实习就业基地协议书

甲方：

乙方：

为更好地培养大学生的实践能力、创新能力和创业能力，促进大学毕业生充分就业，推进校企间的“产、学、研”合作，甲乙双方本着资源共享，优势互补，共同发展的原则，经友好协商，确定乙方为甲方大学生的实习就业基地。并就建立实习就业基地和“产、学、研”合作达成如下协议：

一、甲方的权利、责任和义务

（一）权利

1、甲方有权要求乙方，按照双方的规章制度严格管理实习就业学生；

2、甲方有权向乙方了解实习就业学生的情况；

3、甲方根据教学需要，可以协商聘任乙方符合“双能型”要求的技术专家和管理人员作为其兼职教师或实习就业导师。

（二）责任

1、甲方应提前三个月向乙方提出实习（就业）计划，并负责制定实习大纲，做好实习安排；

2、甲方应于实习前做好实习学生的政治思想教育和安全教育工作，并在实习期间配合乙方做好学生的安全管理和教育工作；

1

3、甲方应学生实习就业的组织工作，根据需要派遣责任心强的教师带队指导实习；

（三）义务

1、甲方应教育实习师生严格遵守乙方各项管理制度和保密制度；

2、根据乙方需要，优先并择优推荐毕业生；

3、优先为乙方提供有关专业信息、技术咨询，并开展技术协作；

4、优先向乙方转让甲方取得的科研成果；

二、乙方的权利、责任和义务

（一）权利

1、对违反企业管理规章制度的学生，乙方有权终止其实习活动；

2、有权向甲方了解实习学生的基本情况，要求甲方推荐优秀毕业生到乙方就业；

（二）责任

1、为甲方实习学生提供生活、工作基本条件；

2、按规定对实习就业学生进行严格管理；

3、对实习就业学生进行安全教育；

4、安排思想政治素质好、实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习；

5、负责实习学生的考核评议工作，填写甲方提供的《实习鉴定表》；

2

（三）义务

1、推荐专业技术人员作为甲方的兼职教师或实习就业导

师；

2、向甲方提供实习学生的综合表现情况；

三、其它

1、甲乙双方可在实习就业基地合作共建的基础上，不断探索新的校企合作形式，在条件成熟时形成产、学、研战略联盟，实现教学、生产、科研全面合作；

2、乙方在甲方设立“育鹰基金”，主要用于甲方师生各项活动的开展，由甲方自行决定使用方式；

3、本协议自签订之日起生效，有效期为5年；

4、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份；

5、未尽事宜和执行过程中出现的新问题，双方友好协商解决。

甲方代表签字： 乙方代表签字：

单位公章： 单位公章：

20xx年 月 日

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第二篇：实习基地协议书-模板 (2)

 实习(实训)基地建设

协议书

长江师范学院·重庆顺风123餐饮有限公司

校企共建实习（实训）基地

协 议 书

甲方：重庆顺风123餐饮有限公司                （以下简称甲方）

乙方：长江师范学院                            （以下简称乙方）

经甲、乙双方平等、自愿和友好协商，现就共同合作创建学生“实习（实训）基地”的相关事宜达成一致意见并签订本协议，以资共同遵守。

一、合作目的、内容

（一）合作目的

为在校学生搭建参与社会实践的基础平台，促进理论与实践的紧密结合，锻炼和提高学生的市场竞争意识和适应社会的能力，培养和树立其正确的人生观、价值观和择业观，增强学生毕业后应聘就业的竞争力，为国家和社会培养合格的优秀人才。

（二）合作内容

1．基地建设：甲方现有主要经营管理岗位或部门，均可作为乙方学生的实践教学基地；乙方定期选送学生到岗实习。

2．专业技能培训：甲方选派中、高级管理人员或岗位技术能手为实习学生举办职业技能和专业知识培训。

3．校企文化建设：甲乙双方师生、员工可适时开展各类联谊活动，增进彼此之间的友谊和了解，促进校企文化建设。

(三)合作期限

合作期限自20##年  8  月   1   日至  2013  年  8  月   1   日。合作期限届满前三十日，甲乙双方可书面通知对方终止或续订合作协议。

