新员工入职协议

甲方：云阳金谷农业发展有限公司

乙方：姓名： 身份证号码： 为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情

绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；

一、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保

证。

二、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均

真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

三、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项

规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

四、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价

值，负责履行赔偿义务。

五、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职

务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应

的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

六、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请

报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资，

1、试用期间不满15天离职的员工公司不付给工资。

2、试用内超过15天不满30天离职的，基本工资以50%结算,各类补助、补贴不予计算。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

七、甲方于每月13日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

八、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务并；

2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；

4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：健身房员工入职协议

东来健身员工入职协议

各位朋友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我能力的必然选择。

一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度，如有违返按制度罚款。

二、培训期间迟到，早退，请假等按照规章制度执行。

三、带薪培训七天的工资在工作三个月后发放，如果工作未满三个月，不管是个人原因离职或者被解雇，培训工资将扣除。

四、七天培训结束通过考核正式上岗，没有通过考核公司将继续培训。上班要穿戴整齐，正确佩戴工作证上岗。

五、新员工要尊重领导，严格执行领导的所有工作安排，如不服从本店管理，将开除并扣除所有工资。

六、本店不提供食宿。

七、 员工薪资待遇底薪+提成+奖金。

八、员工在职期间严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害，开除并追究刑事责任。

本协议自签字之日起生效，最终解释权归东来健身所有。 同意本公司的所有规章制度

签字：

日期：