兼职用工协议

兼职用工协议

甲方（用人单位）： 乙方（劳务人员）：

名称 姓名：

法定代表人（主要负责人）： 身份证号码:

通讯地址： 通讯地址：

联系电话： 联系电话：

鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计次服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自 年 月 日起，至 年 月 日止.

二、工作条件

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作（生产）任务

乙方同意服从甲方的工作（生产）需要，在 兼职 岗位，承担工作（生产）任务。

四、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

4.工作中如因个人原因导致客户投诉,甲方有权扣除乙方当日工资并更换人员.

5.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

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6.从签订本协议起.乙方不得私自或者经由其他中介公司及个人.在未经甲方同意的情况下从事其他兼职工作.如有违反甲方将追究其责任要求赔偿.

五、劳动报酬

甲乙双方约定，乙方的工资为 50 元/天，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

六、协议的解除与终止

1．在本协议期限内，如乙方在工作中出现消极怠工.抵触.拖拉等不利于甲方的声誉,名誉,违背甲方要求,甲方有权解除本协议。情节严重者甲方有权要求赔偿.解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

乙方离职时应按规定交接相关的工作，直到离职手续完成为止，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下要求乙方予以赔偿.

七、其他

1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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第二篇：兼职业务员协议1

XX企业兼职业务人员协议

甲方：

乙方： 身份证号

根据平等、友好协商的原则，甲方聘用乙方为甲方的兼职业务员，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、根据甲方的工作安排，聘用乙方为 兼职业务员。

二、聘用期间乙方必须遵行如下要求：

1、乙方遵守公司的各项规章制度；

2、乙方在兼职期间如变更单位，须提前七天通知甲方，双方协商终止本协议；

3、乙方须按照甲方所要求进行市场开拓和推广；

三、甲方支付乙方薪资定为如下：

1、乙方不享受甲方聘用的全职业务人员的工资待遇；

2、乙方新开发的客户，新客户首次订货办款3万，甲方给予乙方3000元作为佣金。 超过3万返全额货款10%，作为佣金。

四、其它条款及未尽事宜：

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任,乙方若严重违反企业规章制度，甲方有权终止聘用。

五、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。

甲方(签字/盖章)：  乙方(签字/盖章)：

签定日期：20xx年 月 日

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