委托代办人事代理协议书

甲 方：

乙 方：重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心

根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就关于甲方委托乙方代办人事代理事宜达成如下协议：

第一条 甲方自愿委托乙方代办人事代理有关服务。

第二条 本合同有效期为 年，自生效之日起至 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且甲方未办理档案转出手续的，视为甲方自愿与乙方续签此协议并交纳相关费用。

第三条 乙方委托沙坪坝区人才交流服务中心为甲方提供人事代理服务（毕业生办理人事代理相关服务直接到“中心”办公地办理）。

第四条 人事代理实行有偿服务，乙方按照240元/年〃人(中心为每位办理人事代理的毕业生补贴20元/年，毕业生实际缴纳220元/年〃人)向甲方代收人事代理费，其他服务项目由沙坪坝人才交流服务中心按照相应标准向甲方收取。

第五条 甲方按年交纳人事代理费，不足一年的按一年计算，期满次月内续交费用。如延迟交费，产生的滞纳金由甲方支付。

第六条 根据国家和我市人事政策法规，乙方按合同规定内容为甲方代办人事代理服务，接受甲方和有关部门的监督，及时妥善处理甲方的服务意见和投诉。

第七条 乙方不负责甲方的工资、社会保险和伤、残、病、亡、失业等相关劳保福利待遇，不承担本合同规定以外的经济、法律和管理责任。

第八条 在人事代理期间，甲方应认真履行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，甲方应按人事管理规定出具所需证明材料。如因甲方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，责任由甲方自负。

第九条 本合同在下列条件下可以终止：（一）双方协商同意解除合同；（二）一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；（三）甲方转出人事档案关系；

（四）法律规定的合同解除条件。

第十条 本合同未尽事宜，双方约定友好协商，加以补充或变更。经双方确认的补充、变更协议或附件，视为本合同的组成部分，具有同等效力。

第十一条 本合同如与国家和我市有关人事管理规定相违背或遇政策调整，以最新的政策规定为准。本合同涉及的人事代理专用名词，按照有关规定做出的解释为准。 第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方委托他人代签，具有同等效力。

第十三条 其他说明事项：

甲方签字： 乙方（盖章）：

身份证号： 重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心 联系电话：

年 月 日 年 月 日 代 办 人：

身份证号： 地址：重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号 联系电话： 电话：（023）63619592

人事代理项目办理流程

1、出具证明

条件：办理人事代理

流程：持人事代理协议、本人身份证到中心申请→审核开具证明

要件：①本人身份证②人事代理协议

2、大中专毕业生转正定级

条件：①就业并签订劳动（聘用）合同②参加工作见习期满（一年）③已办理人事代理 流程：网上（，以下网站均指该网站）下载《大中专毕业生转正定级表》→工作单位签意见盖章→中心审核盖章→归档

要件：①劳动(聘用)合同②《大中专毕业生转正定级表》

3、社会人才年度考核

条件：①就业并签订劳动（聘用）合同②已办理人事代理

流程：人才中心每年底在网上发布考核通知→专业技术人员下载并填写《专业技术人员考核登记表》，其它人员下载《社会人才年度考核表》→工作单位签意见，确定等次并盖章→审核盖章、归档→对评为优秀的社会人才颁发证书

4、劳动（聘用）合同鉴证

条件：①办理人事代理②有实际工作单位③签订了规范的劳动（聘用）合同

流程：持人事代理协议、劳动（聘用）合同到中心审核→沙坪坝区人事局办公会通过（每月1次）→加盖鉴证章→归档

要件：①人事代理协议书②规范的劳动（聘用）合同

5、计算连续档案工龄

条件：①办理人事代理②是学生档案转来的应办理转正定级手续③有实际工作单位，并签订有规范的劳动（聘用）合同④合同须由劳动或人事部门鉴证

流程：持人事代理协议、劳动（聘用）合同到中心审核→审核归档

要件：①人事代理协议书②规范的劳动（聘用）合同③合同鉴证

6、职称申报（初定）

条件：①普通高校、中专校全日制毕业生②符合相应的职称申报工作年限（网站上有详细说明）③办理人事代理④所学专业与从事专业一致或相近

流程：个人准备申报材料（网上下载）→工作单位初审盖章→中心审核呈报→沙坪坝区职改办审核下文→到中心#b@2→申报材料归档

要件：①专业技术人员考核表(一年1份)②学历证原、复件③初定专业技术职务呈报表（一式3份）④2寸登记照2张⑤转正定级表

7、党组织关系接转

条件：①办理人事代理②工作单位未成立党组织

流程：（转入）持关系介绍信（台头为中共沙坪坝区机关党工委）到中心报到→接收组织关系

（转出）对方党组织同意接收→到中心完清费用→开具关系介绍信

提醒：◆党员必须严格遵守党章规定，服从支部管理；

◆支部每年4、8、12月最后一个周五定期召开支部大会，全体党员必须参加，不

按规定参加组织生活的党员将严格按规定处理；

◆党员应按时缴纳党费，积极参加组织生活，主动与支部联系汇报（可通过支部网

站教育管理平台联系）。

◆预备党员预备期满须及时提交转正申请，否则，过期未能转正的后果自负。

8、社会保险代办

条件：①办理人事代理②符合《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定

流程：下载填写“信息采集表”→报表、缴费→申报

要件：本人身份证原、复件

9、档案转出

条件：①接收单位应具有人事档案管理权限②同时代办社会保险、挂靠组织关系的应先将其它关系转出③各项费用完清

流程：到接收单位开商调函→本人持商调函、身份证到中心办理转出手续→中心审核→转出登记→转出档案关系（有需要的同时转出人事关系、工资关系）→督促档案接收单位将“回执单”寄回中心

