重庆第八建筑工程公司新员工入职须知

您好：

当您收到这封邮件时，证明您的简历已通过我公司初步审核，我公司将给予您一次进行试用的机会，请您尽快做好到公司试用地点试用实习工作的准备。您需要通过医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。 我公司试用期为1～2个月，公司统一安排食宿，前来报到的新员工与项目部工作人员统一安排住宿，一起三餐。试用期间，公司将采取面试、试用一体化方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。

新员工一律到公司直属项目部报到，在基层岗位工作一段时间。 按照公司要求，您需要在1～2个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为三至五年，自您开始到项目部成立之日计算起。

为了保证招聘质量和考验应聘者（尤其是应届毕业生）独立行动能力和吃苦精神，一律统一安排进行试用。不能服从公司安排者一律不予考虑。

福利待遇：

(1) 应届生试用期工资2000-2400元/月，一年以上工作经验的员工试用期工资不低于3000元/月，另有300-500元的生活补助，签约后，视工作能力而定，基本工资为4-7万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，加薪幅度依个人能力而定。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初中高级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后待遇依个人能力而定。

(2) 颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

(3) 缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。

(4) 带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期 间工作按正常工作日工资发放。

(5) 为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

(6) 落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等正式工作以后再考虑落户等问题。

报到需携带证件:

据我公司人事管理条例规定：新报道员工需要携带以下证件：身份证、学历，学位证明的复印件，一式两份，两张一寸近照；相关工作经验证明文件，推荐信，辅导员评语；培训所取得的从业资格证书，工程师，职称证明文件的复印件。注意：所有证件只需要复印件即可，原件不用携带，私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。

注意事项：

对于应届毕业生，我们将有更高的要求，对于不能吃苦耐劳、服从公司调配、

没有进取心、虚心学习，等品行不正的一律否决，不予给予签约，希望广大有责任心的优秀毕业生到我公司工作。为了保证签约的公平公正公开诚信原则，请各位毕业生仔细研读《中华人民共和国劳动合同法》。

面试程序：

网上投递简历——电话咨询——到项目部报道（复试）——专车接待——安排三餐——住宿等生活基本问题，然后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们会组织统一的面试，体检，办理集团卡和工资卡，建立档案，便于以后签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者带齐所有上述说明的证件。 报道后的三周内，我们组织高层管理人员对新员工进行企业文化，规章制度，生活作风，法律法规的学习；专家或中级工程师以上职称技术人员对新员工进行岗前培训，期间15天不允许请假，对于无组织无纪律的员工立刻开除。

为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专人去迎接 。如需报销乘车费，住宿费，需提供真实的车票，#5@p等凭证。

如果收到我公司的回复函， 请在三到五个工作日内电话咨询相关事宜，详情请咨询我公司华中地区人事劳动部何主任，近期报到者优先录用。

我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。

顺颂商祺！

 

第二篇：得业公司新员工入职须知

得业公司新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整如实填写好个人履历表，出示所有有效证件，身份证、毕业证、资格证等证件的复印件，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上班时间：

五月份——十月份 白班 上午 7：00—11：30下午13：00至17：00 十一月份——四月份 白班 上午 7：30—11：30下午12：30至17：00

全年 晚班：18：00——21：00

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚10元，并追究相关责任。

4、新入职员工如有需要在公司食堂就餐，需至行政部办理开餐单，公司食堂为福利餐，提供中、晚餐，每餐4元，两荤一素，分为行政餐与员工餐，新员工（包括管理人员）入职均按员工餐就餐，若之后有行政餐的需求，至行政部申请。

5、新入职员工必须严格遵守本公司的规章制度，工作上严格服从上司的工作安排，一切关于工作的问题，需报告直接上司，未经批准擅自处理，将承担相应经济法律责任；公司设全勤奖30元/月（含加班），住外补贴50元/月（未满一个月不予计算）。

6、新入职员工根据公司管理规定，有7天观察期，7天之内（含）离职，不计薪资，7天之后未满一个月离职，扣除7天工资(补贴生活费10元/天)；凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续。

7、本公司工资发放形式为第二个月底发放上月工资，合同到期结清；正式员工中途辞职其最后一个月工资合同到期发放。

8、一般员工试用期为一个月，公司将于入职之后10天内签定劳动合同书，劳动合同书签定期限为一年。

9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。

10、员工入宿，须至行政部提出申请，如有贵重物品如电脑带入宿舍，须在行政部登记；住宿人员在任何时候进出厂门，若携带包裹等物品的，应主动打开给予门卫检查，否则门卫禁止放行；离宿时须至行政部办理退宿手续，并配合检查各包裹内部物品。

11、试用期7天后至行政部领取工作服，拍摄照片。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

得业公司行政部

20xx年1月1日

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认： 日期： 年 月 日