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常见错误
(可能签约失败的因素)
1.“单位名称”与单位公章不一致。一般是没有照章抄写,比如:简写、错写、漏写、名称与公章不一致等。可能的后果:报到证上公司的名称与章不一致,毕业后要花时间跑来跑去更改这些错误的地方,费时费力。建议:一定要照章抄写。
2. “用人单位意见”(第三页)、 “甲方”(最后一页)只盖了一个公章。可能的后果:签约失败、开为待就业报到证、前功尽弃。建议:“用人单位意见”(第三页)、 “甲方”(最后一页)两个章都要盖,千万不要只盖一个章,不然审核不通过还要快递回去重新补盖章。
3.就业协议书只盖了公司的章,却没有找当地人才市场盖章。可能的后果:签约失败、开具待就业报到证。建议:如果愿意将档案先放在海峡人才市场的话,可以找福州五区内公司、泉州公司、平潭县公司盖章,只要公司盖章即可,返校期间海峡丁老师将统一给大家的协议书盖人才市场的章。外地公司一定先咨询当地人才在决定是否盖外地公司的章。
4.个人信息填写不清晰:姓名、身份证号、手机号、邮箱(务必填写QQ号)、专业等。建议:个人信息务必要填写清晰、准确!
5.最后一页“乙方”处未签名。可能后果:签约失败、开具待就业报到证。建议:一定要在“乙方”处签名。
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其他说明
1. 就业协议书上盖的章可以不与实习材料上的章一致。
2. 就业协议书盖章不要随便盖,7月28号之后还必须找公司在报到证上盖章,建议不要那么快离职,即便离职了也不要与公司关系闹僵。
3. 就业协议书关系着未来档案的去向,影响未来众多事项。一定要要找政府性的人才市场,以免造成档案遗失。
4. 毕业后第一年是关系干部身份、工龄计算的关键一年,很多生源地的人才市场不做人事代理,仅仅做“待就业登记”(没有干部身份、没有工龄)。所以建议大家可以把档案放在海峡一年,满一年之后再调回当时的工作地或者生源地。这样子可以获得完整的干部身份和工龄,以后可以灵活调动。
5.如有其他问题可以咨询海峡人才市场丁老师:
手机:150xxxxxxxx QQ:150xxxxxxxx(手机号与QQ号绑定的);微信号:
5 备注:近期咨询电话太多,电话一直在通话中的话,可以先通过QQ或者微信留言。
就业协议填写规范
一、基本原则
1. 协议所有内容的一律采用黑色钢笔或水笔(包括用人单位所填写内容)填写,圆珠笔填写无效。
2. 协议填写过程中应仔细认真,字迹工整,如有涂改,必须在涂改处加盖公章,否则协议无效。
二、具体内容填写说明
3. 乙方内容(用人单位)填写
(1)用人单位名称:填写用人单位全称,以用人单位行政公章为准。(可能出现的情况:学生实际在某公司的子公司或办事处工作,但盖章时为总公司印章,例如盖章为北京某某公司,实际工作为北京某某公司南昌办事处,导致下述第四项联系电话区号0791与公司总部所在地区北京区号010不一致,此时,填写用人单位时要在总公司单位名后用括号注明是某公司某某办事处,但盖章时应盖总公司章,确保逻辑上保持一致)
(2)单位组织机构代码:填写用人单位组织机构代码证上代码编号。
(3)单位地址:填写用人单位详细地址。
(4)邮政编码:填写用人单位所在地区邮政编码。
(5)用人单位性质:根据企业法人营业执照上公司类型一栏内容填写。(例如私营企业、国有企业、集体企业、股份合作企业、合资经营企业、外资企业、事业单位等)
(6)联系人:填写学生工作单位所在部门负责人或人力资源部门联系人姓名。
(7)联系电话:填写上述对应联系人办公电话,一律填写有效的办公固定电话,手机号码无效。
(8)如果学生签订的单位能够接收学生的人事档案关系(录用入编),须如实、详细填写档案接收单位信息,否则不用填写。
4. 协议第三条
(1)录用的方式:聘用【】或录用入编【】的填写,根据学生就业实际情况,选择其中一项在【】中填“√”。(一般情况下,如果用人单位接受毕业生的人事关系,或学生人事关系挂靠在用人单位所在地人才市场,选择录用入编;如果只是普通的用工关系,不涉及档案及人事关系,则选择聘用。)
(2)聘用时间:根据用人单位聘用时间实际情况填写,开始的时间应该在20xx年6月之前,终止时间根据实际情况自定,但时间跨度不得小于一年,即结束的时间应该在20xx年对应月份或之后。如:聘用时间为20xx年1或2、3、4、5、6月至20xx年1或2、3、4、5、6月(建议:如用人单位没有特殊要求,该栏目可以先空缺不填,待协议交到班主任手中后在学院指导下填写。)
5. 协议第五条:根据双方协定填写“甲”或“乙”。(该项也可空缺,交给班主任后填写。)
6. 协议第七条:填写毕业生和用人单位共同协商补充条款。所填内容须双方认可。(如没有需求,可不填写)
7.甲方(毕业生)应聘意见:第一空格填写单位名称、第二空格填写岗位名称。签名、落款时间。注意落款时间和协议起始时间保持一致。
8. 院系鉴定意见和学校(院)鉴定意见:该项学生不得填写,上交学校后再行填写。
8. 用人单位聘用或录用意见:如果是聘用则填写“同意聘用”,然后盖上用人单位人力资源部门公章或用人单位行政公章。如果是录用入编则填写“同意录用”,但用人单位本身没有人事接收权,还需在用人单位上级主管部门签章处盖上级主管部门(必须为当地政府人事部门)公章;特别强调,用人单位除人力资源部门外其他下属部门公章无效,某公司某某办事处公章无效。)注意落款时间和协议起始时间保持一致
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