要件：①接收单位商调函（考研升学提供录取通知书即可）②人事代理协议书③委托他人代办的要身份证及委托书

 

第二篇：人事代理合同(1)

张家界市人才服务中心人事工作指南

张家界市人才服务中心简介

张家界市人才服务中心是张家界市人力资源和社会保障局直属专业从事人事人才社会化公共服务与管理的事业机构。多年来，中心始终坚持“以人为本，诚信高效，服务人才，服务社会”的宗旨，坚持完善基础设施与更新服务理念相结合；拓展服务领域与扩大服务规模相结合；人才引进与人才输出相结合；经济效益与社会效益、人才效益相结合的发展思想，紧紧围绕服务社会经济建设，积极为经济社会发展提供人才保障，为各类人才提供全方位、多层次、专业化、高品质的人事人才公共服务。

人事代理知识问答

一、什么是人事代理？

人事代理是指政府人事部门人才服务机构（其它任何部门或中介组织均无权开展人事代理业务）依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务、人事档案及相关事宜集中、规范、统一的社会化管理和系统化服务的新型人力资源管理模式。

二、人事代理对毕业生的作用？

1、有利于解除毕业生的后顾之忧。根据中组部、人事部[1996]118号文件和湘人发

[1998]106号文件规定，毕业生到政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理后，无论到公有制或非公有制单位工作，都可以享受到国家规定的相关人事待遇，如：保留原有身份、计算工龄、转正定级、档案工资调整、出具以档案材料为依据的相关证明等。2、有利于促进毕业生的合理流动。人事代理打破了人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制，毕业生可以在公有制与非公有制组织之间、不同地区之间进行流动，有利于促进毕业生的合理流动。3、有利实现毕业生的自主择业。人事代理制度打破了以人事档案为核心的毕业生对单位的依附关系，毕业生可以根据自己的条件、特长、兴趣、志向选择适合自己发展的工作，充分实现人尽其才，才尽其用。

三、毕业生办理人事代理可享受哪些服务待遇？

毕业生办理人事代理手续后，为今后的创业就业解除了后顾之忧。人才服务中心保障毕业生的相关合法权益，毕业生可以享受到与国有企事业单位同类人员同等的人事政策待遇：

1、档案托管。

2、转正定级、档案工资调整（按国家事业单位工资标准确定代理对象的档案工资）。

3、职称资格申报。

4、办理工龄计算。

5、办理进入张家界市户口关系。

6、就业推荐和就业政策咨询。

7、代办出国政审手续。

8、党、团组织关系管理。

9、出具以档案为依据的有关证明。

四、大学毕业生怎样办理人事代理？

1、个人提出委托申请。2、人才服务机构审查。3、双方签订《人事代理合同》。4、按标准缴纳服务费。

张家界市人才服务中心 联系电话及传真： 0744-8226261 电子信箱：zjj8226261@163.com 邮 编：427000

网 址：张家界市人力资源公共服务网zjjrlzy.

地 址：张家界市教场路69号人力资源和社会保障局5楼501室

乘车路线：市内乘2路，6路，7路8路公交车，到人力资源市场站下车

人事代理合同书

编号：

被委托方：张家界市人才服务中心 （简称甲方）

委托方： （简称乙方）

根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）、《湖南省人事代理暂行办法》（湘人发[1998]106号）、《张家界市人事代理暂行规定》（张发（2002）24号等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代为管理乙方的人事关系及人事档案，经双方共同协调，特签订本合同，双方共同遵守。

第一条 甲方责任

（一）负责办理乙方的人事关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

（二）负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、出国政审；根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格。

（三）负责出具以档案为依据的各种证明材料。

（四）根据乙方要求，按规定为其办理人事关系及人事档案转移手续。

（五）办理其它有关委托人事管理事宜。

第二条 乙方责任

（一）及时向甲方提供有关材料和情况。每年向甲方填报一份个人书面总结，专业技术人员每年应填报一份专业技术人员年度考核表，上述材料均由服务单位签署意见。需要晋升职称的于每年4月份来甲方处申报。

（二）乙方属党（团）员身份的应积极参加流动人员党（团）支部组织的各项活动，按时缴纳党（团）费。

（三）及时向甲方缴纳人事代理服务费。自合同签订之日起按年度一次交清委托管理期内的人事代理服务费 元。

（四）委托管理期间的失业保险、社会养老保险、医疗保险和病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策规定办理，甲方不承担责任。

（五）乙方如需转移人事关系和人事档案，须持接收单位的正式商调函和调动通知来甲方处办理有关手续。若户籍关系，党组织关系委托甲方管理的，先要将户籍关系和党组织关系转移再办理档案转移手续。

（六）乙方联系电话、住址或通讯地址发生变化时应及时通知甲方。

第三条 甲乙双方无行政隶属关系

第四条 乙方委托甲方管理人事关系及人事档案期间，其社会保险和病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策规定办理，甲方不承担责任。

第五条 本合同有效期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。

甲方代表签章 乙方（或乙方代理人）签章

年 月 日 年 月 日