签订就业协议书的重要作用

2012届毕业生同学们，你们已面临毕业前的最后阶段，即将离开母校走上各自的工作岗位。而签订毕业生就业协议书，是高校毕业生就业工作中的一项重要程序。

在此之前，你们每人已领到一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（四联），这是由国家教育部、省教育厅统一定制的。每人一个号码，必须妥善保管。任何单位和个人不得复制、翻印，如有遗失、作废，一般不予补发，特殊情况需补发的要经过严格审核并办理相关手续。 就业协议书须认真填写，字迹清晰，内容真实，印章齐全方才有效。其重要性在于：

一、毕业生就业协议书是签发“全国普通高等学校毕业生报到证”的依据，而“报到证”则是毕业后落实人事档案、户口的基础。为了使派遣工作顺利进行，毕业生应在6月份毕业前签好就业协议，并上交学院，学院凭就业协议书去教育厅领取“报到证”和“户口迁移证”，同时向地方人事部门移交学生档案。

二、签订就业协议书是正规高校毕业生的身份标志。非全日制成人高校、远程教育和自考生不发给就业协议书，也没有报到证。只有在规定时间内签订了就业协议书，才能签发“报到证”，体现高校毕业生的身份。

三、只有签订了就业协议书，才能办理“人事代理”手续，才能由人事部门保管你的档案，只有人事部门（人才中心）保管档案才是安全的。个人档案对个人将来的职业发展极为重要，如：考研、留学，报考公务员、事业单位，评定职称，下岗（辞职）再就业等等，都需要用到你的档案。

四、户口的落实。只有在规定时间内签订了就业协议书，才能凭“报到证”和“户口迁移证”将户口落实到工作单位所在地，特别是对户口有限制的省会城市和大城市。

五、避免用人单位的偏见。毕业生如果不在规定时间内签订就业协议书，用人单位则会认为你职业能力和工作能力较差。

六、减少以后自己办理各种手续的麻烦。在毕业之前签订就业协议书，报到证、户口迁移证、档案移交等手续由学校统一办理。没签订就业协议书的，毕业离校之后，所有手续将由毕业生自己办理。

七、毕业生有以下几种情况可视为已就业，可以不再签订就业协议书。

1、已经与用人单位签订劳动合同，需提供合同副本；

2、报考研究生已被录取，以录取通知书为准；

3、留学（含港澳台），以录取通知书为准；

4、参军，以入伍通知书为准；

5、自主创业，需提供毕业生本人为法人的营业执照。

望同学们抓紧时间，尽快签订就业协议书！

就业指导中心

二〇一二年三月二十四日

 

第二篇：就业协议的重要性

业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。

又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。

记住，不论任何时候，别放弃你的身份！

如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。

假如你考上了：

你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？

假如你没考上：

没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。

很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。

不过要记住一句话，别因20xx年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！