业基地协议书

兼容并包有为有位杏林学院专管二部

共建大学生创新创业实践基地协议书

甲方单位名称：南通大学杏林学院

乙方单位名称：

二零年月

共建大学生创新创业实践基地协议书

为贯彻党的教育方针，落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》的文件精神，引导大学生自觉走与实践相结合的成才之路，帮助大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，增强大学生实际分析问题和解决问题的能力，培养“知识、能力、素质”协调发展的高素质、应用型、创业和创新型人才，培养社会主义建设和各项事业发展需要的合格人才，经甲乙双方友好协商，同意建立社会实践和双向服务协作关系，双方协议如下：

一、自签字之日起，南通大学杏林学院在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿建立大学生社会实践基地，共同实施人才培养工程，并择时正

兼容并包有为有位杏林学院专管二部式举行挂牌仪式。

二、乙方作为南通大学杏林学院的大学生社会实践基地，愿为学校大学生社会实践提供便利条件，负责接受和安排学生到基地进行参观、考察、学习、调研、培训、政策宣讲等相关社会实践活动，为顺利进行实践活动提供必要的条件、帮助和指导。

三、乙方对社会实践过程进行严格管理和要求，加强对学生遵守规章制度、团队合作意识、文明礼仪素质的教育，注意对学生进行思想政治、劳动纪律、职业道德、安全保密和文明生产等方面的教育，并对学生进行思想教育和成才教育，做好实践活动期间对学生的考核鉴定工作。

四、甲方负责组织以南通大学杏林学院的学生为主体的社会实践服务团，利用空余时间到乙方参加社会实践活动。甲方考虑到乙方的正常生产、教育、工作等情况和接受实践学生数量等方面的要求，采取小批量、不同专业、不同年级混合组队的方式组织社会实践团队。

五、甲方负责对学生配备指导教师，做好服务团的组织教育工作。在实践过程中，会同乙方做好学生的思想政治工作、实践指导及生活管理等工作。

六、甲方配合乙方教育学生自觉服从安排，利用所学知识为服务单位解决力所能及的问题。甲方师生在实践期间要遵守乙方的各项规章制度，接受乙方的合理领导和恰当安排。

七、甲方在社会实践结束后，组织学生进行总结、交流、及相关宣传工作。

兼容并包有为有位杏林学院专管二部

八、甲方学生在实践基地所发生的经费，双方本着互谅互利的原则，按照有关文件精神，协商解决。甲方给乙方的服务性内容乙方需按合理薪酬进行结算支付。

九、在实践活动期间，甲乙双方要精心组织、严格管理，把安全生产和人身安全放在首位。因不可预见的原因造成甲方师生的人身伤亡或其他事故双方共同负责，（但往返路途中甲方师生若发生事故乙方概不负责）。

十、甲乙双方要本着互相支持、密切合作、互惠互利的原则，不断拓宽基地建设的合作领域和内容。甲方利用学校学科优势，优先优惠为企业的技术攻关和塑造企业形象等方面提供优质服务。

十一、甲方每年选派部分优秀学生到乙方企业挂职锻炼，并积极向乙方及其协作单位推荐优秀大学毕业生。具体时间、人数通过协商安排。

十二、实践基地运作过程中遇到其它本协议未提及的事宜或在实践过程中有争议的问题，由双方协商解决。

具体细节如下：

一：实习期限：

1：在不影响学校学院正常课程的前提下，实习期为——个月。 2：在实习期内，乙方将安岗位描述的标准对甲方提供的人才进行评估，发现甲方有不符合录用条件的，可以及时解除协议。

二：工作内容：

1：若乙方有培训期，乙方为甲方提供培训期为_天。培训期待遇面议。

2：实习期内，乙方提供：————————————岗位。需 1

兼容并包有为有位杏林学院专管二部要甲方提供————————————专业的人才：实习期的基本（固定）工资标准分别为————————元每月。

3。.：乙方确因经营需要或因甲方提供人才的能力及表现，可变更其工作岗位及内容。

4：甲方提供人才的工作时间应是在不影响学校学院正常课程的前提下，与乙方协商确定。

5：乙方需为甲方人员提供符合中国政府规定的安全卫生的工作环境及必要的劳动防护用品，保证甲方在人生安全及人体不受危害的环境条件下工作，甲方在劳动过程中应严格遵守有关安全操作规程。若在乙方工作单位内发生安全事故，责任通过协商共同负责。

本协议一式三份，甲方、乙方、南通大学杏林学院经济管理部各执一份。协议自双方签订盖章之日起生效。

甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）

年月日年月日

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