职工待岗协议书
甲方:
乙方 性别 居民身份证号
户口所在地:北京市 区(县) 街道(乡镇) 家庭住址 邮政编码
联系电话_____________________________________
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年。
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务
(1)按北京市最低生活费标准,为乙方发放基本生活费;
(2)为乙方代缴社会保险;
(3)负责提供再就业服务,组织乙方参加就业指导及培训,在有条件的情况下,积极为乙方安排工作;
(4)依据有关规定,对乙方进行管理,直至解除本协议,达到解除劳动合同的条件时,同时解除劳动合同;
(5)负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
(1)享受北京市最低生活费待遇,并在每月___日前领取;
(2)享受甲方为其代缴的社会保险;
(3)享受国家规定的独生子女待遇;
(4)患病时,享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇;
(5)严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度;
(6)服从管理,听从安排,积极参加企业组织的各项活动及培训,认真完成领导交派的各种临时性工作;
(7)待岗期间,乙方找到工作单位实现就业的,应及时告知甲方,由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故,责任和后果有乙方自己负责;
(8)乙方达到离岗休养条件的,可办理离岗休养手续;
(9)待岗期间,乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方,否则,因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的,甲方有权解除本协议,并解除其劳动合同:
(1)待岗期间乙方找到工作单位,未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的;
(2)协议期满后五日内,不回甲方报到的;
(3)自谋职业的;
(4)由于个人原因,两次不接受甲方安排的工作的;
(5)甲方通知乙方到企业参加活动,两次不报到或迟到、早退达三次以上(不含)的;
(6)在待岗期间,严重违反本协议规定或企业规章制度的;
(7)在待岗期间,违反法律法规,被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件,属专项协议与劳动合同具有同样法律
效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时,按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜,国家有关规定的,按规定办理,没有规定的,经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。
甲方: (盖章) 乙方: (签字或盖章)
年 月 日
休假待岗协议书
甲方(公司):红旗电力建设有限公司
乙方(员工):
身份证号:
为使员工在孕期能够安心休养,经甲乙双方友好协商,同意乙方待岗休假,具体事项如下:
一、甲方自2011 年6 月7日起给予乙方放假,乙方同意自2011 年6 月7日起开始待产休假,休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间,甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资,同时保留工龄工资。
三、放假期间,甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行,工资由保险公司支付,社保及公积金个人部分由本人承担,于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间,劳动合同到期,甲乙双方仍旧续签的,双方另行签订劳动合同。乙方如要离职,应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间,乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方,有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报,不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间,如变更住址及通讯方式的,应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料,自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为:
甲方(公司): 乙方(员工):
年 月 日 年 月 日
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