美容师劳动合同

劳动合同

甲方: 乙 方:

法定代表人: 性 别:

店长(经理):

出生日期: 年 月 日 文化程度: 身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》和本市实施劳动合同制度的若干规定以及国家和本市的有关法律、法规,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为:有固定期限合同。

本合同自 年 月 日生效,至 年 月 日终止,其中试用期为 个月(自 年 月 日始,至 年 月 日止)。

二、工作内容与工作时间

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在甲方安排的岗位上任职工作。

第三条 乙方应服从甲方的管理和安排,根据岗位职责和职位要求,按时完成规定的

工作量并达到规定的质量标准。

第四条 乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。

三、劳动报酬

第五条 甲方根据本公司的工作特点、工资管理制度、绩效考核办法及乙方的职位和

工作业绩确定乙方的薪酬标准。

四、劳动纪律

第六条 乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。

第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规

程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的

培训,提高思想觉悟和职业技能。

第八条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度,给予处分。

五、劳动保护和劳动条件

第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,

制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十条 甲方应按照国家或本市的规定组织安排乙方进行健康检查。

第十一条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关

规章制度等方面的培训和教育。

六、双方的权利和义务

第十二条 本合同期内,乙方的权利:

(1) 向甲方提出合理化建议,依规定取得工资、福利、奖励和享受休假;

(2) 接受培训和职业教育,根据自身特点和能力申请调动到甲方其他部门、调

换工作岗位或变更职位;

(3) 依本合同的规定提前解除劳动合同;

(4) 享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。

第十三条 本合同期内,乙方的义务:

(1)按时完成规定的工作量,并达到规定的质量标准;

(2)保守甲方技术、商业等秘密,不得参与同甲方产生同业竞争的技术开发、经营

等活动;

(3)甲方规定的其他义务。

第十四条 本合同期内,甲方的权利:

(1)依各项规章制度对乙方进行管理,考核乙方的工作绩效,对乙方实施奖惩;

(2)依据本合同的规定提前解除劳动合同;

(3)享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。

第十五条 本合同期内,甲方的义务:

(1)按规定向乙方支付工资;

(2)国家和本市规定的其他义务。

七、合同的变更、解除、终止、续订

第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变

更相关内容。

第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,

经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以提前解除。

第十九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

(4)泄露公司技术、商业等秘密,给甲方造成较大经济损失或信誉损失的;

(5)参与同甲方产生同业竞争的研究、开发或经营活动的;

(6)触犯治安处罚管理条例情节严重的,或被依法追究刑事责任的。

第二十条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通

知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行

安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。

第二十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确 需裁减人员的,可以提出提前解除本合同,但应提前30日书面通知乙方。

第二十二条 乙方有下列情形之一,甲方不得解除本合同:

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(3)女员工在孕期、产期或哺乳期内的;

(4)法律和行政法规规定的其他情形。

第二十三条 乙方提出提前解除本合同,应提前30日书面通知甲方。

第二十四条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方

劳动的;

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

第二十五条 合同期满,甲方应提前30日通知乙方终止合同。

本合同约定的解除条件出现,合同终止。

第二十六条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订本合同。

第二十七条 解除、终止、续订本合同的具体手续,依据甲方劳

动合同管理规定办理。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

(1) 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, 除了在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

第二十九条 下列情形之一,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

(1)乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认,不能从事原工作,也不能 从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与 乙方协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

(3)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人 员的。

以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月平均工资高于甲方上年月平均

工资的,按乙方本人月平均工资计发。

第三十条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标

准发给经济补偿金。

第三十一条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反

本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十二条 乙方解除本合同,需偿付相当于乙方解除本合同时当年月平均工资 一个月的违约金。凡由甲方出资培训、垫付费用的接收人员,还应向甲方偿付培训费, 其标准为:培训费人民币 元,垫付费人民币 元。

九、劳动争议处理

第三十三条 因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应协商解决,协商不成时, 应当自劳动争议发生之日起60日内向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服 的,可自收到仲裁书15日内向本市人民法院提起诉讼。

第三十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、所在地区有关规定

相悖的,按有关规定执行。

第三十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):(法定代表人或授权代表人)

乙方(签字/盖章):

日期: 年 月 日

 

第二篇:美容院正式聘用美容师合同

XXX美容院正式聘用美容师合同

XXX美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和普洱市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。

双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

XXX美容院美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________小姐/女士(以下简称“乙方”)为___________美容院合同工,职位__________,负责工作__________,身份证号码:___________________。

一、合同有效期:

为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

二、职责要求:

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。

(2)、甲方有名额保送乙方到外地学习专业知识,在乙方同意下,需加签一年的劳动协议。

(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。

1

(4)、乙方每月有两天休息,每天工作时间由甲方安排,超出工作时间,美容院给予补贴或补偿相应的假期。

三、劳动报酬:

(1)、固定工资 元/月

(2)、月绩提成 元/月

(3)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。

(4)、完成全年销售任务(月度销售任务×2%),于农历新年前,可获年终奖金。

(5)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(6)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(7)、甲方每月10日如期发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资,甲方每月扣除乙方50元的技术培训费,合同期满时乙方未对甲方造成任何经济损失,乙方提前一个月提出辞职,甲方将所扣费退还乙方。

四、福利及劳动保险:

(1)、员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:

A、工作满一年以上未满三年者:每年5日

B、工作满三年以上未满五年者:每年10日

C、工作满五年以上未满十年者:每年14日

D、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。 2

(2)、乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(3)、乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本美容院制定的具体办法处理。

(4)、乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬,如旷工请事假,按每天50元扣除。

五、乙方在合同期未满时毁约甲方有权对乙方追究法律责任和经济处罚(乙方在职一个月的所得收入甲方有权不发放)。

六、保密和不竞争

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

七、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

3

八、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。

九、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲 方:XXX美容养生馆 乙 方(签字):

地 址:步行街11幢345号 住 址:

盖 章: 电 话:

电 话:0879-5220908

137xxxxxxxx

年 月 日 年 月 日

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