员工手册补充规定

-----新入职人员须知

1)、入职手续办理

被录用者凭通知到人事行政部办理手续，并缴验下列证件资料：

01、身份证；

02、最高学历证书原件；

03、资历、资格证书；

04、一寸免冠相片两张；

2)、入职时应填写详细的《员工应聘登记表》，若有需要，填“住宿申请单”

3)、 培训期：新入职人员，培训期为7-15日，培训期内，日薪为50元，可根据个人能力及公司考核提前或推后结束培训期。

4）、试用期：新入职员工培训期结束后，进入试用期，试用期2个月。车间一般工作岗位员工，在试用期即可实行计件工作制。计件工资以当日个人产能为准。

5）、转正：员工应在试用期结束前7日内，向行政部提出转正申请。并由行政部安排签订《劳动合同》，并办理社会保险。

6）、离职及辞退：离职：培训期内员工应提前一个工作日提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案；试用期内员工应提前一周提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案；正式任用员工应提前一个月提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案。未按公司要求办理离职手续的，公司不予结算工资。

辞退;培训期及试用期内，公司有权利对试用不合格员工进行辞退。对被辞退员工，公司在7个工作日内给予结算工资。

7）、离职人员工资结算： 培训期内，凡不足7个工作日离职者，公司将不予结算工资； 试用期及正式员工离职，工资将在次月发薪日结算。已办工资卡者，将于次月发薪日讲工资直接打入工资卡内。未办理工资卡者，本人在次月发薪日后来行政部结算，结算日为每月26-30日，逾期不前来办理者，公司将视为自动放弃薪资，不再予以结算。

我已阅读并充分了解公司规章制度，同意并自愿遵守公司的制度。

入职员工本人（签字）

滁州华鼎汽车悬架系统有限公司

 

第二篇：新员工入职须知

新员工入职须知 同事，欢迎您加入本公司，为了能让您更快地溶入公司了解工作情况，在你入职之前请先认真阅读以下条款：

一、新员工报到流程：

1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，包括彩色寸照四张、身份证、学历学位证原件、相关职称（职业资格）证书原件、健康证原件前来办理报到手续，且必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任；

2、入职当天签订劳动合同、保密协议和安全责任书；

3、人力资源部招聘人员带领参观公司各部门、设施并熟悉各公司同事；

4、进行新员工入职培训，具体时间视公司安排而定。

5、入职当天到部门文员处申请办公用品，公司每月初可申请办公用品，请在月初向部门文员提交相关申请单。

二、作息时间及考勤：

1、公司上班时间为每周一至周五，周六、周日为休息日。

具体工作时间是： 上午08：30——12：00 下午14：00——17：30

2、周一至周五上、下班通过指纹考勤机考勤，上午（上、下班）和下午（上、下班）都要按时打卡（每天打卡4次），需严格遵守打卡制度，试用期内每迟到一次扣20元，超过二次辞退。

三、 工作时间需着正装。

四、 公司为员工提供午餐，为保证大家的身体健康，请自备餐具。

五、 每月15号为发薪日，员工入职后在三个工作日内将个人工商银行卡或存折号复印件

交至财务部（如无本地工商银行卡或存折，可到公司对面工商银行处办理）。

六、 公司办公网地址：oa.****.com，新员工入职当天需到人力资源部门经理处开通公司

办公网，每天做好“工作日志”，缺一次日志将按10元/天扣款，如因出外办公等特殊原因无法于当日写日志的，应于第二天上班后补写。同时需要定时登陆邮箱，察看邮件和公司通告，以便了解公司最新消息及工作安排。

七、 公司实行个人收入保密制度，严禁公司任何员工以任何方式向任何人透露自己或打

探其他人员的薪酬状况。违者一经查实，立即辞退。

八、 如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或人力资源部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

新员工确认签字：