二、基地建设目标及组织管理体制

（一）基地建设目标

充分利用乙方的人力资源优势和甲方的经营管理优势，开展校企合作，共建人力资源管理方面人才的训练平台，为企业拓展市场，提高经营效益储备后续人才；同时，为学校改革教学模式，提高教学质量，塑造品牌形象奠定坚实基础。

（二）组织管理体制

1．设立“实习（实训）领导小组”，统一组织、协调和指导各项实习计划的实施和“基地”建设的其它工作。其正副组长、成员由双方有关领导、教师和管理人员担任。（另附文）

2．甲方选派专人担任实习班班主任，具体负责学生实习期间的各项事务性工作。

3．甲方可依据现有岗位和人员情况，决定实习学生人数和期限，安排实习岗位。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1．甲方向乙方提供与其经营项目专业对口（人力资源管理等）的实习（实训）场所，切实保证学生的实习效果。甲方原则上不需向乙方学生提供实习期任何基本费用和补贴。

2．甲方选派经验丰富的管理人员和技术能手对乙方学生进行实习指导，并对学生进行职业道德、敬业精神、劳动纪律等方面的素质教育。

3．甲方对实习学生应加强管理，严格要求；实习期间，如学生请假，需乙方出据证明后，经甲方同意方可生效。

4．实习期满，甲方可根据学生的思想政治表现、业务技术能力和劳动纪律等进行全面考评，并填写书面鉴定意见。

5．甲方可随时与乙方保持沟通，以便乙方能够及时了解和掌握学生的思想动态、实习进度、专业技能等情况并适时调整或改进教学方案和方法。

6．如乙方学生违反甲方规章制度，经教育不改者，甲方有权在提前告知乙方后，取消该学生的实习资格。

7．甲方根据工作需要，对实习期间表现优秀，经体检、政审合格的应届毕业生，可优先聘选为合同制员工。

8．甲方为乙方学生提供实习期工装、工牌等。

（二）乙方的权利和义务

1．乙方承诺所有实习学生均为本校在校生，无不良或违法犯罪记录，档案齐备。

2．乙方学生实习期间，须自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，听从安排。

3．乙方负责拟订实习大纲，甄选实习指导书籍，制定实习管理制度和学生往返交通、安全等管理措施。

4．乙方指定实习管理教师并配合甲方积极作好实习学生的常规管理工作；同时，乙方管理教师必须经常了解学生的思想状况和实习期间的其它情况并随时与甲方班主任保持沟通交流，协商解决学生实习中出现的各种问题。

5．实习期满后，乙方应办理好有关交接手续，向甲方移交所有已掌握的甲方资料（尤其包括含有甲方商业秘密的文档、记录、提纲、资料等），并承诺保守甲方商业机密。

6．如双方协商一致，乙方可对甲方专业人员实行荣誉聘任；同时，亦可邀请甲方领导或专家到校作专题讲座、授课或举办企业推介活动，乙方按规定给付报酬。

7．实习生在实习期间，违反甲方规章制度，给甲方造成严重经济损失的，甲方可要求乙方对实习学生给与纪律处分，并要求乙方承担连带赔偿责任。

四、其它事项

1．学生实习期间的具体安排，由甲方根据企业情况确定。

2．乙方学生实习期间必须遵纪守法，严格执行甲方的各项规章制度和实习纪律，忠于职守，服从管理，保守企业秘密。

3．乙方学生实习期间，必须自觉爱护甲方的各种设施设备和财产用品，如有损坏，将按甲方规定予以赔偿。

4．如甲乙双方协商同意，可在甲方适当位置悬挂“长江师范学院实习（实训）基地”铜牌。

五、协议争议和变更

本协议的变更须经双方协商一致后以书面形式确定。因不可抗力因素致使本协议的履行成为不必要或不可能的，可以自动解除。双方因履行本协议而发生争议时，可协商、调解解决。

六、本协议一式四份，经双方签章后生效，甲乙双方各执二份。

七、本协议未尽事宜以双方协商为准或另立协议，并与本协议具有同等法律效力。

甲方：重庆顺风123餐饮有限公司(盖章)       乙方：长江师范学院 (盖章)

甲方委托代表：                              乙方委托代表：

二Ｏ一Ｏ年七月二十日                     二Ｏ一Ｏ年七月二十日