员工年终分红协议

甲方: 公司 (以下简称甲方) 乙方: ( 骨干员)，身份证号码: (以下简称乙方) 乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。

第二条：分红条件

1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

第三条：分红与股权。

甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %的股权。

第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。 甲方： 乙方：

法定代表人：

合同签订地:甲方公司内 二0一二年 月 日

 

第二篇：分红协议

分红协议

甲方：**公司（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

乙方系甲方的职业经理人，为鼓励乙方为甲方服务，经双方友好协商，订立协议如下：

第一条：

责任：１.乙方负责为甲方招生及教学管理的全面工作．

２.乙方在负责管理公司期间，若出现管理不善使公司经营亏损，甲方有权力单

方面解除本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金．

３.乙方未经甲方同意，不得私自与其他培训机构合作，否则，甲方有权力解除

本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金．

４.甲方给乙方提供公司经营管理的平台以及公司经营资金运转的保障．

第二条：

奖励标准：１.公司税后有可分配净利润低于５０万，则无净利润奖励给乙方．

２.为了保障公司未来的课程服务问题，甲方将在公司净利润的基础上提取

３０％，作为公司未来的风险金．

３.乙方合同期间离开甲方，则本协议自动失效．甲方有权利扣除乙方可分

配所有的利润奖金．

４.净利润达到标准及奖励比例：５０－６０万 １０％

６１－７０万 １５％

７１－８０万 20％

８０万以上 ３０％

第三条：奖励日期：从20xx年9月6日至20xx年9月5日

第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉．

第五条：本协议合同期满后，甲方可考虑优先与乙方续约．

第六条：本协议有效期为壹年．本协议一式贰份，各执壹份．

甲方:***公司 乙方：

法人代表： 身份证号码： 日期： 日期：